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何力:我們是在辦真的職業(yè)教育,還是真的在辦職業(yè)教育?

[ 發(fā)布時(shí)間:2021-02-23 | 瀏覽:22165次 ]

檢驗(yàn)一間中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校是否辦真的職業(yè)技術(shù)教育(職業(yè)教育已被國(guó)家定義為不同類型的教育),還是借辦職業(yè)技術(shù)教育之名搞升學(xué)教育(與普通高中同質(zhì)化),最簡(jiǎn)單的檢驗(yàn)方法是看其如何理解“五個(gè)對(duì)接”,是否真正能做到了“五個(gè)對(duì)接”(五個(gè)對(duì)接是指:專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、職業(yè)崗位群對(duì)接;專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接;教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接;學(xué)歷證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)對(duì)接;職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對(duì)接)。

五個(gè)對(duì)接中,學(xué)歷證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)對(duì)接,職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對(duì)接,似乎和升學(xué)有點(diǎn)關(guān)系,但關(guān)聯(lián)并不緊密,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,取得學(xué)歷不一定是全日制,也不一定必須呆在學(xué)校。至于終身學(xué)習(xí),方法更加多樣,二十世紀(jì)三十年代偉大的教育家陶行知就提出:生活即教育,社會(huì)即學(xué)校,做中學(xué)等其實(shí)就是終身學(xué)習(xí)的教育理念,只不過(guò)當(dāng)時(shí)未發(fā)明這個(gè)概念,人們并不知終身學(xué)習(xí)“古已有之”?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代,終身學(xué)習(xí)更為便利,如常被人們視為“鴉片”的智能手機(jī)不僅是隨時(shí)隨地可學(xué)的工具還是最好的終身學(xué)習(xí)學(xué)伴,文憑只能代表某一段學(xué)習(xí)過(guò)程的憑證和經(jīng)歷,所謂得到文憑易,得到真學(xué)問(wèn)、真技能難。

因此,檢驗(yàn)一間中職是否辦真職業(yè)技術(shù)教育,真的辦職業(yè)技術(shù)教育,還要看學(xué)校是否堅(jiān)持專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、職業(yè)崗位群對(duì)接;專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接;教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接。

為什么說(shuō)中等職業(yè)教育的核心是專業(yè)建設(shè),而不是像普通高中那樣搞學(xué)科建設(shè)?盡管中職也同樣要上語(yǔ)、數(shù)、英、物理、化學(xué)等文化基礎(chǔ)課;原因是中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的專業(yè)建設(shè)是動(dòng)態(tài)的,而文化基礎(chǔ)課是固態(tài)的,就像函數(shù)中的常數(shù)。所以不論是普通高中的文化課教師,還是中職的文化課教師,把知識(shí)講授清楚,讓學(xué)生的分?jǐn)?shù)提上去,就是一位合格的教師。而中職的專業(yè)則像函數(shù)中的因變量,產(chǎn)業(yè)則像自變量。隨著產(chǎn)業(yè)的升級(jí),專業(yè)也必須升級(jí);產(chǎn)業(yè)消失,專業(yè)也會(huì)因之消失,即產(chǎn)業(yè)值的變化決定專業(yè)值的變化。

中職受上級(jí)部門(mén)統(tǒng)籌指導(dǎo),還受市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)這只看不見(jiàn)的手左右。由于市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)舜息萬(wàn)變,準(zhǔn)確定位專業(yè)并不像紙上談兵那樣簡(jiǎn)單,有不少因素是處于不可控狀態(tài)。比如某職校,因當(dāng)?shù)赜?jì)劃發(fā)展旅游業(yè)而辦了旅游專業(yè),但沒(méi)考慮市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)的真需求,無(wú)法得到學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)的認(rèn)可,最終招不到學(xué)生,專業(yè)辦了一屆就辦不下去了。還有汽車商務(wù)專業(yè),專業(yè)部憑直覺(jué)認(rèn)為,市場(chǎng)缺少汽車銷售人才,于是決定開(kāi)汽車商務(wù)專業(yè),問(wèn)題是學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)不買賬,沒(méi)幾個(gè)學(xué)生報(bào),只好取消這個(gè)專業(yè)。

于是,學(xué)校對(duì)專業(yè)設(shè)置有了新的嘗試:即什么專業(yè)火爆就開(kāi)設(shè)什么專業(yè),結(jié)果又出現(xiàn)另一番景象,局域內(nèi)的多間中職學(xué)校,彼此之間并無(wú)溝通的情況下,開(kāi)設(shè)相同或相似的專業(yè)。而且一間中職學(xué)校如果要保持一定的學(xué)生規(guī)模(中職學(xué)校學(xué)生人數(shù),最少限定在1200人),就需辦多個(gè)專業(yè),職校往往有八九個(gè)或十個(gè)以上的專業(yè),這就使得區(qū)域內(nèi)中職學(xué)校差異減少,招生競(jìng)爭(zhēng)反而激烈起來(lái),設(shè)備資源重復(fù)浪費(fèi),更難有特色創(chuàng)新等。這也是常常抱著普通高中思維的老師感到迷惑不解的地方:中職為什么要辦這么多專業(yè)?只辦一個(gè)專業(yè)不是更好嗎?這樣不是可以集中資源把專業(yè)做強(qiáng),然后做大嗎?

所以是否是辦真的職業(yè)教育,是真的在辦職業(yè)教育,關(guān)鍵是看職校決策者、管理者是否真正能透徹理解“五個(gè)對(duì)接”,首先就要真正努力將所開(kāi)設(shè)的專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、職業(yè)崗位對(duì)接。同時(shí),面對(duì)動(dòng)態(tài)的人才市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè),是否愿意像企業(yè)家那樣承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。遺憾的是不少中職的決策者、管理者把“五個(gè)對(duì)接”完整的說(shuō)出來(lái)都有困難。

其實(shí)辦真的職業(yè)教育,是真的在辦職業(yè)教育,開(kāi)發(fā)新專業(yè)僅是“萬(wàn)里長(zhǎng)征走完了第一步”,專業(yè)建設(shè)的難點(diǎn)是專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接,痛點(diǎn)則是教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接。

中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,尤其是中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校中的原職業(yè)高級(jí)中學(xué)(很深的普通高中情結(jié),重理論教學(xué),輕動(dòng)手實(shí)踐教學(xué),輕實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所建設(shè)),之所以缺少吸引力,核心問(wèn)題是沒(méi)有很好解決或者不知如何解決教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接。

如何解決教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接?

德國(guó)等德語(yǔ)系國(guó)家是采用雙元制模式,學(xué)生五分之一或五分之二的學(xué)習(xí)時(shí)間在學(xué)校,五分之四或五分之三的動(dòng)手實(shí)踐時(shí)間是安排在企業(yè),很好的解決了教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接的問(wèn)題。我國(guó)也曾投入很多資源引入德國(guó)雙元制模式,但由于中德的國(guó)情不同,多年的努力“雙元制模式”并沒(méi)有在中國(guó)生根。

其實(shí),真的辦職業(yè)教育的中職職教人,為了辦真的職業(yè)教育,他們找到了符合中國(guó)國(guó)情的解決之道,通過(guò)“引企入?!?,辦“校中企”和通過(guò)校企合作,產(chǎn)教融合辦“企中?!保鉀Q了教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接這個(gè)難點(diǎn)和痛點(diǎn)。中等職業(yè)學(xué)校中不乏這樣的案例,只是被“升學(xué)”的喧囂淹沒(méi)了。

當(dāng)然辦“校中企”“企中?!笔钦娴脑谵k職業(yè)教育,也是辦真的職業(yè)教育,可這是一條并不順暢且異常艱難的荊棘之路,雖不乏成功的案例,但更多的是失敗的教訓(xùn)。如同創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè),大家非常樂(lè)意享受創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的成果,也愿意跟著喊口號(hào),然而真的去踐行,則同行者寥寥,這就是目前中職職教的現(xiàn)實(shí)。因?yàn)檫@條路即沒(méi)有鮮花,亦沒(méi)有掌聲,不過(guò)不乏批評(píng)的聲音和失敗后幸災(zāi)樂(lè)禍的笑聲。

中等職業(yè)學(xué)校的努力方向,其實(shí)就是能與普通高中“坐在一起喝咖啡”。雖說(shuō)有政策的支撐:普職比大體相當(dāng),但中職自身也在自強(qiáng),所謂“普通中學(xué)有高考、職業(yè)學(xué)校有競(jìng)賽”也就是在這樣的歷史上背景下提出的,可中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校仍然缺少吸引力。接著便以搭建“職業(yè)教育立交橋”之名,重心往升學(xué)轉(zhuǎn)移,結(jié)果是造成普通高中與中等職業(yè)學(xué)校的界線越來(lái)越模糊;遂又提出“職業(yè)教育是不同類型的教育”,但作為學(xué)生和家長(zhǎng),他們更希望得到技能傍身,拿到好工作的機(jī)會(huì),一旦在中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校也學(xué)不到技術(shù)、技能,那么職教的吸引力則無(wú)存。

這幾年,我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪的現(xiàn)象:普通高中為了吸引優(yōu)質(zhì)生源(分?jǐn)?shù)高的學(xué)生),往往會(huì)重點(diǎn)宣傳自己學(xué)校本科上線率、重本上線率。如果有學(xué)生考上北大、清華,哪絕對(duì)不會(huì)忘記把這些學(xué)生的大頭照貼在學(xué)校最顯眼的地方。而中職也為了吸引優(yōu)質(zhì)生源(同樣是以分?jǐn)?shù)論英雄),知道自己的本科上線率無(wú)法與普通高中“同日而語(yǔ)”,如果完全沒(méi)有學(xué)生考上本科,就說(shuō)升學(xué)率達(dá)到90%以上,如果有,即使是個(gè)位數(shù),絕對(duì)會(huì)上學(xué)校公眾號(hào)的頭條,同樣,學(xué)生大頭照亦會(huì)貼在學(xué)校最顯眼的地方。給人們的感覺(jué)似乎是辦好學(xué)校,主要是靠學(xué)生的好基因。

可中職職教人有沒(méi)有思考一個(gè)問(wèn)題:如果中職也是以“以會(huì)考分?jǐn)?shù)論英雄”,不如恢復(fù)辦普通高中,學(xué)生入讀最低的分?jǐn)?shù)肯定會(huì)比今天選擇中職最高分?jǐn)?shù)的學(xué)生高。

姑且不論,中職打“升學(xué)牌”是否能吸引更多優(yōu)秀的初中畢業(yè)生入讀中職,但顯然是回避教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接的痛點(diǎn),在走“普職同質(zhì)”之路,這的確會(huì)讓人懷疑:中職職教人,你們是真的在辦職業(yè)教育,還是假裝在辦職業(yè)教育?

作為中職職教人,如果我們真的辦職業(yè)教育,為了辦真的職業(yè)教育,就應(yīng)該淡化分?jǐn)?shù),淡化升學(xué),把有限的資源用在校企合作、產(chǎn)教融合,做實(shí)“五個(gè)對(duì)接”,把鮮花和掌聲給那些全力打造“校中企”“企中?!倍瞰I(xiàn)的職教人。

作者何力,系廣州市黃埔職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師