[ 發(fā)布時間:2020-07-01　|　瀏覽:24736次 ]

2019年陜西省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為78361元，與2018年的71983元相比，增加了6378元，同比名義增長8.9%，增幅較上年回落1.5個百分點?？鄢飪r因素，2019年全省非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長5.8%。

分行業(yè)門類看，年平均工資前三位的行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)152088元，為全省平均水平的1.94倍；電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)105701元，為全省平均水平的1.34倍；采礦業(yè)100597元，為全省平均水平的1.28倍。年平均工資后三位的行業(yè)是住宿和餐飲業(yè)41146元，為全省平均水平的52.5%；水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)50203元，為全省平均水平的64.1%；居民服務、修理和其他服務業(yè)52337元，為全省平均水平的66.8%。低收入行業(yè)的收入基本保持平穩(wěn)（2018年排名后三位的行業(yè)的年平均工資分別是全省平均水平的53.6%、63.2%、67.3%）。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3.70：1，較2018年的3.52：1高低比略有擴大。

分登記注冊類型看，年平均工資最高的是外商投資企業(yè)98405元，為全省平均水平的1.26倍；年平均工資最低的是其它內(nèi)資單位50815元，為全省平均水平的64.9%。

從增長速度看，股份有限公司年平均工資的增速最高，增長13.4%；股份合作單位增速最低，增長-9.0%。除股份有限公司、有限責任公司、國有單位與港澳臺商投資企業(yè)以外，其余類型單位的平均工資增速均低于全省平均水平。

附注：

1.指標解釋

（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

（2）工資總額：根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html，

工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

（3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：

2.統(tǒng)計范圍

全部非私營法人單位，具體包括國有單位、集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。2019年非私營單位全省共調(diào)查近6.6萬家，就業(yè)人員約501萬人。

3.調(diào)查方法

根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查的方法。

4.行業(yè)分類標準

工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。

2019年陜西省私營單位就業(yè)人員年平均工資為43477元，與2018年的40783元相比，增加了2694元，同比名義增長6.6%，增幅較上年回落2.2個百分點?？鄢飪r因素，2019年全省私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長3.6%。

分行業(yè)門類看，就業(yè)人員年平均工資最高的三個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)60252元，為全省平均水平的1.39倍；金融業(yè)52442元，為全省平均水平的1.21倍；科學研究與技術(shù)服務業(yè)50086元，為全省平均水平的1.15倍。就業(yè)人員年平均工資最低的三個行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)31325元，為全省平均水平的72.0%；住宿和餐飲業(yè)35100元，為全省平均水平的80.7%；居民服務、修理和其他服務業(yè)37522元，為全省平均水平的86.3%。

附注：

1.指標解釋

（1）單位就業(yè)人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

（2）工資總額：根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》

http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html，

工資總額是本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

（3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：

2.統(tǒng)計范圍

根據(jù)國家統(tǒng)計局頒布的《關于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》，在工資統(tǒng)計調(diào)查中的私營法人單位主要是指：在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經(jīng)濟組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。

私營獨資企業(yè)是指按《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由一名自然人投資經(jīng)營，以雇傭勞動為基礎，投資者對企業(yè)債務承擔無限責任的企業(yè)。

私營合伙企業(yè)是指按《合伙企業(yè)法》或《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個以上自然人按照協(xié)議共同投資、共同經(jīng)營、共負盈虧，以雇傭勞動為基礎，對債務承擔無限責任的企業(yè)。

私營有限責任公司是指按《公司法》、《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責任公司。

私營股份有限公司是指按《公司法》的規(guī)定，由五個以上自然人投資，或由單個自然人控股的股份有限公司。

2019年私營單位工資統(tǒng)計全省共調(diào)查16332家單位，抽樣比約為10%。

3.調(diào)查方法

根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。

4.行業(yè)分類標準

工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。

來源：陜西省統(tǒng)計局