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蘇州市啟順企業(yè)管理服務有限公司

企業(yè)性質: 私營企業(yè)
規(guī)模人數(shù): 1000-3000人
企業(yè)地址: 常熟市東南開發(fā)區(qū)銀環(huán)路99-53號

企業(yè)簡介

蘇州市啟順企業(yè)管理服務有限公司成立于2012年11月20號,其前稱為蘇州市啟宏人力資源常熟分公司,下屬蘇州市啟宏人力資源集團,是江蘇省知名的人力資源服務機構之一。主營業(yè)務有:勞務派遣、制造承包、后勤服務、人才獵頭、人事代理、管理咨詢和職業(yè)培訓等。集團下設南京、蘇州園區(qū)、南通、鹽城、昆山、常熟等7家子公司;甘肅、山西、陜西、貴州4個辦事處;本地6個招聘服務中心?,F(xiàn)有管理團隊61人,外派雇員1萬余名,截止2014年底,共為合作客戶輸送外派員工超過10萬人次。

自成立以來,集團通過專業(yè)、優(yōu)質、規(guī)范的服務得到廣大客戶和求職者的認可和尊重,以服務贏得客戶,以專業(yè)穩(wěn)固市場,以誠信鑄造品牌,逐步實現(xiàn)了從單一到多元、從地方到區(qū)域的跨越式發(fā)展。合作客戶涉及太陽能光伏、汽車零部件、電子、機械、數(shù)控、冶金、物流等多個行業(yè),形成歐美、日韓、臺灣、新加坡、民營多元化的客戶網(wǎng)絡。擁有龐大的人力資源儲備體系是集團發(fā)展的保障,積極引薦并促成校企聯(lián)合辦學,通過集團人力資源服務中心為求職者安置就業(yè),利用網(wǎng)絡平臺匯集人才信息,獲得了合作伙伴們的高度評價。

秉持著“誠信務實、開拓進取”之理念,一路走來,積淀了“啟宏人”不畏艱難、勇往直前的精神,塑造了啟宏集團誠信、專業(yè)、高效的企業(yè)文化,培育出一支求精務實的精英團隊。集團致力于用一流的管理,一流的人才、一流的服務,讓每一位客戶真正滿意。激情與汗水成就了過去,智慧與堅韌鑄就著未來。今后的歷程中,我們將以更加蓬勃向上的精神狀態(tài),更加務實的工作作風,更加昂揚的斗志,不斷開創(chuàng)各項工作新的輝煌!


DL(OP)招工簡章


招聘要求:

1.學歷:中專、高中、職高、大專等同等學歷;

2.專業(yè):光伏應用、電子、計算機、機電、機械、電氣等相關專業(yè);

3.年齡:18-35周歲(實習生滿16周歲,畢業(yè)時能正常取得畢業(yè)證書且年滿18周歲);

4.身高:女生1.55m以上,男生1.65m以上;

5.溝通:普通話交流較好,可以熟練讀寫26個英文字母,會四則運算;

6.其它:適應站立式作業(yè)環(huán)境(不穿無塵服),無殘疾、無法定傳染疾病、精神性疾病等、矯正視力1.0以上,無煙疤、紋身、色盲、色弱。

薪資:

1.底薪:1850元/月(前三個月1800元/月,滿三個月后考核合格留任的1850元/月),加班費以此為基數(shù)計算;

2.津貼/補貼/獎金:

項目

標準

備注

全勤獎

100元/月


崗位津貼

0-150元/月

根據(jù)工序設定,如焊接/層壓準備/修復/組長為100元/月

夜班津貼

15元/班


崗位技能工資

0-500元/月

學徒0元/月,一級工50元/月,二級工100元/月,三級工150元/月,技工300元/月,高級技工500元/月)

工齡獎

0-500元/月

每季度初核定調整,>0.5年50元/月,>1年100元/月,>2年260元/月,>3年360元/月,>5年500元/月

生產獎金

0-500元/月


3.加班費:按勞動法規(guī)定的綜合工時制度執(zhí)行(國假3倍、其它超工時部分1.5倍);

4.綜合薪資:3000-4500元/月;

5.工資發(fā)放:次月8日發(fā)放(如遇假節(jié)日,提前發(fā)放)。

福利:

1.公司為正式員工交納社保(即:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險),試用期滿繳納住房公積金;學生實習期間由公司購買商業(yè)保險;

2.免費提供工作餐與加班餐(標準8元/餐);

3.免費發(fā)放工作服、工作鞋等勞保用品;

4.住宿6-8人間(正式工、實習生住宿費50元/月),水電費分攤自理,每間宿舍配備空調、衣櫥、洗手間,另有公共洗澡間(提供冷熱水)、洗衣房等配套設施;

5.正式員工享受國家法定假期及年休假,另有特殊假期禮金、慰問金,如婚禮賀金;

6.公司定期舉辦各類文化溝通活動,含集團活動、工會活動、社團活動,豐富員工業(yè)余生活;

7.高溫福利:符合高溫作業(yè)的發(fā)放高溫補貼(200元/月,6月份到9月份),另根據(jù)實際情況不定期進行高溫慰問、發(fā)放清涼飲料;

8.節(jié)假日福利:發(fā)放不同的節(jié)日禮品或禮金;

9.員工生日會:每月發(fā)放生日禮品;

10.年終尾牙:年終公司舉辦年終聚餐,有豐富的節(jié)目表演及抽獎活動;

11.為所有表現(xiàn)優(yōu)異員工提供晉升機會:

①技術通道:操作工—技術員—助理工程師—工程師—高級工程師

②管理通道:操作工—組長/線長—值班主管—生產主管—生產經理

入職所需資料:

體檢報告;一寸免冠彩照3張;身份證復印件3份(復印正反面);學歷證明復印件1份(學生在實習期間,需提供就業(yè)推薦表或學歷/學籍證明)。

工作時間及班制:

兩班倒,白班:7/8/9:00-19/20/21:00,晚班:19/20/21:00-7/8/9:00,出勤工時按11小時計算。








合作模式

冠名辦班、訂單培訓長期用工合作校企、校校聯(lián)合辦學合作短期工或寒暑假工畢業(yè)生就業(yè)、頂崗實習或工學結合參加校園招聘會合作校辦工廠提供設備實訓合作特殊技能型人才培訓合作提供獎學金合作實習基地建設合作贊助辦學

企業(yè)用工情況

崗位名稱 專業(yè)要求 需要人數(shù) 男女比例 招聘時間
作業(yè)員 不限 10000 常年
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