一、公司簡介

千秋電子科技股份有限公司總部坐落于古城西安經濟技術開發(fā)區(qū)，下轄21家分支機構，是一家集醫(yī)療器械研發(fā)、生產、銷售為一體，員工持股的股份制高新技術企業(yè)。作為一家專業(yè)化的醫(yī)療器械企業(yè)，我們肩負 “ 以人類健康為己任 ，立足醫(yī)療健康產業(yè)，做健康使者，造醫(yī)療航母”的企業(yè)使命！

今天，我們高品質的產品已經覆蓋醫(yī)療六大系列，共 35 種產品。 產品涉及中頻物理治療儀、 B 超診斷儀、心電圖機、監(jiān)護儀、電子血壓計，血糖儀，凈水機，肺功能檢測儀、生化分析儀、醫(yī)用消毒機、負離子空氣凈化消毒機、高電位場能康復儀等。銷售網絡已覆蓋全國大中城市，我們精良的產品品質，完善的服務網絡，為廣大消費者提供了更優(yōu)質的服務和產品。企業(yè)重視每位員工的成長，視員工為合作伙伴，追求共贏共享！員工問題，企業(yè)解決；企業(yè)問題，員工解決！一切讓員工發(fā)展，一切讓員工為榮！把員工的成長放在第一位，為每一位有志青年提供無限美好的事業(yè)舞臺，為每一位員工提供實戰(zhàn)性的個性化培訓，從而幫助他們實現(xiàn)人生理想！讓我們一起攜手同舟共濟，共享千秋歲月，共創(chuàng)千秋偉業(yè)！

我們擁有一支專業(yè)、年輕、充滿活力的團隊，追求四個第一精神：

一、生存第一，永遠的斗爭與危機意識！

二、規(guī)則第一，永遠的服從與執(zhí)行意識！

三、團隊第一，永遠的合作與大局意識！

四、忠誠第一，永遠的感恩與犧牲意識！

二、招聘崗位

1、市場部經理助理：6名

薪資：3400元+提成+獎金（工資總額5000-7000）學歷：本科 性別：不限

要求：1、能獨立開拓和運作市場，有較強的市場感知能力、策劃實施能力；

2、具備較強的組織協(xié)調管理能力，影響力，能培訓人員；

3、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、儲備干部：10名

薪資：3200元+提成+獎金（工資總額4000-6000）學歷：本科性別：不限

要求：1、有團隊協(xié)作精神，較強的溝通管理能力，語言組織能力強，較強的責任心，高度使命感；

2、有志于從事銷售管理工作，市場營銷、醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、產品顧問：15名

薪資：2600元+提成+獎金（工資總額3000-5000）學歷：專科及以上 性別：不限

要求：1、具有良好的語言表達能力，思維敏捷，學習力強、有上進心、事業(yè)心；

2、能夠快速掌握產品相關知識，護理、藥學專業(yè)優(yōu)先考慮，大學期間做過各類兼職者優(yōu)先考慮。

4、銷售代表：20名

薪資：2600元+提成+獎金（工資總額3000-5000）學歷：?？萍耙陨?性別：不限

要求：1、語言表達暢流，思維敏捷，有敬業(yè)精神，積極進取，有較強的溝通能力；

2、有較強的自控能力，有良好的客戶服務意識。

5、電子商務專員：10名

薪資：2200元+提成+獎金 學歷：大專及以上 性別：不限

要求：1、負責公司產品的項目渠道招商工作，熟悉招商操作流程；

2、精通各種網絡招商技巧，熟悉各大門戶網站及各網購網站；

3、熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件，電子商務相關專業(yè)優(yōu)先。

6、人事助理：2名

薪資：3000元+獎金 學歷：大專及以上 性別：女

要求：1、形象氣質佳，態(tài)度積極向上，會辦公自動化.，有一定書寫功底。

2、溝通能力強，語言表達流暢，思維敏捷，有上進心，有一定的交際能力；

3、有志于從事管理、培訓工作，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。

7、行政助理：1名

薪資：2000元+獎金學歷：?？萍耙陨?性別：女

要求：1、形象氣質佳，態(tài)度積極向上，做事有條理，能夠高效率完成領導交辦的事宜；

2、溝通能力強，語言表達流暢，思維敏捷，有上進心，有一定的交際能力，能夠做到信息的準確傳達。

以上崗位一經錄用簽訂就業(yè)協(xié)議，提供免費住宿，提供新員工培訓、回爐培訓、后備干部培訓、拓展培訓等多層次培訓機會，公司處于發(fā)展階段，有較大的發(fā)展空間和機遇。

詳細福利、培訓規(guī)劃如下：

福利待遇:假期 凡國慶節(jié)、元旦、中秋節(jié)等大型節(jié)日均可享受帶薪休假

住宿 市區(qū)家庭式“三室兩廳”住宿（24小時熱水、空調、全自動洗衣機）

用餐 有宿舍成員輪流配合做飯，集體用餐（灶具、餐具一應俱全）

禮品 中國傳統(tǒng)節(jié)日均發(fā)放禮品，春節(jié)特殊假日也將會為家人配備禮品

激勵政策：（1）每月個人均有百元到千元不等的“優(yōu)秀員工獎金”

（2）優(yōu)秀員工可享受國內5日以上的旅游

（3）每月各部門至少聚餐1次

培養(yǎng)機制：（1）每月市場部技能培訓至少3次

（2）入職3-6月員工可參加公司“新員工新動力”培訓營

（3）入職1年以上的員工可參加“決戰(zhàn)中層”后備干部培訓

（4）經理級別將召開季度經理會議

職業(yè)規(guī)劃：（1）入職1個月的員工考核通過、經理面談后轉為正式員工

（2）入職3個月員工將由公司分配1名新員工成為助理（助理將享受管理津貼，年薪4-5萬）

（3）助理在1個月考核期內小組人員月均能完成基本任務將可升為主管再配備一名成員（以此類推）

三、報名方式

（1）請將個人簡歷投遞至郵箱，投遞時請附帶個人近期免冠照一張，郵件名稱：姓名+崗位。

（2）招聘會現(xiàn)場投遞簡歷（簡歷投遞—簡歷初選—初試—筆試—終試）

這是一份充滿生機的朝陽產業(yè)，如果你是強者來接受挑戰(zhàn)吧！我們?yōu)閮?yōu)秀者提供了無限的事業(yè)發(fā)展平臺、高額的目標工資和業(yè)績獎金。

望有志之士不要錯過一次晉升和發(fā)展的機會！