共享品牌創(chuàng)建于2007年。在以創(chuàng)始人于忠君先生為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，共享股份現(xiàn)已發(fā)展成為一家以推廣健康管理服務(wù)和健康產(chǎn)品為核心的全國性專業(yè)化健康管理連鎖服務(wù)機(jī)構(gòu)，下設(shè)共享健康俱樂部、共享健康全國連鎖大藥房、共享三合堂、共享和養(yǎng)生機(jī)構(gòu)、共享學(xué)院、香港共享國際產(chǎn)品研究院等多家分支機(jī)構(gòu)，先后榮獲“全國健康管理行業(yè)十佳企業(yè)”、“全國健康管理行業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)，并連續(xù)通過QE：9000國際信用管理體系“AAA級(jí)信用”認(rèn)證。

企業(yè)秉承“塑造人、發(fā)展人、成就人”的團(tuán)隊(duì)理念，員工團(tuán)隊(duì)成長迅速，已達(dá)萬余人，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國。共享將以服務(wù)為導(dǎo)向、以市場為中心、以創(chuàng)新為靈魂，不斷銳意進(jìn)取，全力打造中國最先進(jìn)的專業(yè)化健康管理連鎖服務(wù)機(jī)構(gòu)，為振興中國健康產(chǎn)業(yè)而努力奮斗！為實(shí)現(xiàn)“共享健康、共享快樂、共享和諧”的社會(huì)價(jià)值而不懈追求！

招聘崗位介紹：

銷售總監(jiān):1名

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，兩年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、心智成熟，為人和善，具有積極向上的價(jià)值觀，吃苦耐勞，熱愛銷售工作，有大局觀。

底薪+提成+月底獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，具體待遇面議。

銷售經(jīng)理：2名

任職要求：1、大專以上學(xué)歷，一年以上的營銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)、善于溝通、銷售能力強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作

底薪+提成+月底獎(jiǎng)金=年薪5-10萬元以上。

銷售代表：2名

任職要求：1、大專以上學(xué)歷，半年以上的營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通學(xué)習(xí)能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

底薪+提成+月底獎(jiǎng)金=年薪3-8萬元以上。

健康管理顧問：10名

任職要求：1、大專以上學(xué)歷，營銷管理、醫(yī)學(xué)保健、中醫(yī)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

2、善于溝通，敢于挑戰(zhàn)，熱愛營銷工作。

底薪+提成+月底獎(jiǎng)金=年薪3-8萬元以上。

儲(chǔ)備干部：10名

任職要求：1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

2、在校成績優(yōu)異，有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞。

底薪+提成+月底獎(jiǎng)金=年薪3-8萬元以上

文化營銷講師：1名

任職要求：1、本科及本科以上學(xué)歷，形象端莊，氣質(zhì)佳；

2、有親和力，身體健康，能適應(yīng)全國出差。

底薪+補(bǔ)助+月底獎(jiǎng)金+年中獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)=年薪5-10萬元以上。

行政文員/人事專員：

任職要求：1、大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，工商管理、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通學(xué)習(xí)能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

底薪+月底獎(jiǎng)金+年中獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)=年薪3--6萬元以上。

會(huì)務(wù)企劃專員：2名

任職要求：1、播音主持、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、形象氣質(zhì)佳，文字功底好，有一定的舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)。

底薪+提成+月底獎(jiǎng)金+年中獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)=年薪3-8萬元以上。

以上崗位一經(jīng)錄用公司將為大家提供以下福利：

1、廣闊的晉升空間。銷售人員有13個(gè)崗位可以挑戰(zhàn)和晉升空間，文職干部有10個(gè)崗位的晉升空間；

2、每年兩次的帶薪的省內(nèi)省外或者國際旅游的機(jī)會(huì)。

3、每年為期兩次的帶薪年假；（8.1--8.7一個(gè)星期；過年期間為期15天的帶薪年假。）

4、全體員工可以享受到春節(jié)福利、中秋福利、婚假、產(chǎn)假的福利；

5、工作滿一年的員工還將享受到每月的工齡補(bǔ)貼；

6、滿半年公司還為大家提供社會(huì)保險(xiǎn)；

7、一年兩次孝親獎(jiǎng)金和孝親獎(jiǎng)品的發(fā)放。公司重視孝親文化的傳承，員工父母將享受到每年兩次的孝親獎(jiǎng)發(fā)放，對于表現(xiàn)突出的員工，公司還將獎(jiǎng)勵(lì)員工個(gè)人及父母國內(nèi)外旅游的機(jī)會(huì)；

8、完善的培訓(xùn)體系。公司非常重視員工的學(xué)習(xí)和成長，為員工提供發(fā)展型培訓(xùn)、幫帶式培訓(xùn)、交流式培訓(xùn)等等，尤其是每年大家都將擁有總部學(xué)習(xí)晉升的機(jī)會(huì)，優(yōu)秀骨干還將獲得共享學(xué)院深造的機(jī)會(huì)；

9、在每個(gè)月的員工大會(huì)將進(jìn)行隆重表彰，優(yōu)秀員工還將獲得筆記本電腦、洗衣機(jī)、微波爐等等，真正實(shí)現(xiàn)白領(lǐng)化的生活；

10.公司還為大家提供舒適的單位宿舍。步行10分鐘達(dá)到公司。