嘉興市興創(chuàng)商貿(mào)有限公司成立于2013年至今已有10年，坐落于如詩(shī)如畫的江南水鄉(xiāng)，也是黨的誕生地浙江-嘉興。公司主要經(jīng)營(yíng)是品牌連鎖經(jīng)營(yíng)和特通渠道門店服務(wù)業(yè)，輻射在高速公路服務(wù)區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、景區(qū)等特通高頻客流領(lǐng)域，經(jīng)營(yíng)涉及大、中小飲、百貨零售、小吃、咖啡等等，目前擁有5個(gè)自主品牌及戰(zhàn)略合作21個(gè)，門店覆蓋江浙近90%的服務(wù)區(qū)，門店量已突破100多家，且以每月不斷開拓新門店的趨勢(shì)高速發(fā)展中。

在企業(yè)進(jìn)入穩(wěn)定高效發(fā)展期后，體系化、規(guī)范化、多元化管理模式都將逐步成為企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部管理、突破發(fā)展局限的必要措施，也為了更好的資源整合，于近幾年陸續(xù)又開發(fā)了工程項(xiàng)目承包、供應(yīng)鏈批發(fā)、商貿(mào)等業(yè)務(wù)。

公司擁有特殊的渠道資源、絕佳賽道以及雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),在強(qiáng)大的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)下還有一支專業(yè)優(yōu)秀的年輕團(tuán)隊(duì),結(jié)合強(qiáng)大的物流平臺(tái)來(lái)保證貨品的齊全和質(zhì)量，始終以顧客滿意為宗旨，獲得了顧客們的認(rèn)可和行業(yè)領(lǐng)先地位。

一、招聘崗位

1.儲(chǔ)備干部（15名）：

工作內(nèi)容：

1. 學(xué)習(xí)門店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)技能操作；

2. 學(xué)習(xí)門店日常經(jīng)營(yíng)的全面管理工作、執(zhí)行各項(xiàng)流程及制度；

3. 學(xué)習(xí)分析及掌握店內(nèi)業(yè)務(wù)情況；

4. 學(xué)習(xí)店內(nèi)人員管理及培訓(xùn)工作；

5. 審核分析財(cái)務(wù)報(bào)表，配合財(cái)務(wù)提報(bào)數(shù)據(jù)；

崗位要求：

1.年齡18-30歲，大專學(xué)歷及以上；

2.誠(chéng)實(shí)守信；

3.熱愛學(xué)習(xí)，保持學(xué)習(xí)；

4.面對(duì)困難能堅(jiān)持，不輕易放棄；

5.有主見，對(duì)自己未來(lái)有個(gè)人發(fā)展與規(guī)劃；

二、薪資待遇

1. 薪酬：5000元/月；

2. 休息：月休4天；

3. 保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期統(tǒng)一購(gòu)買意外險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后正常繳納社保；

4. 員工食宿：提供住宿（基礎(chǔ)設(shè)備一應(yīng)俱全），提供用餐（咖啡店、超市等除外）；

5. 帶薪年假：入職滿1年即可享受帶薪年假；

6. 假日福利：發(fā)放節(jié)日禮品；

7. 定期團(tuán)建：2個(gè)月一次小團(tuán)建，半年一次外出集體旅游團(tuán)建；

8. 專業(yè)培訓(xùn)：提供學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)，聘請(qǐng)專家顧問老師，為管理干部們賦能；

9. 晉升空間：有完善的晉升機(jī)制，此崗1-3個(gè)月時(shí)間被考核再晉升為店長(zhǎng)后，薪資按年薪計(jì)算；

三、企業(yè)優(yōu)勢(shì)

1.企業(yè)發(fā)展前景

我司是多元化發(fā)展的特殊企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)有特殊的渠道壟斷優(yōu)勢(shì)，為規(guī)避單產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行工程項(xiàng)目承包、商貿(mào)及供應(yīng)鏈批發(fā)的資源整合；在2023年銷售額超2億元，現(xiàn)以持續(xù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)不斷開拓出新門店新業(yè)務(wù)；企業(yè)發(fā)展過程中需要不斷的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，在2023年底，我司將自有品牌門店進(jìn)軍到市區(qū)內(nèi)的社區(qū)店，在專業(yè)、高效的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)下，未來(lái)自有連鎖品牌的影響力不可小覷，也是推送企業(yè)發(fā)展的重要舉措！

2.團(tuán)隊(duì)凝聚力

我司的核心競(jìng)爭(zhēng)力是“興創(chuàng)人”，公司管理層均是年輕有為者，他們擁有超前的思想和格局，帶著與人平等、包容開放、互相成就的價(jià)值觀，吸引著富有激情的年輕人加入團(tuán)隊(duì)中，這支年輕的隊(duì)伍始終充滿著朝氣和凝聚力。在經(jīng)歷幾年疫情下，所有“興創(chuàng)人”選擇攜手并進(jìn)，共同進(jìn)退，這股堅(jiān)如磐石的凝聚力引領(lǐng)著“興創(chuàng)人”一路披荊斬棘創(chuàng)造了今天！我司也為“興創(chuàng)人”創(chuàng)造歸屬感上，進(jìn)行人性化管理和關(guān)懷，不斷的完善福利機(jī)制，在今年建立了《員工關(guān)懷基金會(huì)》，幫助我們的家人解決在其社會(huì)、家庭、心理及健康等方面的問題，充分為他們提供福利和保障。擁有這支強(qiáng)大的隊(duì)伍，必將早日實(shí)現(xiàn)“成為全球最專業(yè)的服務(wù)區(qū)運(yùn)營(yíng)商”這一愿景！

3.重視人才培養(yǎng)

為適應(yīng)當(dāng)前快速發(fā)展的科技時(shí)代，無(wú)論是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展還是個(gè)人的社會(huì)生存，都需要持續(xù)創(chuàng)新與學(xué)習(xí)，于2024年開始與北京企業(yè)管理咨詢公司——新易咨詢達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作，為企業(yè)內(nèi)部提供專業(yè)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)平臺(tái)，對(duì)員工個(gè)人能力提升和專業(yè)化打造等各方面展開系統(tǒng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要課程主要內(nèi)容為《個(gè)人戰(zhàn)略》、《客戶價(jià)值思維》、《管理賦能》等等，同時(shí)將采取一對(duì)一的培訓(xùn)及落地輔導(dǎo)。通過資深專業(yè)老師們?yōu)槊课粚W(xué)生的成長(zhǎng)持續(xù)賦能，相信經(jīng)過不斷歷練，青澀的小鳥終將蛻變?yōu)橛鹨碡S滿的雄鷹，翱翔蒼穹！

4. 人才培養(yǎng)計(jì)劃

為推動(dòng)貴校人才發(fā)展，同時(shí)激發(fā)學(xué)生們的創(chuàng)造性，滿足個(gè)人發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃，我司設(shè)有完善的晉升通道和晉降機(jī)制：儲(chǔ)備干部—店長(zhǎng)—督導(dǎo)—大區(qū)經(jīng)理-門店總部經(jīng)理-門店總部總監(jiān)，為了更好的激勵(lì)優(yōu)秀的潛能干部,實(shí)習(xí)生們還可對(duì)公司總部其他業(yè)務(wù)部部及職能部門進(jìn)行競(jìng)聘。另脫穎而出的校招實(shí)習(xí)生們將通過總部培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)文化、工作職責(zé)、專業(yè)技能的基礎(chǔ)培訓(xùn)，再至帶訓(xùn)門店對(duì)其崗位的專業(yè)技能進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，每2個(gè)月回總部參加人才發(fā)展的項(xiàng)目的大課培訓(xùn)；實(shí)習(xí)期間內(nèi)部實(shí)行必要晉降機(jī)制，其中顯現(xiàn)而出的學(xué)生通過考核者均將被晉升為門店店長(zhǎng)，全面接手門店的經(jīng)營(yíng)管理，福利待遇也進(jìn)一步提升。優(yōu)秀的人總會(huì)不斷自我挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)，我司會(huì)提供更廣闊的的舞臺(tái)，讓實(shí)習(xí)生們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展中發(fā)光發(fā)熱，步步高升！