一、企業(yè)簡(jiǎn)介

“亞菲達(dá)人力資源”坐落于美麗的海邊城市—鷺島廈門，成立于2020年， 公司經(jīng)廈門市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)獲得人力資源資格證。接受用人單位委托招聘人才；向用人單位推薦人才；組織人才培訓(xùn)；人才獵頭服務(wù)；在規(guī)定業(yè)務(wù)范圍內(nèi)接受用人單位和個(gè)人委托，從事人事代理服務(wù)；經(jīng)批準(zhǔn)舉辦人才交流會(huì)；人力資源管理。是大型綜合型人力資源服務(wù)公司。量身為企業(yè)挑選合適的人才，每年為全國(guó)各大企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才，同時(shí)和三安集團(tuán)、威邁斯集團(tuán)、達(dá)奧集團(tuán)等名企均有戰(zhàn)略合作，多家企業(yè)的選擇。

目前在全國(guó)多地設(shè)置分公司，廣西、貴州、安徽等，打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，立足廈門輻射全國(guó)戰(zhàn)略！

二、招聘崗位

（一）設(shè)備技術(shù)員（15名）：　

工作內(nèi)容：

1.配合工程師開展自動(dòng)線調(diào)試驗(yàn)證、工裝驗(yàn)收，以及對(duì)新設(shè)備性能進(jìn)行驗(yàn)證。

2.在線維護(hù)設(shè)備機(jī)臺(tái)，組裝工裝等常用設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等。

3.跟蹤產(chǎn)線生產(chǎn)，處理組裝線故障減少停機(jī)時(shí)間，提升組裝OEE, 減少組裝不良產(chǎn)生

4.迅速應(yīng)對(duì)及改善/處理組裝中異常問(wèn)題，對(duì)于異常問(wèn)題要能及時(shí)反饋給工程師。

5.備件管理，工裝，備件申購(gòu)，能制作相應(yīng)文件如：WI，SOP, 等

6.按時(shí)完成自動(dòng)線設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，并在系統(tǒng)中做好記錄。

崗位要求：

1. 年齡18-38歲，大專及以上學(xué)歷

2. 機(jī)電一體化，數(shù)控技術(shù)/機(jī)械制造與設(shè)計(jì)/應(yīng)用電子技術(shù)/電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3. 能看懂基本電路圖,根據(jù)電路圖和不良信息可以獨(dú)立分析不良原因, 動(dòng)手能力強(qiáng).

4. 較強(qiáng)的人際溝通能力和好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能接受倒班安排。

（二）自動(dòng)化技術(shù)員（25名）：

工作內(nèi)容：

1. 生產(chǎn)異常分析及改善，提升作業(yè)效率、降低制造成本；

2. 新產(chǎn)品的增加，及程序的編寫與調(diào)試；

3. 自動(dòng)線設(shè)備的日常的維護(hù)與保養(yǎng)，自動(dòng)線設(shè)備程序的優(yōu)化，降低不良率；

4. 新自動(dòng)線體導(dǎo)入評(píng)估、線體架設(shè)及程序的編寫與調(diào)試；

崗位要求：

1. 年齡18-38歲，大專及以上學(xué)歷

2. 機(jī)電一體化，數(shù)控技術(shù)/機(jī)械制造與設(shè)計(jì)/應(yīng)用電子技術(shù)/電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3. 精通機(jī)器人編程知識(shí)，PLC編程，PC編程技術(shù)，需要熟悉了解設(shè)備的特性；

4. 工作態(tài)度端正, 責(zé)任心強(qiáng), 不怕苦,勤于思考.能接受倒班安排。

（三）裝配/調(diào)整技術(shù)員（30名）：　

工作內(nèi)容：

1、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)要求進(jìn)行產(chǎn)品組裝。

2、迅速應(yīng)對(duì)及改善/處理產(chǎn)品組裝中的異常問(wèn)題，對(duì)于異常問(wèn)題及時(shí)反饋給工程師。

3、根據(jù)工藝性能參數(shù)，負(fù)責(zé)調(diào)試相關(guān)配件產(chǎn)品的性能和產(chǎn)品維護(hù)以及裝配。

4、對(duì)完成組裝后的部件產(chǎn)品進(jìn)行一系列的調(diào)試和檢測(cè)，并按要求做好相關(guān)調(diào)整測(cè)試的數(shù)據(jù)記錄。

崗位要求：

1. 年齡18-38歲，大專及以上學(xué)歷

2. 機(jī)電一體化，數(shù)控技術(shù)/機(jī)械制造與設(shè)計(jì)/應(yīng)用電子技術(shù)/電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3. 了解、熟悉相關(guān)設(shè)備的原理及性能、遵守安全操作規(guī)程，對(duì)相關(guān)設(shè)備，工裝、治具等進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)等。

4. 根據(jù)產(chǎn)品相關(guān)圖紙和參數(shù)，對(duì)相關(guān)不良信息可以獨(dú)立分析不良原因, 動(dòng)手能力強(qiáng)，服從/接受倒班安排。

5. 較強(qiáng)的人際溝通能力和好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能接受倒班安排。

三、薪酬福利：

1、以上所有崗位薪酬：實(shí)習(xí)期4800~6000元/月,轉(zhuǎn)正后6000~8000元/月

薪酬結(jié)構(gòu)為：底薪(2200—3000，大專2230）+加班費(fèi)（平時(shí)加班20./小時(shí)，周末27/小時(shí)，法定三倍40/小時(shí)）+績(jī)效獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼等。

2、優(yōu)厚的薪酬福利：

（1）薪酬：具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。年終獎(jiǎng)金及績(jī)效獎(jiǎng)金等；

（2）假日：除法定假期如婚假、產(chǎn)假、工傷假外，我們還提供您優(yōu)于法規(guī)的帶薪休假。

（3）保險(xiǎn)：公司為學(xué)生購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)；

（4）員工食宿：公司提供工作餐或餐補(bǔ)的形式，提供4-6人宿舍（熱水器、空調(diào)），讓你吃住無(wú)憂；

（5）體檢：公司重視員工的身心健康，定期組織員工健康體檢；

（6）業(yè)余文體活動(dòng)：定期舉辦文體活動(dòng)、組織部門團(tuán)建，實(shí)習(xí)生戶外團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

（7）非一線員工，每年有4次晉升機(jī)會(huì)，師徒帶教培訓(xùn)！

四、晉升通道：

“雙Y+1”人才發(fā)展機(jī)制為技能型、技術(shù)型和管理型人才提供了轉(zhuǎn)換通道的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

技術(shù)技能鑒定：根據(jù)技術(shù)崗位技能要求、工作復(fù)雜度、責(zé)任大小等對(duì)崗位進(jìn)行分類，參考國(guó)家職業(yè)技能鑒定規(guī)則，對(duì)崗位差異化設(shè)立技能等級(jí)，技術(shù)職系成長(zhǎng)發(fā)展路徑暢通，可向行政管理、專業(yè)技術(shù)（“工程師工程”）發(fā)展。

期待您的加入?。?！

代招企業(yè)：達(dá)奧（蕪湖）汽車制品有限公司

達(dá)奧（蕪湖）汽車制品有限公司成立于2002年12月20日，注冊(cè)地位于中國(guó)（安徽）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)蕪湖片區(qū)鳳鳴湖南路6號(hào)，法定代表人為嚴(yán)興國(guó)。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目：汽車零部件研發(fā)；汽車零部件及配件制造；汽車零配件零售；金屬結(jié)構(gòu)制造；模具制造；模具銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；土地使用權(quán)租賃；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口。

一、發(fā)展歷程

2002年 -- 蕪湖塔奧有限公司成立

2012年 -- 塔奧大連分公司成立

2017年 -- 奇瑞科技全資收購(gòu)，更名“達(dá)奧”承接捷豹路虎高端產(chǎn)品

2019年 -- 實(shí)現(xiàn)焊接自動(dòng)化90%產(chǎn)值近3個(gè)億

2020年 -- 模塊化集成業(yè)務(wù)取得突破

2022年 -- 年輕量化業(yè)務(wù)取得突破，總產(chǎn)值近6億

2023年 -- 安慶基地投產(chǎn)瑞鵠集團(tuán)注資年7月營(yíng)收首次突破1億元、11月再次突破2億元 年產(chǎn)預(yù)測(cè)14億

2025年 -- 國(guó)內(nèi)汽車底盤行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，產(chǎn)值突破30億

二、招聘崗位

1、涂裝技術(shù)員：負(fù)責(zé)電泳孔分析、排水、排氣孔分析

2、調(diào)整技術(shù)員：負(fù)責(zé)調(diào)試公司產(chǎn)品性能和維護(hù)產(chǎn)品裝配

3、維修鉗工技術(shù)員：使用各種工具和儀器，進(jìn)行汽車零部件的檢查、維修

4、裝配技術(shù)員：根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)要求進(jìn)行零部件組裝

5、設(shè)備維修技術(shù)員：負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備電路進(jìn)行檢測(cè)與維修

三、薪酬福利

實(shí)習(xí)期：5500-6500元/月

轉(zhuǎn)正期：7000-9000元/月

薪資構(gòu)成：基本工資+技能/管理補(bǔ)貼+滿勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+超產(chǎn)激勵(lì)等

其他福利：五險(xiǎn)一金+節(jié)日慰問(wèn)+防暑降溫+團(tuán)建等

四、食宿條件

宿舍標(biāo)準(zhǔn)：4-6人/間

免費(fèi)提供工作餐，餐標(biāo)：中、晚、夜餐12元/餐，葷素搭配、四菜一湯，早餐6元/餐

代招企業(yè)：威邁斯新能源股份有限公司

威邁斯新能源股份有限公司成立于2005年，總部位于中國(guó)深圳，致力于電力電子與電力傳動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。威邁斯與眾多汽車制造商合作，為客戶提供優(yōu)良的汽車動(dòng)力域產(chǎn)品和高效的解決方案，產(chǎn)品包括但不限于OBC、DCDC、逆變器、齒輪箱、電動(dòng)汽車通信控制（EVCC）、電動(dòng)汽車無(wú)線充電系統(tǒng)（WEVC）等。公司以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的電力電子技術(shù)為基礎(chǔ)，以快速響應(yīng)客戶的定制需求為主要經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與客戶價(jià)值共同成長(zhǎng)。

我們以客戶需求和客戶利益為中心，滿足全球客戶差異化的需求以及快速的創(chuàng)新追求,獲得了行業(yè)內(nèi)客戶的普遍認(rèn)可。公司獲批國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)（GR201744202135），在深圳和上海建立了國(guó)內(nèi)優(yōu)良的研發(fā)中心，擁有高端的電力電子變換技術(shù)、電源結(jié)構(gòu)工藝技術(shù)，高質(zhì)量的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能

力和高水平的技術(shù)研究能力。有著業(yè)界優(yōu)良的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，完善的企業(yè)流程體系，高效的管理結(jié)構(gòu)，先進(jìn)的軟硬件系統(tǒng)，具備行業(yè)優(yōu)良的研發(fā)設(shè)計(jì)技術(shù)和測(cè)試能力。專注于快速響應(yīng)定制化的需求，為客戶提供靈活的電源解決方案。VMAX公司是國(guó)內(nèi)外眾多知名企業(yè)的電源解決方案的主流供應(yīng)商。

威邁斯的愿景是致力于成為世界優(yōu)良的電動(dòng)汽車動(dòng)力域整體解決方案供應(yīng)商。

公司企業(yè)文化

企業(yè)精神：務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、追求卓越

人才戰(zhàn)略：尊重人的價(jià)值，創(chuàng)造無(wú)限的發(fā)展空間；開發(fā)人的潛能，建立新型的學(xué)習(xí)組織；依靠人的發(fā)展，分享公司的美好未來(lái)；升華人的心靈，構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化

核心價(jià)值觀：簡(jiǎn)單、激情、坦誠(chéng)、堅(jiān)持

質(zhì)量方針：科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、持續(xù)改進(jìn)、力爭(zhēng)業(yè)界領(lǐng)先

招聘崗位：

一、設(shè)備技術(shù)員

崗位說(shuō)明

1.配合工程師開展自動(dòng)線調(diào)試驗(yàn)證、工裝驗(yàn)收，以及對(duì)新設(shè)備性能進(jìn)行驗(yàn)證。

2.在線維護(hù)設(shè)備機(jī)臺(tái)，組裝工裝等常用設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等。

3.跟蹤產(chǎn)線生產(chǎn)，處理組裝線故障減少停機(jī)時(shí)間，提升組裝OEE, 減少組裝不良產(chǎn)生

4.迅速應(yīng)對(duì)及改善/處理組裝中異常問(wèn)題，對(duì)于異常問(wèn)題要能及時(shí)反饋給工程師。

5.備件管理，工裝，備件申購(gòu)，能制作相應(yīng)文件如：WI，SOP, 等

6.按時(shí)完成自動(dòng)線設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，并在系統(tǒng)中做好記錄。

二、自動(dòng)化技術(shù)員

1. 生產(chǎn)異常分析及改善，提升作業(yè)效率、降低制造成本；

2. 新產(chǎn)品的增加，及程序的編寫與調(diào)試；

3. 自動(dòng)線設(shè)備的日常的維護(hù)與保養(yǎng)，自動(dòng)線設(shè)備程序的優(yōu)化，降低不良率；

4. 新自動(dòng)線體導(dǎo)入評(píng)估、線體架設(shè)及程序的編寫與調(diào)試。

崗位要求

1. 年齡18-38歲，大專及以上學(xué)歷

2. 機(jī)電一體化，數(shù)控技術(shù)，機(jī)械制造與設(shè)計(jì)，應(yīng)用電子技術(shù)，電子電路，電氣自動(dòng)化，計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先.

3. 精通機(jī)器人編程知識(shí)，PLC編程，PC編程技術(shù)，需要熟悉了解設(shè)備的特性；

4. 工作態(tài)度端正, 責(zé)任心強(qiáng), 不怕苦,勤于思考.能接受兩班倒安排。

三、薪酬福利

底薪：2200元/月

崗位津貼：0-600元/月

全勤獎(jiǎng)：100元/月

夜班補(bǔ)貼：20元/天

在崗補(bǔ)貼：0-300元/月

績(jī)效獎(jiǎng)金：0-500元/月

加班費(fèi)：按照國(guó)家法定規(guī)定支付

食宿：提供免費(fèi)住宿及工作餐

同工同酬