一、公司介紹

江西愛魅文化科技有限公司是前桔子酒店初創(chuàng)團隊于2017年7月成立的一家致力于成為全球超級新“線上+線下”娛樂平臺的企業(yè)，總部位于北京，旗下?lián)碛腥珖B鎖量販式KTV-魅KTV品牌。 該品牌是由新加坡設計界最高榮譽獲得者Colin Seah 親自操刀設計，設計風格前衛(wèi)，重新定義了商業(yè)建筑的特點。同時也是國內全新科技驅動的互聯(lián)網(wǎng)KTV第一品牌。自主研發(fā)全新未來科技VOD智能互動系統(tǒng)，搭配線上APP直播、MV實時錄制美化，革新線下休閑娛樂模式，打造“線上+線下”的全新消費娛樂方式，并逐步打造結合AI智能、休閑娛樂軟硬件解決方案、行業(yè)供應鏈、綜藝海選等為一體的全新娛樂休閑方式！

發(fā)展歷程（2017-2023）

2017年4月：公司成立，致力于打造全新科技驅動的輕奢互聯(lián)網(wǎng)娛樂平臺。

2018年4月：魅KTV首店—北京簋街店開業(yè)，開啟KTV娛樂新模式。

2019年：項目總數(shù)達到90余家，成為全國連鎖量販式KTV品牌邁出堅實的一步。

2020：在疫情突發(fā)的大環(huán)境下，魅KTV依然逆勢增長，簽約總數(shù)接近200家。

2021年2月：魅KTV開業(yè)門店破百家，布局全國40余座城市：

2021年10月：獲得紅杉資本投資，成為國內首個獲得國際頂級投資機構青睞的娛樂品牌。

2022年：開業(yè)門店突破200家，連續(xù)兩年榮獲美團/大眾點評“消費者最受歡迎KTV品牌”；

2023年：在贏商網(wǎng)大會中魅KTV斬獲年度領軍品牌&潮流影響力品牌兩項大獎

2024年2月：門店分布全國70多個城市400+，除港澳臺外全國一二線城市全部覆蓋。

企業(yè)文化

愿景：成為全球超級新娛樂平臺

使命：讓每個生命都有精彩瞬間

價值觀：責任 創(chuàng)新 不懼挑戰(zhàn)

二、公司人才策略：

公司按照互聯(lián)網(wǎng)科技的打發(fā)顛覆傳統(tǒng)娛樂行業(yè)，創(chuàng)始團隊曾參與財富之旅、攜程的前期創(chuàng)業(yè)，并成功打造了桔子酒店品牌。品牌創(chuàng)立之初，便吸引了來自于華住酒店集團、58同城、阿里盒馬鮮生、萬達集團、攜程集團等知名互聯(lián)網(wǎng)及連鎖企業(yè)的高級管理人才，且隨著公司發(fā)展，越來越多的來自于餐飲、酒店、互聯(lián)網(wǎng)、供應鏈、智能科技行業(yè)的優(yōu)秀人才進入公司。公司目前本專占比達到90%以上（含一線門店端員工），隨著公司“聚集各行業(yè)優(yōu)秀人才，結合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展思維，改變整個行業(yè)人才結構”的人才觀念越來越清晰，公司對自有人才的吸引、培養(yǎng)和關注也達到了新的高度。

通過公司歷屆管培生的培養(yǎng)，公司“三年培養(yǎng)自己的管理主力軍的”的培養(yǎng)方式已經(jīng)得到驗證，目標未來三年內所有的管理層基本靠企業(yè)自主培養(yǎng)，形成自己的人才發(fā)展體系。

三、招聘崗位

1、運營管理培訓生

學習內容： 門店基礎運營工作、服務管理、團隊管理、營銷管理等連鎖經(jīng)營管理工作。

發(fā)展路徑： 管理培訓生→店長助理→店經(jīng)理→區(qū)域總經(jīng)理→總監(jiān)

2、職能管理培訓生

招聘部門：財務、市場營銷策劃、采購、人力資源、工程、產(chǎn)品研發(fā)、平面設計等

學習內容：數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、管理基礎、各部門專業(yè)模塊內容等。

發(fā)展路徑：管理培訓生→初級專員→高級專員/主管→資深專員/經(jīng)理→專家/高級經(jīng)理