一、集團(tuán)簡介

京東方科技集團(tuán)股份有限公司(BOE)創(chuàng)立于1993年4月，是一家為信息交互和人類健康提供智慧端 口產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)的物聯(lián)網(wǎng)公司， 形成了以半導(dǎo)體顯示事業(yè)為核心，傳感器及解決方案、MLED智慧系統(tǒng)創(chuàng)新、智慧醫(yī)工事業(yè)融合發(fā)展的“1+4+N”航母事業(yè)群。

挑戰(zhàn)方顯勇毅，磨礪始得玉成?；厮菥〇|方20多年的篤行，從中國首條依靠自主技術(shù)建設(shè)的顯示生產(chǎn)線，到產(chǎn)能與市占率位列全球第一!

作為全球半導(dǎo)體顯示產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，BOE(京東方)帶領(lǐng)中國顯示產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了從無到有、從有到大、從大到強(qiáng)，走出了屬于世界的頂級半導(dǎo)體顯示之路。

目前全球每四個(gè)智能終端就有一塊顯示屏來BOE（京東方），其超高清、柔性、微顯示等解決方案已廣泛應(yīng)用于國內(nèi)外知名品牌。BOE（京東方）在北京、合肥、成都、重慶、福州、綿陽、武漢、昆明、蘇州、鄂爾多斯、固安等地?fù)碛卸鄠€(gè)制造基地，子公司遍布美國、德國、英國、法國、瑞士、日本、韓國、新加坡、印度、俄羅斯、巴西、阿聯(lián)酋等20個(gè)國家和地區(qū)，服務(wù)體系覆蓋歐、美、亞、非等全球主要地區(qū)。

二、創(chuàng)新&經(jīng)營實(shí)力

1. 福布斯 2022 全球 500 強(qiáng)企業(yè)；

2021 年 BOE (京東方) 在智能手機(jī)、平板電腦、筆記本電腦、顯示器、電視等五大應(yīng)用領(lǐng)域顯示屏出貨量均位列全球第一；

京東方累計(jì)可使用專利超 7 萬件， 連續(xù) 6 年進(jìn)入全球 PCT 專利申請 TOP10。

三、子公司介紹

京東方智慧終端青島公司創(chuàng)建于 2022 年，是京東方科技集團(tuán)股份有限公司的內(nèi)資企業(yè)，主營業(yè)務(wù)是生產(chǎn)新型平 板顯示器及配件，其中液晶顯示器用 LED 背光源的產(chǎn)品從 1.52 英寸到 110 英寸，產(chǎn)品范圍覆蓋筆記本電腦、顯 示器、大型液晶電視的背光源。

五、薪資福利

1、薪資待遇:崗位工資+崗級工資+基本績效獎(jiǎng)+浮動(dòng)績效獎(jiǎng)+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼

（1）年齡16-25歲，中專、技師、大專或以上學(xué)歷；

（2）薪 酬:崗位工資2100 元；崗級工資：0 元-700 元，依據(jù)崗位級別支付；基本績效獎(jiǎng)：依據(jù)崗級及日常表現(xiàn)每月 250 元的績效獎(jiǎng)金；浮動(dòng)績效獎(jiǎng)：根據(jù)個(gè)人完成的產(chǎn)量、質(zhì)量等發(fā)放，不設(shè)上限；加班費(fèi)：每月基本工時(shí) 166.64 小時(shí)，超出部分均按照 1.5 倍結(jié)算，節(jié)假日加班按照3 倍計(jì)算；夜班補(bǔ)貼：30 元/夜班；每月工資在次月 15 日發(fā)放；年底根據(jù)經(jīng)營情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。上6休1 (月休 4 天)綜合工資 5500--7000 元/月；

2、餐飲條件：各類特色餐飲窗口供您選擇，如面食、精品菜、煲仔飯、麻辣燙等；

3、住宿條件：6 人間, 配有全自動(dòng)洗衣機(jī)、空調(diào)、熱水器、電視、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜等設(shè)施，并有完善的生活區(qū)物業(yè)管理。

4、生活條件：公司擁有完善的職工生活區(qū)，配有超市、食堂、籃球場足球場、羽毛球場、臺(tái)球室、乒乓球室、健身房、理發(fā)室等員工活動(dòng)設(shè)施。

5、休假制度和其它福利:根據(jù)國家規(guī)定享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假外，根據(jù)工齡還有集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)年 假；過節(jié)費(fèi)及節(jié)日禮品、生日賀金、結(jié)婚賀金、喪葬慰問金，免費(fèi)工作服、工作鞋。

6、文化生活: 公司定期組織文體活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、聚餐、聯(lián)歡等集體團(tuán)建活動(dòng)五、晉升與發(fā)展。

【技術(shù)晉升通道】技術(shù)工人崗：公司根據(jù)工作需要，可以對員工的崗位或職位進(jìn)行調(diào)整，在公司職位空缺的情況下，員工可 以根據(jù)本人意愿申請職位調(diào)動(dòng)。公司會(huì)根據(jù)工作表現(xiàn)、績效、工作年限來進(jìn)行考核并予以晉升。職級晉升的同時(shí)綜合工資也相對應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

【管理晉升通道】員工→組長→班長→主管→科長…

京東方智慧終端青島公司真誠邀請您加入！