外聯(lián)集團人力資源服務公司是一家專業(yè)從事勞務派遣、生產(chǎn)線外包、社保代繳、校企合作、稅（費）優(yōu)化、人力資源戰(zhàn)略、人力資源外包、的專業(yè)服務性公司，經(jīng)多年持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展積累，已成為西北地區(qū)最具有創(chuàng)新和實力的企業(yè)之一，公司分布在上海、廣州、蘇州、鹽城、重慶等地。公司擁有專業(yè)化服務團隊，豐富的行業(yè)經(jīng)驗，便捷的互聯(lián)網(wǎng)平臺，充足的人才儲備，良好的政府關(guān)系，以及豐富的運營經(jīng)驗和完備的服務資質(zhì)。

近年來與三十家大型企業(yè)合作，建立了長期穩(wěn)定高效的合作關(guān)系。人才儲備合作二十多家職業(yè)、高等教育類院校，以及省市部隊退役軍人、城鎮(zhèn)剩余勞動力、下崗失業(yè)再就業(yè)群體。

外聯(lián)集團人力本服務公司本著“持續(xù)發(fā)展、合作共贏、利他取全”的經(jīng)營理念，與客戶一起發(fā)展，高效滿足客戶不斷變化的需求；與員工一起成長，強勁助力員工健康提升；與合作伙伴一起進步，充分共享行業(yè)資源，在新時期將持續(xù)創(chuàng)新人力資源服務行業(yè)的新模式，不斷推動本行業(yè)又快又好發(fā)展作出更多貢獻

特色服務模式：

我部本著“以人為本，服務與人”的原則，實行就業(yè)人員終身安置制，1-2年普通崗位經(jīng)驗積累、2-5年調(diào)崗、崗位晉升制，再就業(yè)崗前免費培訓學習制，直至實現(xiàn)最終職業(yè)目標。

勞務派遣

承接人才輸出輸入工作，可快速解決企業(yè)用工難，學校輸出難的問題，全年輸出人數(shù)10萬余人，合作企業(yè)涉足的行業(yè)有：醫(yī)藥、醫(yī)衛(wèi)、汽修、電腦、物流、電子、電商。合作的500強企業(yè)有：廣達、凱勝日銘、國藥集團、順豐、奇瑞控股。優(yōu)質(zhì)企業(yè)有：維信、吉安、精元、金亭、日凱、淳華、利豐、達富、壹藥網(wǎng)、日沛、維資、勝瑞等。

產(chǎn)線/人力/服務外包

我方提供的服務

①　解決用工的一切事務性工作

（入職辦理，社保商保繳納，工傷處理，離職辦理，辭工風險解決，檔案管理）

②　幫助企業(yè)解決招聘難、季節(jié)性用工問題

（專業(yè)的招聘團隊，健全的供應商體系，值得信賴的品牌，政府支持的重點企業(yè)）

③　直接降低用人成本（推遲員工簽三次合同后必須簽固定勞動合同的周期）

④　促進企業(yè)內(nèi)部良性競爭

⑤　從稅務上一定程度的降低成本

校企合作

增加了人才引進渠道，提升了人才與職位的匹配度，降低了招聘的難度增加人才競爭力，有效增加學生對企業(yè)的認可度。使學生提早與市場接軌，實踐和理論相結(jié)合的全新教學模式，為教育創(chuàng)新帶來新的理念。

主要模式 ：實習就業(yè) 、專業(yè)共建、聯(lián)合辦學

社保代繳

代繳社保

根據(jù)企業(yè)或個人需求設(shè)立社保賬戶，辦理養(yǎng)老，醫(yī)保，失業(yè)，工傷，生育保險，并提供相對應的后續(xù)服務。公司依托多年專業(yè)的服務以及完善的社保網(wǎng)絡，為客戶提供及時，全面的社保政策咨詢服務。

服務范圍：各項社會保險賬戶的開設(shè)，分立，申報，繳納，享受及轉(zhuǎn)出 、社保臺賬管理、社保年審、社會保險政策咨詢、社保政策培訓

代繳住房公積金

根據(jù)企業(yè)或個人需求開設(shè)公積金賬戶，核定繳費基數(shù)和比例，并在其辦理按揭貸款時出具相應手續(xù)。公司依托多年專業(yè)的服務以及完善的服務網(wǎng)絡，為客戶提供及時，全面的公積金政策咨詢服務。

服務范圍：住房公積金賬戶的開設(shè)分立，申報，繳納，享受及轉(zhuǎn)出；住房公積金臺賬管理，住房公積金政策咨詢

人力資源整合與開發(fā)

從整合行業(yè)資源開始，以被整合的資源為助力，將多模塊重點發(fā)展，達成一定規(guī)模以后串聯(lián)形成集培訓-安置-外包-派遣-互聯(lián)網(wǎng) 供需一體的垂直化平臺，并在垂直化的每個階層發(fā)展壯大以后。整合所有資源，形成自己的集團產(chǎn)業(yè)鏈。

公司制度梳理

公司根據(jù)用人單位的委托，由專業(yè)的人力資源管理時候，勞動法，律師組成的專業(yè)團隊，共同對客戶單位現(xiàn)有規(guī)章制度進行診斷分析，進行制度的修訂和完善，切實保障客戶單位規(guī)章有效實施。

服務范圍：公司制度診斷、修訂、完善、指導成立公會、與公會協(xié)商,走民主程序、內(nèi)部培訓

服務優(yōu)勢：上門服務省時省力，專業(yè)團隊經(jīng)驗豐富、政策把握、風險規(guī)避、降低成本、提高利潤。

人力資源戰(zhàn)略管理咨詢

按照企業(yè)要求，現(xiàn)場調(diào)研企業(yè)實際情況，量身定制人力資源優(yōu)化和管理方案，規(guī)避企業(yè)在人事管理過程中存在的問題和潛在風險，最大化開創(chuàng)人力資本價值。

服務優(yōu)勢：專業(yè)管理咨詢團隊，強大高效師資顧問，為百余家大中型客戶提供人力資源解決方案；規(guī)避用人風險，降低經(jīng)營成本，為客戶保駕護航！實現(xiàn)從人力成本至人力資本的轉(zhuǎn)變。

服務范圍： 戰(zhàn)略管理咨詢 人才測評 企業(yè)培訓 績效關(guān)系 職業(yè)生涯規(guī)劃 流程再造

人力資源服務

主要承接各類職業(yè)技術(shù)學校和職教中心農(nóng)村、城鎮(zhèn)剩余勞動力及失業(yè)、下崗等人員，負責學生社會實踐、實習和對口就業(yè)；輸出方向為陜西、上海、長三角地區(qū)以及重慶等地優(yōu)質(zhì)企業(yè)，

薪稅（費）優(yōu)化

工資發(fā)放籌劃

發(fā)工資、報個稅、發(fā)工資條、工資爭議舉證， 在充分研究勞動法、稅法與會計法基礎(chǔ)上，對工資發(fā)放金額、發(fā)放時間、發(fā)放項目、公積金、個稅稽查與勞動爭議風險。

全面薪酬設(shè)計：在充分研究工資總額、會計科目、稅收政策基礎(chǔ)上，進行全面薪酬設(shè)計，依法降低個人所得稅、經(jīng)濟補償金與賠償金、社會保險與公積金費用，在提升員工實際收入水平的基礎(chǔ)上，節(jié)約人工成本，預防勞動爭議風險。

財稅成本優(yōu)化：在充分研究用工方式、收入類型、個稅增值稅與企業(yè)所得稅法規(guī)政策基礎(chǔ)上，進行用工模式、收入模式、績效管理模式、盈利模式再利用，通過經(jīng)營模式變革與財稅流程優(yōu)化，最大化降低財稅成本。

調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，改變發(fā)薪方式、薪稅風險

合理規(guī)劃費用支出、調(diào)節(jié)經(jīng)營費用占比、合規(guī)降低稅費成本

抓住財務入賬癥結(jié)點、解決入賬不合規(guī)問題、源頭上避免稅務風險

校企合作方向

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