蘇州博眾精工科技有限公司

引領全球非標自動化行業(yè)領先的優(yōu)質企業(yè)

—蘇州博眾精工科技有限公司

企業(yè)概況：

公司名稱：蘇州博眾精工科技有限公司

成立時間：2001年

注冊資金：1億元人民幣

員工人數(shù)：1500余人，研發(fā)人員400多人

2013年度銷售額： 15億

集研發(fā)、設計、生產(chǎn)和銷售于一體，長期服務于3C、家電、汽車等行業(yè)。

博眾精工是自動化系統(tǒng)解決方案的專業(yè)提供商，公司主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷售精密裝配、精密檢測及電子功能測試自動化設備，并且針每個行業(yè)的獨特要求，整合機器人和機器手應用，為客戶提供從設備的設計、加工、組裝到調(diào)試的一體化解決方案。

企業(yè)榮譽：江蘇省3A級信譽企業(yè)，江蘇省高新技術企業(yè)，江蘇省民營科技企業(yè)。公司用于發(fā)明專利：105項，實用新型專利：220項，外型設計專利：12項。

人才結構比例：碩/博士生-5%；本科生-35%；大專生40%；大專生以下-20%

全球分公司布點：

辦公環(huán)境

生產(chǎn)車間

宿舍環(huán)境

公司戰(zhàn)略發(fā)展前景：

? 3年內(nèi)公司達成中型企業(yè)發(fā)展規(guī)模，年銷售額預計達到50億，確保行業(yè)領先地位。

? 產(chǎn)品系列由非標定制設備轉向標準精密設備，打造新的盈利點。

? 在細分電子行業(yè)中的機器人配套自動化設備逐步成熟?！安┍姟毕盗挟a(chǎn)品預計占領30%-40%的市場份額。

? “BOTECH”產(chǎn)品系列智能安保機器人爭取在兩年內(nèi)實現(xiàn)小批量生產(chǎn)。

? 鑄造國家民族品牌

一、 招聘崗位 說明：

二、福利：

1、 保險：按國家法律規(guī)定繳納社會保險和住房公積金（五險一金）；實習生繳納商業(yè)保險（公司承擔）

2、 休假：所有國家法定節(jié)假日、帶薪假、公司福利公休等

3、 年終獎金：依公司效益和個人績效，80%的員工滿一年后可以拿到3-6個月年終獎金。

4、 用餐安排：免費提供午餐、晚餐（售后崗位補助50元/天）

5、 宿舍安排：免費住宿，房間配備：空調(diào)、洗衣機、獨立衛(wèi)生間、熱水器、桌椅、衣柜；依實際崗位分為：單人間、2-4人/間、4-6人/間

6、 員工關懷：年度免費體檢（體檢套餐）、3/8婦女節(jié)休假及福利發(fā)放、年度旅游（2~5天行程）、過節(jié)福利、年終福利、年終年會（五星酒店）抽獎、年初開門紅包、以及其他豐富的員工拓展活動等。

三、培訓體系：

1、通識類培訓：入職基礎培訓、管理手法及溝通技巧、英文提升、團隊拓展等內(nèi)外部培訓機會。

2、在職技術提升類培訓：日常參與項目歷練及技術提升培訓、日籍技術顧問開設的機械工學系列培訓（每周六固定開課）、四個工程部門定期的項目經(jīng)驗及技術專長分享與交流。

3、行業(yè)技術交流機會：與國內(nèi)一流高等院校項目合作及技術研討、參與國內(nèi)外自動化領域行業(yè)動態(tài)交流會議與參訪機會等。

4、國外深造的機會：

作為跨國型的企業(yè)，博眾會為員工提供到各地分公司包含美國分公司出差、學習、工作的機會。

四、 晉升通道：

企業(yè)深知員工的需求除了獲得報酬、福利之外，更為注重的是發(fā)展空間，以實現(xiàn)個人價值，能夠給員工更大發(fā)展空間的企業(yè)，才是員工愿意進入，愿意留下的企業(yè)的根本。公司建有完善的人才階梯培養(yǎng)目標，將一批有發(fā)展?jié)撡|的人才納入人力資源開發(fā)體系，通過實施基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的培養(yǎng)計劃，發(fā)揮各梯次核心人才中堅力量的作用，公司分為技術線和管理線兩通道，進入兩通道的人員每年開展一次橫向升級的考核，每各兩年開展一次縱向的晉升考核。

雙通道的晉升目標：管理通道、專業(yè)（技術）通道有交叉上升通道

五、專場招聘流程：

宣講→互動答疑→面試→錄用結果