內(nèi)蒙古天宇人力資源開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱集團(tuán)）是一家以招聘及RPO服務(wù)、勞務(wù)派遣與外包、職業(yè)教育及培訓(xùn)、考試服務(wù)等為主要業(yè)務(wù)的綜合類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；注冊(cè)資金2200萬(wàn)元人民幣，公司成立于2009年，多年來(lái)專注于人才招聘服務(wù)及專業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)等多領(lǐng)域人力資源服務(wù)，取得了驕人的業(yè)績(jī)及良好的社會(huì)效益。2020年，公司進(jìn)行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整升級(jí)，采用“雙業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)發(fā)展”的模式，雙軌并行，在夯實(shí)、做精原有傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，適時(shí)引進(jìn)和開(kāi)發(fā)全新的互聯(lián)網(wǎng)+人力資源產(chǎn)品，現(xiàn)線上運(yùn)營(yíng)的“貓頭英”云人才市場(chǎng)以及定制研發(fā)的“天宇職聘”平臺(tái)上線運(yùn)營(yíng)；其它與時(shí)代接軌的人力資源新業(yè)務(wù)也在陸續(xù)更新、不斷升級(jí)中.....

多年來(lái)，集團(tuán)遵循“天道尚酬勤，宇瀚人為本”的企業(yè)使命，秉持“和諧、發(fā)展、誠(chéng)信、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，力求利用目前行業(yè)市場(chǎng)上最先進(jìn)的專業(yè)化技術(shù)和信息化的服務(wù)平臺(tái)，根據(jù)客戶的需求及時(shí)有效地解決人力資源范籌的各類問(wèn)題，并始終堅(jiān)持“品牌植根，品質(zhì)立本，創(chuàng)新服務(wù)，行業(yè)領(lǐng)先”的企業(yè)愿景，著力打造區(qū)內(nèi)一流的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。

招聘崗位

一、RPO項(xiàng)目經(jīng)理（1人）5000-8000，年薪15萬(wàn)+

崗位職責(zé)

1、對(duì)RPO招聘項(xiàng)目可行性進(jìn)行評(píng)估，并給予專業(yè)建議；

2、與甲方客戶及招聘顧問(wèn)確認(rèn)相關(guān)信息，完成并制定對(duì)可行招聘項(xiàng)目的實(shí)施方案；

3、執(zhí)行招聘項(xiàng)目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；

4、推進(jìn)招聘項(xiàng)目開(kāi)展進(jìn)度，保證招聘項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成；

5、對(duì)整體RPO招聘項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評(píng)估；

6、對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)、甲方客戶反饋建議等進(jìn)行匯總分析，形成文字材料反饋給分管領(lǐng)導(dǎo)。

崗位要求

1、本科學(xué)歷優(yōu)先，2-3年以上甲方或者乙方招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有乙方招聘（即RPO，獵頭，人力資源測(cè)評(píng)等）的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，喜歡挑戰(zhàn)；

2、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、積極敬業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致， 具備較強(qiáng)的客戶端影響力；

4、熟練使用OFFICE操作軟件.

二、渠道經(jīng)理（3人）5000-10000，年薪15萬(wàn)+

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃完成渠道拓展、推廣活動(dòng)、開(kāi)發(fā)職介所加盟業(yè)務(wù)。

2、維護(hù)已有職介所的關(guān)系，將公司最新銷售政策傳達(dá)給合作商;

3、解決渠道開(kāi)發(fā)加盟過(guò)程中問(wèn)題，維系企業(yè)聲譽(yù)。

4、挖掘合作需求，將職介所所轄業(yè)務(wù)二次開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化。

5、負(fù)責(zé)職介所運(yùn)營(yíng)、技術(shù)指導(dǎo)及支持，完成既定銷售目標(biāo)任務(wù)。

崗位要求

1、年齡23-35周歲，性別不限;

2、大專及以上學(xué)歷;

3、了解熟悉本行業(yè)的市場(chǎng)狀況;

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化狀況;

5、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、公司內(nèi)相關(guān)工作人員進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。

三、招聘顧問(wèn)（3人）5000-8000，年薪10萬(wàn)+

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)各個(gè)RPO項(xiàng)目的實(shí)施。

2、協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。

3、根據(jù)招聘項(xiàng)目要求進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足項(xiàng)目的用人需求。

4、發(fā)布職位需求信息，做好公司及代理方形象宣傳。

5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試及交付。

6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。

7、熟悉代理方人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

崗位要求

1大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及人力資源相關(guān)專業(yè)。

2、1年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力。

4、優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力，優(yōu)秀溝通表達(dá)能力。

5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有較好的抗壓能力。

以上崗位享有五險(xiǎn)、話補(bǔ)、飯補(bǔ)、交通補(bǔ)、職稱補(bǔ)、法定節(jié)假日、完善培訓(xùn)體系、帶薪年假公司簡(jiǎn)介

通補(bǔ)、職稱補(bǔ)、法定節(jié)假日、完善培訓(xùn)體系、帶薪年假