每日一淘是2018年4月，由生鮮電商獨角獸企業(yè) 每日優(yōu)鮮 內(nèi)部孵化的新零售公司，主營業(yè)務(wù)有“專業(yè)精選會員制電商”和“社區(qū)新零售供應(yīng)鏈平臺”兩個業(yè)務(wù)形態(tài)。
一：專業(yè)精選會員制電商業(yè)務(wù)，歷時3年累計完成A+B輪1.3億美金融資，注冊會員150萬，用戶粉絲2000萬。
二：社區(qū)團購品牌特賣供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，僅用6個月完成全國落子布局，環(huán)比每月爆發(fā)式增長，以成為社區(qū)團購行業(yè)最大的品牌特賣供應(yīng)鏈平臺為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

2018 年4月28日，社交電商“每日一淘”項目啟動上線，正式以生鮮品類切入社交電商賽道，三年時間經(jīng)歷如下發(fā)展：

1，2018年9月營收突破1億元；

2，2018年10月布局全品類；

3，2019年2月實現(xiàn)21個城市特定品類次日達(dá)配送；

4，2019年3月孵化直播達(dá)人平臺 -每日好貨；

5，2019年5月孵化社區(qū)團購平臺 -一淘心選；

6，2019年8月孵化新社交平臺 -貝特甄選；

7，2019年12月達(dá)人直播業(yè)務(wù)上線；

8，2020年3月孵化導(dǎo)購返利平臺 -糖磚APP；

9，2020年5月自有品牌“饞期待”上線；

10，2020年8月啟動品牌特賣供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)；

2020年7月，隨著滴滴，美團，拼多多等互聯(lián)網(wǎng)巨頭入局社區(qū)團購賽道，8月公司在全國范圍內(nèi)啟動了主要為 社區(qū)團購渠道 供應(yīng)品牌特賣商品的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，實現(xiàn)業(yè)績月環(huán)比增長200% 以上，在全國27 個省市構(gòu)建了完整的商品采購渠道，KA 銷售網(wǎng)絡(luò)，物流交付體系，長期規(guī)劃是成為社區(qū)團購賽道全國最大的品牌特賣供應(yīng)鏈平臺。

公司融資情況

2018年05月，每日一淘獲每日優(yōu)鮮領(lǐng)投，楚楚街聯(lián)合的天使輪融資；

2018年07月，每日一淘獲DCM，海納創(chuàng)投，微光創(chuàng)投的3000萬美元A輪融資；

2018年11月，每日一淘獲元生資本領(lǐng)投，海納創(chuàng)投聯(lián)合，DCM 和元璟資本跟投的1億美元 B輪融資；

企業(yè)榮譽情況

2018年-2019年，公司先后被多家官方權(quán)威媒體報道，4次央視，5次人民日報，8次新華社，8次北京衛(wèi)視等；

2019年，連續(xù)兩個季度榮獲胡潤百富“中國潛力獨角獸企業(yè)”；

2020年，分別榮獲“福布斯”和“胡潤百富”高增長瞪羚企業(yè)；
母公司每日優(yōu)鮮是一家專注于為一二線城市用戶提供生鮮品類即時配送到家的移動電商公司，成立于2014 年 11 月，是騰訊投資成員企業(yè)，生鮮電商獨角獸企業(yè)，前置倉模式首創(chuàng)企業(yè)，年營收200億，行業(yè)估值30億美元，目前業(yè)務(wù)由生鮮電商每日優(yōu)鮮、無人貨架便利購，社交電商每日一淘，品牌特賣供應(yīng)鏈組成。

2020 年 7 月的 E 輪4.95億美金融資，是迄今為止生鮮到家行業(yè)最大的單次融資規(guī)模。

2020 年 12 月的青島市政府的20億戰(zhàn)略投資，是迄今為止生鮮電商在地方落地的最大規(guī)模戰(zhàn)略融資。

關(guān)于創(chuàng)始人

每日優(yōu)鮮兩位創(chuàng)始人CEO徐正和總裁曾斌（每日一淘CEO）均曾在聯(lián)想筆記本事業(yè)部和佳沃集團（生態(tài)農(nóng)業(yè)）擔(dān)任高管，十分熟悉互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢及玩法，具備豐富的行業(yè)資源和整合能力。我們歡迎更多有拼勁兒，有想法的年輕人加入。

【項目定位】

管理培訓(xùn)生，為公司業(yè)務(wù)長期發(fā)展，選拔和儲備優(yōu)秀高潛力的管理和專業(yè)人才。

【崗位情況】

一，銷售類管培生（10人），工作地點：全國

職責(zé)概述一句話：如何讓社區(qū)團購平臺的小二，持續(xù)性的優(yōu)先采購我們的商品

1， 根據(jù)階段性的銷售目標(biāo)以及供應(yīng)鏈特點，針對性的開發(fā)新零售電商平臺渠道，洽談商務(wù)合作事宜。

2， 結(jié)合所拓展渠道的特點和銷售節(jié)奏，制定銷售計劃和策略，維護渠道客情關(guān)系，對KPI結(jié)果負(fù)責(zé)。

3， 協(xié)助商品，物流和財務(wù)部門，處理庫存周轉(zhuǎn)，物流履約，應(yīng)收賬款結(jié)算等事項，推動業(yè)務(wù)流程正常運轉(zhuǎn)。

4， 定期復(fù)盤分析各銷售渠道的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，評估風(fēng)險和效益，建立銷售渠道的管理體系，持續(xù)優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。

二，運營類管培生（5人），工作地點：山東省內(nèi)（青島，濟南為主）

職責(zé)概述一句話：怎樣通過數(shù)據(jù)，系統(tǒng)和標(biāo)準(zhǔn)，讓每一個門店都能經(jīng)營的更好

1，匯總和分析區(qū)域門店的各項KPI數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)，系統(tǒng)，標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成。

2，從商品結(jié)構(gòu)，庫存管理，成本優(yōu)化，堆頭展示，營銷策劃，用戶拉留等方面入手，支持門店運營數(shù)據(jù)的改善。

3，收集和調(diào)研一線門店的實際需求和反饋，推動運營系統(tǒng)更加貼近門店需求，助力運營效率的提升優(yōu)化。
4，根據(jù)公司運營標(biāo)準(zhǔn)，對區(qū)域內(nèi)門店人員進(jìn)行SOP流程培訓(xùn)，確保門店工作標(biāo)準(zhǔn)化，流程化和規(guī)范化。

三，拓展類管培生（5人），工作地點：全國

職責(zé)概述一句話：以最快的速度，最低的成本，找到最適合開設(shè)門店的場地

1、 負(fù)責(zé)門店選址，評估商圈、業(yè)態(tài)、客流，落位，與合作方溝通了解門店情況，形成點位調(diào)研報告；

2、 就落位方案和商務(wù)條件，與店面提供方開展溝通談判工作，簽訂合同，及以后可能的續(xù)退轉(zhuǎn)相關(guān)事宜；

3、 在合同簽訂之后，協(xié)調(diào)公司各部門與場地方溝通，開展店面工程裝修、設(shè)備進(jìn)場，籌備開業(yè)等工作；

【任職要求】

1，2021年畢業(yè)的統(tǒng)招大專、本科應(yīng)屆畢業(yè)生。

2，專業(yè)不限，物流管理、電子商務(wù)、市場營銷，工商管理，連鎖經(jīng)營專業(yè)優(yōu)先。

3，愿從基礎(chǔ)開始，具備吃苦抗壓，踏實肯學(xué)的心態(tài)，以及溝通協(xié)作和積極主動的意識。

【職業(yè)發(fā)展】

職業(yè)路徑：管培生— 專員（3-6個月） — 主管（1-3年） — 經(jīng)理（3-5年） — 高級經(jīng)理（5-8年） — 總監(jiān)

【培訓(xùn)體系】

培訓(xùn)路徑：新兵營— 師兄/師姐制 — 技能提升/經(jīng)驗分享 — 晉升答辯/復(fù)盤 — 管理討論/實踐 — 接班人計劃

【薪酬福利】

1，基本底薪+ 績效獎金，全年14-15個月的工資總包。
2，六險一金，司齡年假，法定節(jié)假日，帶薪年假和病假，年度免費體檢，多元化團建。

3，住房補貼，可青島落戶，人才公寓購房8折優(yōu)惠。