招聘簡(jiǎn)章

需求崗位

需求人數(shù)

工作內(nèi)容

崗位要求

薪酬結(jié)構(gòu)

晉升方向

招聘專員

5

1.確定個(gè)人月度招聘計(jì)劃，開(kāi)展相關(guān)招聘工作；2.選擇并維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息、參加招聘會(huì)；3.下區(qū)跑盤了解門店分區(qū)詳情，為以后給候選人更快速的匹配門店做準(zhǔn)備
4.協(xié)助做好門店招聘工作（全員招聘宣傳鼓勵(lì)）；5.篩選簡(jiǎn)歷、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試；6.維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)（針對(duì)復(fù)試入職不來(lái)的進(jìn)行登記回訪）；7.完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給主管；

大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮.

底薪+績(jī)效+提成

招聘專員-招聘主管-招聘經(jīng)理

渠道專員

50

1、 熟悉項(xiàng)目產(chǎn)品、了解市場(chǎng)、發(fā)掘潛力客戶； 2、 為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)； 3、 收集客戶意見(jiàn)及建議，及時(shí)向上級(jí)反饋； 4、 培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、 按時(shí)高質(zhì)量完成上級(jí)分配的部門日常單項(xiàng)工作，服從領(lǐng)導(dǎo)；

大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮

底薪+績(jī)效+提成

渠道專員-渠道主管-渠道經(jīng)理-渠道總監(jiān)

BD

50

1、組織團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)調(diào)研,制定方案及工作規(guī)劃,完成客戶開(kāi)拓目標(biāo);2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)拓展,提高品牌的知名度;3、為合作門店進(jìn)行診斷,協(xié)助店?yáng)|進(jìn)行門店管理。

大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮

底薪+績(jī)效+提成

BD專員-BD主管-BD經(jīng)理-BD總監(jiān)

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

500

1、負(fù)責(zé)客戶門店接待、咨詢工作，為到訪客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢；2、了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)；3、負(fù)責(zé)新老客戶業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。

大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮

底薪+績(jī)效+提成

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-業(yè)務(wù)經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理

儲(chǔ)備干部

各職能板塊的干部?jī)?chǔ)備

大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮.