“金百萬”創(chuàng)號(hào)于1992年，金百萬餐飲管理有限責(zé)任公司成立于1998年，金百萬現(xiàn)已發(fā)展成為直營，合作，特許加盟三種形式的全國性大型中餐連鎖企業(yè)，目前擁有60多家分店，70萬會(huì)員，近萬名員工。

在全球市場化的今天，金百萬的發(fā)展正在與國際接軌，公司的發(fā)展戰(zhàn)略是立足華北，輻射全國，走向世界；同時(shí)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了完全信息化管理：OA協(xié)同辦公平臺(tái)系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、EHR管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)教育、視頻教學(xué)和培訓(xùn)等先進(jìn)的信息化平臺(tái)； 我們堅(jiān)持以“責(zé)任·專注·信任·共贏”的核心價(jià)值觀為我們的工作方針，在以“一切為了顧客的滿意而努力，一切為了員工的滿意而努力”的宗旨指導(dǎo)下，秉承“以仁厚、博愛管理企業(yè)，以時(shí)尚、健康傳承美食”的企業(yè)理念，以“持金色理想、樹百年品牌、贏萬家滿意”的企業(yè)精神鼓舞下，以“做行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者，創(chuàng)國際知名品牌，建百年老店”愿景的號(hào)召下，我們有決心，有信心實(shí)現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標(biāo)，創(chuàng)造一個(gè)受人尊敬的知名民族品牌企業(yè)。

堅(jiān)定不移地將金百萬餐飲建設(shè)成為一個(gè)規(guī)范上市的公司成為公司所有員工的共同目標(biāo)，是公司增強(qiáng)凝聚力，體現(xiàn)共同價(jià)值觀的長期奮斗目標(biāo)。

·教育培訓(xùn)

公司非常注重人才的培養(yǎng)，在完善企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的同時(shí)，企業(yè)也聘請了相關(guān)高級(jí)酒店的管理教授、培訓(xùn)專家等，每周定期在培訓(xùn)學(xué)校實(shí)地教學(xué)，對員工實(shí)施嚴(yán)格的軍事化管理，并組建專業(yè)的實(shí)踐基地讓員工在理論實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)過程中不斷提升自身的綜合素質(zhì)，正在向合格的職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)變。 在學(xué)習(xí)+實(shí)踐的教育模式下，針對性的培養(yǎng)提高學(xué)員的綜合素養(yǎng)、提升持續(xù)的就業(yè)能力，使其真正崗位成才創(chuàng)業(yè)，金百萬不僅為企業(yè)培養(yǎng)人才，更是為社會(huì)培養(yǎng)人才。在這一教育理念的推動(dòng)下，企業(yè)投資興建“金百萬商學(xué)院”，建立標(biāo)準(zhǔn)教室、電腦機(jī)房、多媒體教室等設(shè)施，同時(shí)可容納300—500名學(xué)生上課，幫助更多的員工成才就業(yè)，是金百萬人孜孜不倦的追求。

·工資標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)習(xí)就業(yè)模式：培訓(xùn)、試用期基本工資3500元/月，3個(gè)月考核合格后基本工資4000元。

·福利待遇

?學(xué)習(xí)培訓(xùn) 帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn) ?帶薪年假 5天/年 ?享受國家法定假期 11天/年 ?免費(fèi)食宿及工服 ?保險(xiǎn) ? ………

·職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

公司倡導(dǎo)員工與公司共同發(fā)展進(jìn)步，締造學(xué)習(xí)氛圍，打造知識(shí)型企業(yè)，不斷優(yōu)化管理培訓(xùn)課程，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；我們擁有科學(xué)、公平的人力資源發(fā)展系統(tǒng)，員工在入職培訓(xùn)期間即對其進(jìn)行職業(yè)性格測試和興趣分析，制定個(gè)人的職業(yè)生涯計(jì)劃，在實(shí)際工作崗位上會(huì)加強(qiáng)職業(yè)、晉升等多種培訓(xùn)，努力為員工提供廣闊的發(fā)展空間。