威馬汽車科技集團（WM Motor）成立于2015年，公司名字取自德語世界冠軍（Weltmeister），是國內新興的新能源汽車產品及出行方案提供商。自創(chuàng)立之初，威馬汽車制定了明確的集團發(fā)展“三步走”戰(zhàn)略（第一步，做智能汽車頭號實力派；第二步，成為數(shù)據(jù)驅動的智能硬件公司；第三步，成長為智慧出行新生態(tài)的服務商）。

作為智能汽車頭號實力派，威馬汽車旗下首款量產智能純電SUV EX5榮獲C-NCAP碰撞五星認證，成為中國智能電動汽車領域首獲安全碰撞五星認證的車型之一。2019年11月22日，威馬汽車旗下全天候長續(xù)航智能大5座SUV——威馬EX6 Plus正式上市開售。威馬EX6 Plus以全尺寸空間美學設計、全場景極智座艙、全天候無憂超長續(xù)航、全方位智能安全科技等產品優(yōu)勢，領銜B級純電SUV，為時代浪潮的中堅力量——“新青年”，提供越級豪華的舒適品質和全場景智能駕乘體驗。同時，威馬汽車以用戶痛點為創(chuàng)新的起點，為旗下全系產品提供電池終身質保。

作為智能科技的開拓者，威馬汽車在量產普及L2級駕駛輔助系統(tǒng)的基礎上，也同步布局、同步發(fā)展了L3、L4級自動駕駛技術的驗證測試與研發(fā)。針對中國駕駛場景開發(fā)的L3級駕駛輔助技術計劃最早于2020年開始投入量產。

威馬汽車的團隊規(guī)模已逾3000人，崇尚冠軍精神，秉承“開放，聚能，內驅，尊重”的核心價值觀，構建了多元化的全球的全產業(yè)鏈的人才結構，分布在德國薩爾州（整車技術研發(fā)中心）、上海（集團總部、設計·采購中心、智能網聯(lián)研發(fā)中心）、北京（區(qū)域總部及政策法規(guī)協(xié)同中心）、成都（全球研發(fā)總部）、綿陽（自動駕駛技術中心）、溫州/黃岡/衡陽（新能源汽車智能產業(yè)園、生產智造與產業(yè)化研發(fā)中心）。

威馬汽車創(chuàng)始人兼董事長沈暉先生，擁有國內外頂尖名校教育背景，并長期在美國、歐洲和中國的世界五百強企業(yè)工作，曾任職全球動力傳動領域霸主博格華納中國區(qū)首任負責人、菲亞特動力中國區(qū)CEO、吉利控股集團副總裁，任職吉利期間帶領團隊完成了中國汽車工業(yè)史上最大海外并購“吉利收購沃爾沃”，并出任沃爾沃全球高級副總裁兼中國區(qū)董事長，負責重組沃爾沃全球治理架構，開啟了沃爾沃的復興之路。

威馬汽車已獲得百度集團、騰訊集團、五礦資本（香港）、阿米巴基金、SIG海納亞洲、中國國有企業(yè)結構調整基金、紅杉資本等知名投資機構的投資，累計融資已近230億。

位于溫州市甌江口工業(yè)區(qū)的威馬新能源汽車智能產業(yè)園，是威馬汽車科技集團在國內建造的首座新能源汽車智能產業(yè)園。園區(qū)于2016年11月23日奠基，設計之初圍繞”智能化、自動化、質量保證體系“三大核心，集合眾多智慧交通領域的產業(yè)配套，整合全球的優(yōu)勢資源和產品，意在成為中國未來新能源智能化汽車工業(yè)4.0園區(qū)的標桿。威馬新能源汽車智能產業(yè)園集智能制造、智慧物流、零部件柔性化配套、自動駕駛試驗四大功能于一身，總用地面積近1000畝。按照“一次規(guī)劃，分期實施”的原則，一期可實現(xiàn)10萬臺產能，隨著用戶需求及市場反饋，可分步釋放總規(guī)劃20萬臺的產能。

【招聘職位】操作工

【工作地點】浙江溫州

【應聘要求】

1. 年齡：18-25周歲，身高165cm以上；

2. 學歷：中專或以上學歷；

3. 專業(yè)：理工科專業(yè)，汽車相關專業(yè)如汽車維修、電氣自動化等專業(yè)優(yōu)先；

4. 身體健康，無不良嗜好；

5. 愿意從事車間一線生產操作工作；

6. 能適應兩班或三班工作制及加班安排（加班按法定規(guī)定支付加班費）。

為保證崗位的適應性，如有過敏、過往病史或受傷情況等應聘者，務必慎重考慮和提前告知！

【薪酬福利】

● 在校實習：底薪/天+安全獎+質量獎+全勤獎+加班費；

● 畢業(yè)轉正：底薪/月+安全獎+質量獎+全勤獎+加班費+年底績效獎金等

● 高溫津貼、夜班津貼、生日禮品、年度體檢、優(yōu)惠購車；

● 春節(jié)、中秋等節(jié)假日福利、家庭關愛、生日禮品、定期體檢、團建活動、購車獎勵等；

● 公司為正式員工繳納五險一金；

【生活配套】

衣：公司提供工作服和相應的勞防用品；

食：工作日免費一日三餐，有面食、葷素飯菜、水果酸奶可供選擇；

?。好赓M提供員工宿舍，獨立衛(wèi)生間與陽臺，有熱水、空調、洗衣機等，可24小時上網；

行：公司免費提供周末市區(qū)通行班車，方便出行。

【職業(yè)發(fā)展】

1. 發(fā)展通道：

管理崗：操作工>>班組長>>主管 技術崗：操作工>>技術員>>工程師

2. 培訓機會：公司堅持“開放，聚能，內驅，尊重”的價值觀，通過入職培訓、在崗培訓、專業(yè)培訓等，使新員工盡快融入公司，并獲得持續(xù)的學習和成長

【招聘流程】

報名→面試→審批→體檢→入職

【報名資料】

1.簡歷；2. 面試申請表； 3.畢業(yè)證或者學生證復印件