新疆廣匯煤炭清潔煉化有限責任公司（以下簡稱公司），是新疆廣匯能源股份公司下屬一級產(chǎn)業(yè)公司，隸屬新疆首個躋身世界500強的民營企業(yè)，新疆廣匯實業(yè)投資（集團）有限責任公司出資建設(shè)超大規(guī)模的提質(zhì)煤生產(chǎn)煤化工基地，被列為國內(nèi)重要煤化工深加工示范產(chǎn)業(yè)園。公司在煤化工工藝技術(shù)上引進國際領(lǐng)先、國內(nèi)成熟、性能可靠的電捕焦技術(shù)和3個系列72臺規(guī)?；瘍?nèi)熱式水平火道直立爐干餾技術(shù)，是填補中國煤化工冶煉焦油技術(shù)空白的重大規(guī)模項目。

公司項目計劃投資121.5億元，主要開發(fā)1000萬噸/年煤炭分級提質(zhì)綜合利用煤干餾項目。主要形成年生產(chǎn)100萬噸煤焦油、600萬噸提質(zhì)煤的規(guī)模產(chǎn)能?，F(xiàn)有員工1000余人。2019年繼續(xù)擴大盈利規(guī)模，充分依托當?shù)刎S富的煤炭資源，專注于清潔能源生產(chǎn)和綠色發(fā)展。

戰(zhàn)略規(guī)劃：

新疆廣匯煤炭清潔煉化有限責任公司依托廣匯能源股份公司新疆哈密地區(qū)豐富的煤炭資源和產(chǎn)業(yè)延伸鏈，有原煤基地（新疆淖毛湖），配套建設(shè)淖柳公路、紅淖三鐵路能源物流專用通道。公司把握國家實施“一帶一路”戰(zhàn)略、十三五期間公司將全面深化改革，按照循環(huán)經(jīng)濟及資源綜合利用的規(guī)劃原則，計劃發(fā)展延伸化工產(chǎn)品，形成完整的煤化工產(chǎn)業(yè)鏈，提升企業(yè)產(chǎn)品競爭力和市場風險抵御力。

十三五期間產(chǎn)業(yè)鏈延伸項目主要有：尾氣發(fā)電項目、蘭炭活化合成活性填料項目、120萬噸粗芳烴加氫項目、荒煤氣制乙二醇項目、蒸汽粉煤爐等項目。依托種種優(yōu)勢平臺滿足各類員工晉升和培養(yǎng)，并穩(wěn)步提升員工收入，培養(yǎng)造就一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力、有序流動的高素質(zhì)的管理技術(shù)人員隊伍。

薪酬福利：

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補助。

實習工資：3000-3200元/月（包吃?。?。

轉(zhuǎn)正后年總收入：5萬-15萬不等（每年月基本工資遞增10%）。

員工福利：社會保障：繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和公積金）。

員工休假：為員工提供了多樣的休假（帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、季度調(diào)休假等），每年可享受5-15天帶薪年休假，符合條件的員工可享受探親假20-30天，并報銷交通費；每季度有7-12天季度調(diào)休假，充分平衡員工的工作與生活。

工作時間：輪班制、正常班、平均8小時。

工作地點：新疆哈密伊吾縣淖毛湖鎮(zhèn)。

生活保障：公司設(shè)有職工食堂為每位職工提供免費就餐；設(shè)有通勤車接收員工上下班；免費提供純凈飲用水；免費提供二人標準間（帶空調(diào)，24小時提供熱水）的宿舍，為已婚員工提供（70-100平方米）的夫妻公寓及相同面積的公租房；公司內(nèi)設(shè)有定點職工醫(yī)療機構(gòu)；生活區(qū)內(nèi)設(shè)有幼兒園便于孩子入托受教。

晉升通道：

公司構(gòu)建了完善的職業(yè)晉升體系，為員工建立了職能、技術(shù)、管理類晉升通道。通過培訓和職業(yè)晉升考核，使員工從普通員工成長為中高層管理人員或行業(yè)高級技術(shù)人員，在更高的發(fā)展平臺上實現(xiàn)職業(yè)夢想和自我價值。公司每年兩次晉升機會，公司努力創(chuàng)造“能者上、平者讓、庸者下”的動態(tài)用人機制和公平競爭環(huán)境，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。

職能類：業(yè)務(wù)助理→業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)主辦→業(yè)務(wù)主管→部級→高層管理人員。

生產(chǎn)技術(shù)類：一般操作工→副操→主操→副班長→班長→技術(shù)員→工程師→中高層管理人員。

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廣匯鼓勵每一位員工積極上進，并提供了優(yōu)越的工作環(huán)境、行業(yè)領(lǐng)先的薪酬和福利、廣闊的個人成長空間。全體員工都能在合適的工作崗位上實現(xiàn)自我價值，過上有尊嚴、有品質(zhì)、更體面的幸福生活。

我們期待與你一起努力實現(xiàn)您人生的夢想。