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青島昱坤人力資源管理有限公司

企業(yè)性質(zhì): 私營企業(yè)
規(guī)模人數(shù): 1-500人
企業(yè)地址: 青島國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園

企業(yè)簡介

青島昱坤人力資源管理有限公司是青島市市政府和青島市市北區(qū)人力資源與社會保障局共同招商引資,首批通過評審入駐青島國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務機構(gòu),注冊資金1000萬元。

我們的主營業(yè)務包括人力資源外包服務,人才派遣及崗位租賃服務,招聘流程外包服務(RPO),人事代理及管理服務,校企合作服務,此外還提供企業(yè)管理咨詢、獵頭、培訓、人才測評等延伸產(chǎn)品服務,目前已為上千家的企業(yè)客戶提供一站式的人力資源服務。

2018年我們的業(yè)務已拓展到山東省內(nèi)17個地市及省外7個城市,公司擁有一支專業(yè)的人力資源從業(yè)團隊和完備的人力資源服務資質(zhì)(持人力資源和勞務派遣雙證),贏得了客戶的認可,現(xiàn)已經(jīng)成為青島最具競爭力和品牌價值的專業(yè)化、規(guī)范化的人力資源服務機構(gòu)之一。

青島昱坤人力資源管理有限公司秉承“客戶第一、誠信為本、合作共贏”的經(jīng)營理念,立足山東,放眼全國的戰(zhàn)略愿景,用持續(xù)的創(chuàng)新驅(qū)動和國際化的戰(zhàn)略視野,把企業(yè)打造成為“社會尊重、客戶贊譽、員工榮耀”的人力資源服務品牌。

部分合作客戶:


一、勞務服務

1、勞務派遣/業(yè)務外包:提供招聘,培訓,入職,投保,工傷處理,員工離職手續(xù)辦理等全套人力資源服務,合理規(guī)避勞動用工風險,不但解決了企業(yè)用人編制問題,還減少企業(yè)自身用工成本,提升了人力資源管理效益。

2、人事代理/轉(zhuǎn)派遣:代繳社保公積金,助您輕松完成員工從入職到離職的一切事務性工作,提供高效專業(yè)的服務,助您降低人力資源管理成本,聚焦核心事務。

二、招聘服務

代理招聘:為解決企業(yè)招聘周期長,招聘成本高等問題,專業(yè)為企業(yè)提供代理招聘服務,充分利用各種渠道為您搜集、推薦、代招所需專業(yè)人才,為你全程提供專業(yè)、高效的服務,徹底為您排憂解難。

招聘流程外包(RPO):專注于中高端人才的尋訪,我們擁有業(yè)內(nèi)資深的招聘顧問為您全程把控流程和完成招聘,降低您的招聘壓力和溝通成本,提升工作效率。

三、商業(yè)保險

雇主責任險:主要幫助雇主規(guī)避工傷賠償?shù)娘L險,傷殘評定標準與工傷保險范圍一致,相對于工傷保險而言,雇主責任險的保額靈活,投保年齡寬泛,理賠手續(xù)簡單,快速,且風險保障全面,能夠有效的規(guī)避雇員工傷風險,同時還為雇員提供職業(yè)病補助。

工傷補充險:適合已參加工傷保險或者是投保有雇主責任保險的員工可投保本保險方案,是工傷保險的延續(xù)和補充。工傷補充保險是工傷發(fā)生后補償企業(yè)承擔的一次性傷殘就業(yè)補助金。

其他商業(yè)險種:同時存在其他各種商業(yè)險種,為客戶提供了更方便的一體化服務。

代表性產(chǎn)品:

1、人事外包的一站式流程服務;派遣/勞務外包;人事代理/轉(zhuǎn)派遣;招聘流程外包(RPO);崗位外包服務。

2、薪酬福利優(yōu)化及商業(yè)保險在企業(yè)應對雇主風險的應用;雇主責任險;工傷補充險;醫(yī)療保險等全方位的雇員商業(yè)投保方案。

3、現(xiàn)代及傳統(tǒng)服務業(yè)在“校企合作”的創(chuàng)新模式和合作示范;大學生的就業(yè)安置及檔案托管,大學生的實習和就業(yè)。

代招企業(yè):某新零售領導企業(yè)

以數(shù)據(jù)和技術驅(qū)動的新零售平臺。希望為消費者打造社區(qū)化的一站式新零售體驗中心,用科技和人情味帶給人們“鮮美生活”。

我們的使命:讓遠親更近,讓近鄰更親。

我們的愿景:鮮美生活的發(fā)現(xiàn)者、踐行者;全球新零售的引領者中國農(nóng)業(yè)升級的助推者;伴每個盒馬人成為更好的自己。

我們的精神:敢為天下鮮。

崗位1:管理培訓生(店面營銷方向)

1、了解公司營銷方案,做好各類渲染工作。2、完成拉新、營業(yè)指標。3、做好促銷信息對外的渲染工作。4、了解公司運營模式,及銷售優(yōu)勢。5、完成上級交付的各項工作。

任職要求:1、熱愛營銷服務工作,有較強的感染力。2、能吃苦耐勞,形象氣質(zhì)佳。3、有營銷經(jīng)驗、直播經(jīng)驗優(yōu)先考慮。4、具有良好的溝通能力、人際交往能力及較強的成功欲望,團隊合作精神較好。

崗位2:管理培訓生(倉儲物流方向)

1、嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度,服從上級領導的工作安排2、保證商品數(shù)量準確,質(zhì)量達標,商品上架到對應儲位,碼放到位3、保障前場庫存商品銷售供應,及時補充貨源,時刻保持前場商品充足,并檢查商品保質(zhì)期,臨期商品及時下架4、按要求碼放排面,做到排面整齊美觀,貨架豐滿,及時收回零星物品和處理破包裝商品,發(fā)現(xiàn)擺錯位置的商品,需做到及時調(diào)整5、所有商品一律擺放整齊,形色相近的商品分開擺放,中上層擺放規(guī)則商品,不規(guī)則商品擺放到貨架下層,遵循上輕下重,大不壓小,重不壓輕,不同商品互不遮擋的原則6、每日檢查商品有效期,對于臨期商品做重點標注,及時上報處理,不允許出現(xiàn)過期的商品7、根據(jù)盤點計劃,進行循環(huán)盤點,盤點差異當日必須處理完畢,盤點表的保存,以便查詢8、當日退貨及報損19點之前必須清理完畢9、保證退貨及報損數(shù)量無差異,報損商品必須符合報損要求,嚴格按照流程操作10、合理使用設備,下班前檢查設備是否正常(有異常及時上報),確保第二天工作能正常運行11、前場區(qū),庫存區(qū),退貨區(qū)現(xiàn)場5s管理

崗位3:管理培訓生(職能方向)

1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);

代招企業(yè):央企旗下知名企業(yè)

海爾集團旗下綜合服務品牌,以誠信為核心,以社群為基本單元,致力成為物聯(lián)網(wǎng)時代開放的引領平臺,旗下有物流、健康等產(chǎn)業(yè)平臺。是大件物流領導品牌,是物聯(lián)網(wǎng)時代開放的、共創(chuàng)共享的物流創(chuàng)業(yè)平臺

1.銷售:負責公司的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制。協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。建立和管理銷售隊伍。對銷售人員進行銷售培訓。指導、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護。定期或不定期拜訪重點客戶??己酥睂傧录壊f(xié)助制定績效改善計劃。

2.會計:協(xié)助財助理制定工作計劃及有關財務制度;按照企業(yè)會計制度規(guī)定和會計業(yè)務的實際需要確定會計核算方法、核算原則,設置賬務核算體系;及時客觀公正的進行賬務和結(jié)算工作,及時進行會計核算、賬務處理。負責編制公司月度、年度會計報表、會計決算和利潤分配等核算工作;

3.物流專員:崗位定位為公司儲備管理人員

接待來訪客戶并回答客戶咨詢的問題;指導客戶填寫發(fā)貨信息,完成運單的開具;收集客戶對服務的建議,將信息反饋門店經(jīng)理,對新客戶做好宣傳、開發(fā)工作;對老客戶做好宣傳、維護工作;指導客戶填寫發(fā)貨信息,完成運單的開具;通知客戶提貨;跟蹤維護客戶發(fā)貨需求,完成每日貨物派送要求,并做好貨款回收及貨物安全送達任務;完成門店日常上下轉(zhuǎn)移貨物。

合作模式

冠名辦班、訂單培訓長期用工合作校企、校校聯(lián)合辦學合作短期工或寒暑假工畢業(yè)生就業(yè)、頂崗實習或工學結(jié)合參加校園招聘會合作校辦工廠提供設備實訓合作特殊技能型人才培訓合作提供獎學金合作實習基地建設合作贊助辦學

企業(yè)用工情況

崗位名稱 專業(yè)要求 需要人數(shù) 男女比例 招聘時間
盒馬鮮生 不限 200 不限 11月
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