北京八方順達勞務派遣有限公司是從事綜合勞動力管理、人事代理、勞務派遣開發(fā)及管理的專業(yè)機構。經(jīng)北京市政府批復從事人力資源管理、派遣的重點人力資源機構，以及人事代理、勞務人才派遣服務的法人單位。

【服務范圍】勞務派遣、人事外包、人事代理、勞務外包、勞務代理、勞務輸出、勞務人才托管、勞動事務代理、勞務中介、委托招聘、人力資源外包、員工后勤服務、員工培訓（企業(yè)內(nèi)訓）、學生實習管理、勞動法律顧問、管理咨詢等。

【服務規(guī)?！繕I(yè)務至今，憑借良好的信譽、誠摯的服務，已經(jīng)為京、津近百家企業(yè)提供專業(yè)人力資源派遣服務，并輸送了大量的各類人才，且獲得一致好評。其中固定服務的知名派遣合作單位有上百家，包括北京各大法院、三甲醫(yī)院、國資委、電信、聯(lián)通、北京奔馳、北京現(xiàn)代、北車、北京地鐵、京港地鐵、索尼等國內(nèi)外知名品牌企業(yè)。涉及政府、IT、電子生產(chǎn)、電腦制造、手機通訊、食品加工、娛樂服務、物流管理、印刷等多個領域。我們還與全國10多個省市的大中專、職業(yè)中學等學校建立了良好的合作關系，為各大、中、小型企業(yè)輸送合格的應屆畢業(yè)生。高效的管理團隊，多年的人力資源管理與服務經(jīng)驗，大量的成功案例積累，使公司人力資源派遣具備了處理各種復雜人力資源事務工作的能力，其服務能力也贏得廣大客戶和合作伙伴的高度信任和好評。 作為人力資源代理與派遣品牌，北京八方順達勞務派遣公司期待以創(chuàng)新的理念、領先的人力資源技術和不斷滿足客戶需求的專業(yè)服務精神，與客戶和合作伙伴的業(yè)務共同成長 。我們相信： 在求才的道路上，沒有最好，只有更好 。所以，我們一直致力于開發(fā)更優(yōu)秀的人力資源管理項目，以期為廣大的求職者和眾多的企業(yè)提供更完善的服務。

【企業(yè)文化】我們的原則： 以人為本 誠信為先我們的宗旨：追求卓越 奉獻社會我們的精神：精誠敬業(yè) 努力進取我們的目標： 攜手共創(chuàng) 美好未來

【公司優(yōu)勢】1、團體精神八方順達勞務派遣公司的團體都是專業(yè)從事勞動法律法規(guī)相關專家和資深勞動法律顧問以及從事勞動力管理經(jīng)驗相當豐富的管理人員，能夠有效及時解決用工單位在生產(chǎn)中出現(xiàn)勞動糾紛和勞動爭議以及各種人事手續(xù)。

2、服務優(yōu)勢八方順達勞務派遣公司是北京市唯一實現(xiàn)：招聘——培訓——派遣服務——轉崗——再培訓——遣散再就業(yè)全過程派遣服務的專業(yè)機構。

3、培訓優(yōu)勢八方順達勞務派遣公司和北京市各大職業(yè)培訓中心聯(lián)合舉辦各種用工單位所需求的專業(yè)培訓。

4、資源優(yōu)勢八方順達勞務派遣公司憑借多年的業(yè)務合作，與全國二十幾個省市勞動局、大中專院校建立了長期穩(wěn)定的合作關系，具備充足的、高素質的勞動力資源。

5、網(wǎng)絡優(yōu)勢八方順達勞務派遣公司多年為求職人員和招聘單位提供了免費平臺，儲備了大量資源并得到求職人員和招聘單位的一致好評，為解決用工單位人員的招聘和遣散打下堅實基礎。

6、溝通優(yōu)勢八方順達勞務派遣公司公司建立了多條聯(lián)絡通道：如在線服務QQ、電子郵箱、短信通、24小時服務電話等。為我公司、勞務派遣員工、用工單位三方的及時溝通創(chuàng)造先決條件。

7、理念創(chuàng)新八方順達勞務派遣公司以勞動法、勞動合同法等相關法律為準繩，以公平、協(xié)商、誠信為基礎，以人性化管理為基本方式，共建和諧勞動關系為目標。制定特有的“三化”原則：程序合法化溝通靈活化實務細致化。為減少用工單位和勞動者之間的勞動糾紛和勞動爭議起到積極作用。

京港地鐵安檢人員招聘簡章

一：招聘條件

1.擁有中華人民共和國正式戶籍。

2.男性安檢員、保安員、安全員：身高1.73米以上。

女性安檢員、安全員：身高1.61米以上（赤足測量）。

3.年齡18—28周歲，漢族，五官端正，身體健康，無傳染性疾病，無家族性遺傳病史，無紋身，身體無明顯缺陷。

4.高中或職高以上文化程度。

5.思想進步，無治安、刑事處罰記錄。

6.復轉業(yè)軍人優(yōu)先錄用。

二：應聘人員須攜帶材料

1.戶口所在地公安機關開具的政審證明。

2.本人身份證原件。

3.區(qū)、縣級以上醫(yī)院常規(guī)體檢證明。

4.中專及高中以上學歷的畢業(yè)證書。

5.一寸免冠正頭照片10張（白底）。

6.黨、團員個人臨時組織關系介紹信（如是）。

7.農(nóng)村戶口需帶戶口簿復印件（本人一頁與戶口簿第一頁）。

（參聘人員，必須向公司提交真實的個人證件及履歷。提供不正確或虛假情況者，被視為違反誠信方針，可作為不錄用或被解雇的理由。）

三：招收錄用

1.面試：由公司統(tǒng)一面試招收。 經(jīng)面試已滿足招聘崗位所要求的錄用條件，確認錄用。由公司人資統(tǒng)一辦理相關錄用手續(xù)。

2.培訓：應聘者一經(jīng)錄用后由公司統(tǒng)一進行組織培訓。 內(nèi)部培訓7天。然后跟隊帶薪上崗實習。

但上級主管部門制定的取證培訓，公司將免費提供食宿、購買發(fā)放培訓教材及支付各項取證費用。不向學員收取任何其它培訓費用。但脫產(chǎn)培訓取證期隊員無工資。

3.考核：通過各項考核合格取證后轉為崗位試用，滿三個月的簽訂合同。不合格者需歸還公司統(tǒng)一免費發(fā)放的全部裝備，辦理相關離職手續(xù)。如本人仍愿繼續(xù)從事本行業(yè)，可二次申請補考，但應繳考證費用當事人自付一半為300元人民幣。

四：薪酬待遇

1.學習考核取證期：學員被錄用后，前三個月為學習考核取證期工資1800元/月--2000元 /月

1.1第一個月，實發(fā)工資為1800元/月

包括：基本工資1560元/月+績效補貼100元/月+崗位補貼140元/月。

1.2第二個月，實發(fā)工資為1900元/月

包括：基本工資1560元/月+績效補貼200元/月+崗位補貼140元/月。

1.3第三個月，實發(fā)工資為2000元/月

包括：基本工資1560元/月+績效補貼300元/月+崗位補貼140元/月。

2.簽訂合同后，前三個月實發(fā)工資為2200元/月

包括：基本工資1560元/月+績效補貼500元/月+崗位補貼140元。(即在原工資基礎上，開始享受全額績效工資500元/月。時間段指簽訂合同之日后4--6個月內(nèi)，此期間實發(fā)工資為2200元/月。）

3.員工在公司工作滿半年后，實發(fā)工資為2400元/月

包括：基本工資1560元/月+績效補貼500元/月+崗位補貼340元/月。（即在原有工資基礎之上，增加崗位補貼200元/月 ）

4.工齡滿一年后，實發(fā)工資應為2450元/月

包括：基本工資1560元/月+績效補貼500元/月+崗位補貼340元/月+工齡工資50元。（即每滿一年增加50元/年工齡工資）

5.聘任職位改變后，相關薪酬的提高

5.1領班：實發(fā)綜合工資不低于2600元/月。

入職滿三個月，工作表現(xiàn)突出，且無任何違紀者可以應聘領班職位，一經(jīng)錄用在原有工資基礎上+200元/月領班崗位帶班補貼。

5.2班長：實發(fā)綜合工資不低于2800元/月

入職滿半年的，工作表現(xiàn)突出，且無任何違紀者可以應聘班長職位，一經(jīng)錄用在原有工資基礎上+400元/月班長崗位帶班補貼。

5.3隊長：實發(fā)綜合工資不低于4400元/月

入職滿九個月以上的，工作表現(xiàn)突出，（有突出貢獻者優(yōu)先）無任何違紀，組織能力強者可以應聘隊長職位，一經(jīng)錄用工資調整為：基本工資1560元/月+崗位補貼1540元/月+績效500元/月+800元/月隊長崗位帶班補貼。

6.享受國家勞動法規(guī)定的法定節(jié)假日工資

7.試用期滿后簽訂合同，合同滿一年后，根據(jù)相關規(guī)定享受帶薪年假（五天/人/年）。

8.應聘者被錄用后，由公司統(tǒng)一免費發(fā)放被裝、工服等。

9.公司為員工長期提供免費食宿。

五、人員日常工作、生活實行“半軍事化管理”。

北京國際會議中心招聘簡章

北京國際會議中心、北京北辰五洲大酒店分別于1990年和1989年開業(yè)。2002年12月北京國際會議中心、北京北辰五洲大酒店實施整合，整合后的五洲·會議中心總建筑面積達104,300平方米，是一家可提供會議、展覽、住宿、餐飲、寫字樓等大型綜合服務企業(yè)，隸屬于國資委，屬于國企單位。

會議中心自1990年成功接待第11屆亞運會以來，先后接待了全國人民代表大會、全國政治協(xié)商會議、第四次世界婦女大會、第96屆國際議員聯(lián)盟大會、第13屆國際檔案大會、第63屆國際刑警大會、第16屆世界計算機大會、第21屆世界大學生運動會、聯(lián)合國環(huán)球基金大會以及等眾多具有較大影響的國際、國內(nèi)會議。五洲·會議中心以優(yōu)質的服務和良好的設施贏得了業(yè)內(nèi)及廣大國內(nèi)外賓客的一致好評。

五洲·會議中心有40余間不同規(guī)格的會議廳室，會議廳內(nèi)配備先進的燈光、音響、視頻和同聲傳譯設備；有展覽廳2個，展覽面積共計5,000平方米；有寫字樓約20,000平方米，可供辦公、商務出租使用。

五洲·會議中心有不同規(guī)格的客房共538間。10余個大小不等、風格各異的餐廳，可提供川、魯、粵、官府等中國著名菜系的風味佳肴以及西餐和日餐等。

五洲·會議中心可為客人提供餐飲、會議、住宿等全方位一站式服務，同時設有商務中心、機票代售、美容美發(fā)、歌廳、酒吧、茶藝、商場等服務設施，還可提供衛(wèi)星電視、國際互聯(lián)網(wǎng)、外幣兌換、娛樂、旅游等多種服務。

【實習職位】

服務運營部：餐飲服務員、會議服務員、廚師

管家部：客房服務員

展覽運營部：現(xiàn)場部實習生

【招聘要求】

男女不限，年齡16周歲以上。

男生要求身高172-183cm，女生要求身高161-175cm，體態(tài)勻稱，形象好氣質佳。

中專以上學歷，酒店管理、旅游管理、航空服務專業(yè)。

身體健康，身體裸露部分無明顯疤痕、無紋身，無傳染病，家族無精神病史，無狐臭。

【實習期】

半年至一年

【實習期福利待遇】

實習津貼：1500元/月

住宿：為外埠學員提供免費住宿，洗衣房免費開放，活動室免費開放。

工作餐：全天免費工作餐

【轉正后福利待遇】

底薪3100元/月，14薪（發(fā)放14個月工資）。

六險兩金（社保五險+補充醫(yī)療險，住房公積金+企業(yè)年金）。

每季度發(fā)放生活用品，員工生日發(fā)放200元生日卡。

夏季3個月發(fā)放防暑降溫補貼。

每年報銷書報費70元。

自購住房員工報銷冬季取暖費。需單位提供住宿的員工，每人收取120元/月住宿費。

獨生子女補貼。

【實習結束后】

學生實習結束后，若企業(yè)認可，同時學生愿意，可轉為正式合同制員工，與國企簽定正式勞動合同。

（國土資源局）檔案整理及數(shù)字化招聘簡章

一、基本要求：

文化程度：大專（含）以上學歷，年齡：18-25歲。性別：不限；身體健康。有責任心、有良好的敬業(yè)精神。

人數(shù)：5人。

二、考核要求：

1、檔案整理人員要求；細心，差錯率低；數(shù)字化服務人員技能：能夠熟練操作計算機，打字速度50字/分以上。

2、培訓期滿，能熟練掌握工作流程。

三、工作期限

提供常年穩(wěn)定的工作崗位.，對于工作半年以上業(yè)務熟悉，并有一定管理能力的人員，公司提供生產(chǎn)管理崗位機會。

四、工資待遇

公司實行績效工資制。按件計酬，多勞多得。

1、培訓期：15天以內(nèi) ，60元/天標準。

2、培訓期后能滿足基本計件要求的人員，第一個月：自行住宿的，工資一般在2100～2600元，在公司住宿的工資在1800～2300元；第二個月：自行住宿的，工資在2600～3100元，公司住宿的工資在2300～2800元；超額完成產(chǎn)量的，計件工資上不封頂。

3、報銷上、下班發(fā)生的往返車費。

4、每天補助10元工作餐補。

5、對干滿13個月的員工有工齡獎和交通補貼獎勵。

6、工資發(fā)放時間：每個月20日發(fā)放上一個月工資（遇周六、周日或節(jié)假日順延）。

五、工作地點：

北京市國土資源局辦公大樓 (東城區(qū)和平里北街2號)、北京市國土局海淀分局辦公大樓（海淀區(qū)甘家口12號樓）、北京市國土資源局豐臺分局辦公大樓（豐臺北路127號）、石景山國土局、北京市建委（西四環(huán)中路16號院3號樓）。

幼兒園幼師招聘

童真雙語幼兒園創(chuàng)辦于1996年，全園占在面積為2000平方米，現(xiàn)有教職園工40人，其中大專以上學歷12人， 園內(nèi)設有綜合活動廳、音樂舞蹈廳、資料室等現(xiàn)代化保教設施，幾年來，她們堅持“以誠信立園，以幼兒為本”原則，全面提高教師隊伍素質，和保教水平。成為一所教學水平高、娛樂設施好、園內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，深受廣大家長和幼兒的歡迎。同時也讓孩子們在愛的氛圍中學會生存、學會認知、學會做事、學會共處。

招聘人數(shù)：10名

招聘要求：女性，身高1.56cm以上，五

官端正，普通話標準。為人正

直，做事踏實認真、有愛心、

責任心。

工資待遇：試用期三個月，第一個月1500元，第二個月后1700以上，工作半年后工資可達2000元以上。上班時間實行八小時工作制。免費提供食宿。第一年上意外險。

備 注：學生進京后，我們與學生簽訂就業(yè)協(xié)議，對學生跟蹤服務三年，此期間內(nèi)我們協(xié)調學生們工作上出現(xiàn)的各種問題，并負責學生在京免費調整工作，同時學生還可以考取全國通用的教師資格證（幼兒園教師資格）、普通話等級證、幼兒園長證。且學生工作期間，可以通過成人高考上北京的學校，考取大專、本科學歷。