敏捷集團自1998年進入房地產(chǎn)開發(fā)領域，歷經(jīng)20年穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)已成為一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主，集建筑設計、建筑施工、園林規(guī)劃、銷售策劃、物業(yè)管理等業(yè)務為一體的全國知名綜合性房地產(chǎn)企業(yè)，位列中國房地產(chǎn)百強企業(yè)。

敏捷集團秉持“筑夢想家園，讓生活更美好”的理念，一直選擇落點城市市政規(guī)劃的重要區(qū)域，逐漸形成了城市精品住宅系列、CBD商業(yè)系列、城市綜合體系列、旅游度假區(qū)系列四條產(chǎn)品線，并成功打造了“錦繡”品牌和“敏捷”品牌系列的70多個精品樓盤。目前，敏捷集團足跡遍布廣州、中山、佛山、東莞、汕頭、陽江、清遠、韶關、肇慶、江門、云浮、四會、天津、包頭、鄂爾多斯、三亞等大中型城市以及重點布局四川、湖南、廣西、江西等省份，形成了以珠三角為基點，有序輻射全國的戰(zhàn)略布局。旗下包括多個大型房地產(chǎn)項目包括海灣城項目，規(guī)劃總建筑面積650萬平方米；黃金海岸項目，占地面積15000畝；敏捷城，規(guī)劃總建筑面積300萬平方米等。

敏捷物業(yè)作為集團重要業(yè)務板塊之一，旗下包括完全房地產(chǎn)物業(yè)管理有限公司、群力物業(yè)管理有限公司。其中群力物業(yè)榮膺“2018中國物業(yè)服務百強企業(yè)”、“2018中國物業(yè)服務專業(yè)化運營領先品牌企業(yè)”等稱號。敏捷物業(yè)一直秉持“筑夢想家園，讓生活更美好”的宗旨，重視為業(yè)主營造溫馨舒適的社區(qū)生活環(huán)境，實施“以人為本、誠信經(jīng)營、規(guī)范管理、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營管理方針，傾力做好敏捷物業(yè)的管理與服務，確保敏捷物業(yè)的持續(xù)保值與升值，力求給業(yè)主提供專業(yè)化、規(guī)范化的物業(yè)管理與服務。

為滿足公司長期發(fā)展需要，選拔一批優(yōu)秀的、有培養(yǎng)潛質的、愿意在企業(yè)長期發(fā)展的大學應屆畢業(yè)生，為企業(yè)帶來新的思想、新的方法，為公司事業(yè)提供充足的人力資源供給與保障，總需求人數(shù)達100人以上。

“敏才星”招募計劃

人才發(fā)展是敏捷集團核心發(fā)展戰(zhàn)略之一，“敏才星”校園招聘自09年開始已成為集團重要招聘渠道，結合集團業(yè)務發(fā)展，每年持續(xù)在各地區(qū)高效招聘相關專業(yè)背景的應屆畢業(yè)生進行系統(tǒng)化培養(yǎng)，現(xiàn)已培養(yǎng)了眾多專業(yè)人才，其中一大批已成為部門業(yè)務骨干及管理干部。

“敏才星”計劃以敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)為核心培養(yǎng)理念，以集訓營為主，結合定期組織培訓及拓展活動的培訓形式，從三大周期（適應期、獨立期、提升期）、五大維度（忠誠度、敬業(yè)度、愛業(yè)度、職業(yè)度、專業(yè)度）進行實施，并采用“雙導師制”以及高管跟帶，對敏才星進行全程跟蹤式培訓，并配以“358培養(yǎng)體系”，打造“敏才星”培養(yǎng)晉升發(fā)展通道，讓敏才星三年內(nèi)成為部門主管、五年內(nèi)成為部門經(jīng)理，8年左右達到高管職級。

展望2020年，于敏捷集團，是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年?！懊舨判恰庇媱澮鄬⒏S企業(yè)的發(fā)展步伐不斷優(yōu)化，為敏捷夢想家園的建設輸送更多筑夢新力量。敏捷集團2019“敏才星”校園招聘活動現(xiàn)已啟動，歡迎廣大優(yōu)秀學生關注，攜手敏捷，共創(chuàng)未來！

敏捷集團對2019屆大學生的需求：共計100人以上

一、物業(yè)工程管理崗：50人

管理培訓生（工程類）：50人

1. 大專及以上學歷；2.專業(yè)要求：工程管理、機電一體化、電氣自動化等相關專業(yè)；

二、物業(yè)客服管理崗：50人

管理培訓生（客服類）：50人

1.大專及以上學歷；2.專業(yè)要求：市場營銷、物業(yè)管理、房地產(chǎn)、酒店管理等相關專業(yè)；

三、物業(yè)項目管理崗：20人

管理培訓生（管理類）：20人

1.大專及以上學歷；2.專業(yè)要求：市場營銷、物業(yè)管理、房地產(chǎn)、酒店管理等相關專業(yè)；

福利待遇：轉正4K以上(專科4K、普通本科5K、一本6K)+五險一金+帶薪年假+食宿提供+旅游拓展+節(jié)日補貼