一、公司介紹

“陜西博龍文化藝術(shù)品有限公司”成立于2000年，是一家專門從事錢幣、郵票、紀(jì)念幣、金銀幣、紀(jì)念鈔、現(xiàn)代名家瓷器、現(xiàn)代名家玉器、現(xiàn)代名家書畫、中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等創(chuàng)新型高端現(xiàn)代藝術(shù)品推廣、文化創(chuàng)意產(chǎn)品研發(fā)、特許項目運營、文化藝術(shù)教育于一體的綜合性文創(chuàng)企業(yè)。并通過連鎖經(jīng)營體驗店、專業(yè)藝術(shù)館展示平臺、話務(wù)服務(wù)推廣、移動電子商務(wù)推廣等形式為廣大收藏愛好者提供最具藝術(shù)收藏價值的文化精品,力求為客戶提供廣闊的文化藝術(shù)交流平臺及高效優(yōu)質(zhì)的藝術(shù)品收藏傳承服務(wù)。

公司自成立以來，廣泛與各類收藏家協(xié)會、中國金幣總公司、中國集郵總公司、中國印鈔造幣總公司、上海造幣廠等國家權(quán)威機構(gòu)及中國當(dāng)代10大名窯等行業(yè)龍頭積極合作，吸納行業(yè)優(yōu)秀資源。公司擁有一批專業(yè)服務(wù)專員，其中資深服務(wù)專員達(dá)到百余人，能夠為客戶提供最專業(yè)的現(xiàn)代收藏品一對一投資指導(dǎo)服務(wù)，幫助客戶把好關(guān)、理好財、選好藏品，已在陜西地區(qū)乃至全國同行業(yè)收藏界擁有良好的口碑。

二、招聘崗位

（一）藝術(shù)品顧問（50名）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)陜西市場新客戶的聯(lián)系及跟進(jìn)；

2、通過電話及面對面的方式與客戶進(jìn)行溝通以及藏品介紹；

3、對于購買過藏品的老客戶進(jìn)行后續(xù)維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)公司沙龍活動及項目活動的貴賓邀約（如藝術(shù)品鑒會、書畫展覽等）；

5、負(fù)責(zé)公司大客戶的藏品訂制以及大客戶維護(hù)。

任職要求：

1、年齡20-35歲，女性優(yōu)先，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2、學(xué)歷中專以上，大專應(yīng)屆生優(yōu)先；

3、無需出差，無需應(yīng)酬。

薪酬范圍4000—6000元（底薪+提成，上不封頂）

（二）店面銷售（20名）

崗位職責(zé)：

1、與客戶面對面的進(jìn)行溝通達(dá)成銷售；

2、做好新客戶的接待，維護(hù)好老客戶；

3、做好店面貨品的盤點、陳列工作。

任職要求：

1、高中及以上，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2、有同行業(yè)或店面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點：高新卜蜂蓮花超市、曲江書城、五路口圖書大廈、小寨漢唐書城（就近分配）

薪酬范圍4000—6000元（底薪+提成，上不封頂）

（三）新媒體前期銷售（10名）

崗位職責(zé)：

1、接聽客戶的熱線電話，為客戶提供咨詢服務(wù)；

2、登記有意購買產(chǎn)品的客戶信息，并組織發(fā)貨、跟蹤訂單（信息登記無誤，客戶順利簽收后有提成）；

3、簽收客戶通過電話及微信方式與客戶進(jìn)行溝通進(jìn)行后續(xù)維護(hù)。

任職要求：

1、年齡18-30歲，溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2、有呼叫中心、客服從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、學(xué)歷中專以上，大專應(yīng)屆生優(yōu)先。

薪酬范圍4000—6000元（底薪+提成，上不封頂）

（四）售后客服（5名）

崗位職責(zé)（此崗位不涉及銷售）：

1、有效處理客戶投訴、維護(hù)好客戶關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)錄入、檢查銷售團(tuán)隊業(yè)績以及來訪客戶資料登記；

3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)整理、分析，并制作報表做好統(tǒng)計管理工作；

4、負(fù)責(zé)老客戶定期回訪，生日禮品準(zhǔn)備

任職要求：

1、普通話標(biāo)準(zhǔn)、語言表達(dá)流暢、具備良好的電話溝通技巧；

2、熟練使用辦公軟件，有數(shù)據(jù)歸集、統(tǒng)計、匯總實踐經(jīng)驗。

3、學(xué)歷中專以上，大專應(yīng)屆生優(yōu)先。

薪酬范圍3000—4000元

三、公司福利

1、社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷），大病補充醫(yī)療保險；

2、月休6天（單雙休），法定假日（五一、十一等）正常休假；

3、婚假（8天）、喪假（3天）、產(chǎn)假（158天）、陪護(hù)假（15天）全部帶薪；

4、帶薪年假、工齡工資、月度績效獎金、月度提成、節(jié)日福利、生日禮物、職生禮物、資源之星、晉升培訓(xùn)、年度旅游、免費體檢、下午茶、定制工服、高大上的5A寫字樓辦公環(huán)境等福利。

5、專享公司人力資源部、培訓(xùn)部聯(lián)合打造的“新人5-20天”培養(yǎng)計劃。針對每個崗位，公司都會為其提供清晰暢通的職業(yè)發(fā)展通道，助其成為文化藝術(shù)品領(lǐng)域的精英（公司80%以上骨干員工都是內(nèi)部晉升提拔）。表現(xiàn)優(yōu)異者更將有機會成為公司的高層管理人員，享受股權(quán)和分紅。