深圳市仕通優(yōu)途科技有限公司（簡稱仕通人才）于2013年9月成立于中國改革開放的最前沿－深圳市，并逐步將業(yè)務(wù)發(fā)展到西南、華中、華東等地區(qū)。仕通人才的快速發(fā)展，得到了招商啟航、中盟、前海匯等投資機(jī)構(gòu)的認(rèn)同并進(jìn)行了早期的股權(quán)投資。

經(jīng)過多年的探索與發(fā)展，仕通人才已經(jīng)形成了“人才測(cè)評(píng)與選聘配置－企業(yè)組織與人才能力提升－人力成本優(yōu)化及稅籌－人力資源服務(wù)外包”的人才供應(yīng)鏈系統(tǒng)解決方案，通過深圳、廣州、重慶、成都、武漢的分公司服務(wù)于全國的1000多家企業(yè)客戶。

仕通人才作為“中國人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)50強(qiáng)”，用互聯(lián)網(wǎng)＋的模式來為TMT（信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等高科技）、地產(chǎn)、物流供應(yīng)鏈、教育培訓(xùn)、金融、新零售、大健康、高端制造等行業(yè)的客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)、人力資源科技、人力資源服務(wù)外包三個(gè)領(lǐng)域的服務(wù)，具體包括中高端獵頭尋訪、RPO招聘流程外包、培訓(xùn)咨詢、人才管理Saas、薪稅及保險(xiǎn)優(yōu)化、人事外包等。我們幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才與工作的精準(zhǔn)匹配、組織效能提升、工作效率改善和人工成本降低，使企業(yè)持續(xù)提升競(jìng)爭力。

企業(yè)文化

企業(yè)使命：助力企業(yè)打造人才供應(yīng)鏈

企業(yè)愿景：成為中國領(lǐng)先的人力資源科技服務(wù)品牌

企業(yè)價(jià)值觀：專業(yè)、成長、真誠、共享

創(chuàng)始人

王鉞聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事長

曾任國際管理咨詢公司HayGroup 合益集團(tuán)大中華區(qū)副總裁、廣東東菱凱琴集團(tuán)常務(wù)副總裁，兼?zhèn)湄S富的管理咨詢和企業(yè)高管實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過華為、騰訊、萬科、順豐、京東、華潤等中國領(lǐng)先企業(yè)。他在企業(yè)商業(yè)模式構(gòu)建、戰(zhàn)略解碼、組織設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、業(yè)績和激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、高管領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等領(lǐng)域擁有超過15年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，目前在多家快速成長性企業(yè)擔(dān)任常年顧問或獨(dú)立董事，并多次在管理論壇上發(fā)表演講，在《哈佛商業(yè)評(píng)論》、《經(jīng)理人》等商業(yè)管理雜志上發(fā)表案例和文章。他擁有新加坡國立大學(xué)MBA學(xué)位。

鄭滔聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO

曾經(jīng)在天音通信、怡亞通、聯(lián)合利豐等多個(gè)知名企業(yè)擔(dān)任人力資源高級(jí)管理工作，具有超過12年的大型集團(tuán)化企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略性的人力資源管理體系構(gòu)建、組織發(fā)展、人才供應(yīng)鏈管理、人力資源科技等領(lǐng)域具有深厚的研究基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)能力。并成功開拓了仕通人才的中高管獵聘業(yè)務(wù)，為客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)加科技的整體解決方案。他擁有武漢大學(xué)MBA學(xué)位。

章嵐聯(lián)合創(chuàng)始人兼副總裁

她曾創(chuàng)立了教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，并作為獨(dú)立投資人投資了多個(gè)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的項(xiàng)目，是重慶市杰出青年創(chuàng)業(yè)者，并獲得了來自政府以及行業(yè)內(nèi)的多個(gè)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。在人力資源全流程外包、業(yè)務(wù)外包、構(gòu)建企業(yè)人才供應(yīng)鏈體系等領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。她畢業(yè)于重慶理工大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)。

發(fā)展與榮譽(yù)

發(fā)展歷程

1、2013.9仕通人才成立，總部設(shè)立于深圳，由多名人力資源專家及人力資源服務(wù)行業(yè)精英聯(lián)合創(chuàng)立。

2、2014完成在TMT、地產(chǎn)、物流供應(yīng)鏈、大消費(fèi)四大領(lǐng)域的行業(yè)布局及深圳、武漢兩地城市機(jī)構(gòu)設(shè)立。

3、2015以深圳總部為中心，形成在深圳、武漢、重慶等核心城市業(yè)務(wù)布局和機(jī)構(gòu)設(shè)立，啟動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略升級(jí)及團(tuán)隊(duì)升級(jí)，確定布局人力資源賽道多產(chǎn)品發(fā)展定位。

4、2016由招商啟航、豐澤創(chuàng)投等多家機(jī)構(gòu)投資的首輪融資，完成自有人力資源大數(shù)據(jù)平臺(tái)研發(fā)，啟動(dòng)整合發(fā)展戰(zhàn)略，完成在深圳、北京、武漢、重慶等核心城市的業(yè)務(wù)布局及機(jī)構(gòu)設(shè)立。

5、2017通過戰(zhàn)略整合，完成基于人力資源賽道的科技、專業(yè)服務(wù)、外包服務(wù)金三家模型的業(yè)務(wù)布局及團(tuán)隊(duì)升級(jí)，啟動(dòng)HRSAAS平臺(tái)商用及HROSAAS平臺(tái)研發(fā)，完成在深圳、北京、廣州、重慶、成都、武漢、蘇州七個(gè)城市業(yè)務(wù)布局及機(jī)構(gòu)設(shè)立。

榮譽(yù)

l深圳市人才集團(tuán)有限公司授予“中國人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)50強(qiáng)”

l亞太人力資源研究院授予“中國人力資源領(lǐng)先品牌”

l由廣州都市麗人實(shí)業(yè)有限公司授予“最具實(shí)力人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”

l重慶美聯(lián)營銷策劃有限公司授予“優(yōu)秀合作伙伴”

l廣州都市麗人實(shí)業(yè)有限公司授予“2017年度人才供應(yīng)商杰出合作伙伴”

l亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會(huì)授予“2017年亞太人力資源服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”

產(chǎn)品與服務(wù)

人力資源專業(yè)服務(wù)

培訓(xùn)：致力于解決客戶公司在管理上的問題，針對(duì)于客戶公司的管理干部，通過系統(tǒng)的專業(yè)化培訓(xùn)，使中高層的管理者深刻理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并且執(zhí)行到位。全方位的幫助管理者提升管理能力、經(jīng)營能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及職業(yè)化素養(yǎng)等。

管理咨詢：仕通人才擁有一批來自于知名國際管理咨詢公司（HayGroup合益、Mercer美世AonHewitt怡安翰威特、TowersWatson韜?；輴偂BM）以及萬科、華為、順豐、中興通訊的的管理咨詢顧問。他們兼具企業(yè)方和咨詢方的經(jīng)驗(yàn)，更深刻地理解企業(yè)管理上的痛點(diǎn)，遵循“從戰(zhàn)略到組織到人才”的邏輯，用接地氣的方法和模式來幫助企業(yè)進(jìn)行商業(yè)模式構(gòu)建與優(yōu)化、戰(zhàn)略規(guī)劃解碼與執(zhí)行、組織設(shè)計(jì)與變革、關(guān)鍵人才發(fā)展、崗位績效和薪酬激勵(lì)管理、人才測(cè)評(píng)與選拔等。

獵頭：通過全方位的了解企業(yè)用人的需求，仕通人才從上萬人的中高級(jí)海量人才庫中，為企業(yè)提供最匹配的人才候選人。利用專業(yè)的測(cè)評(píng)系統(tǒng)、人崗匹配分析和背調(diào)技術(shù)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才與崗位的精準(zhǔn)匹配。

人力資源科技

仕通云人才：更專業(yè)、更實(shí)用、更具性價(jià)比——覆蓋招聘測(cè)評(píng)、培訓(xùn)發(fā)展、人才調(diào)研三大關(guān)鍵的人才管理場(chǎng)景

l產(chǎn)品設(shè)計(jì)融合20年甲、乙雙方知名企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，更懂人才管理需要

l匠心打造，解決人才管理核心問題

l工具不限人次，更多增值服務(wù)，助力企業(yè)提升人才價(jià)值

招聘測(cè)評(píng)——根據(jù)招聘場(chǎng)景配置，國內(nèi)最多最權(quán)威的測(cè)評(píng)工具：覆蓋素質(zhì)冰山模型各層級(jí)，信效度高，滿足多元化招聘需求，適用于校招、社招、內(nèi)部競(jìng)聘等場(chǎng)景，劃分行業(yè)和不同細(xì)分關(guān)鍵崗位，形成可對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)庫，更精準(zhǔn)判斷人崗匹配。

測(cè)評(píng)工具（24項(xiàng)）：價(jià)值觀、領(lǐng)導(dǎo)行為、內(nèi)驅(qū)力、情商、學(xué)習(xí)風(fēng)格、組織感受、大五人格、DIS行為特征量表、霍蘭德職、業(yè)興趣、九型人格、思維風(fēng)格、MBTI職業(yè)性格量表、瑞文邏輯推理、PDP性格、HRPE人力資源專、業(yè)水平、地產(chǎn)經(jīng)理人關(guān)鍵素質(zhì)、六項(xiàng)關(guān)鍵管理能力、地產(chǎn)項(xiàng)目總關(guān)鍵素質(zhì)、地產(chǎn)城市總關(guān)鍵素質(zhì)、職業(yè)倦怠、銷售人員關(guān)鍵素質(zhì)、銷售經(jīng)理關(guān)鍵素質(zhì)、TMT產(chǎn)品經(jīng)理關(guān)鍵素質(zhì)、TMT項(xiàng)目經(jīng)理

培訓(xùn)發(fā)展——緊跟人才發(fā)展潮流，按特定素質(zhì)進(jìn)行模塊化系統(tǒng)培養(yǎng)：從人才素質(zhì)測(cè)評(píng)到設(shè)計(jì)培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目、建立學(xué)員個(gè)人發(fā)展計(jì)劃IDP和培訓(xùn)檔案，從模塊化實(shí)施到總結(jié)反饋、建議人才使用，全程模塊化、智能化。

人才調(diào)研——全面系統(tǒng)的調(diào)研，助力企業(yè)制定科學(xué)競(jìng)爭策略：人才調(diào)研覆蓋戰(zhàn)略執(zhí)行有效性、組織有效性、團(tuán)隊(duì)有效性、企業(yè)文化、員工敬業(yè)度等企業(yè)管理的關(guān)鍵體系，自動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和形成整合報(bào)告，支持行業(yè)對(duì)標(biāo)和數(shù)據(jù)切片分析、導(dǎo)入企業(yè)自定義調(diào)研工具。

戰(zhàn)略執(zhí)行有效性調(diào)研；組織有效性調(diào)研；組織氛圍調(diào)研；團(tuán)隊(duì)有效性調(diào)研；員工敬業(yè)度調(diào)研；企業(yè)文化調(diào)研。

基于對(duì)仕通人才云Saas專業(yè)性、實(shí)用性和性價(jià)比的認(rèn)同，眾多知名企業(yè)尤其是獨(dú)角獸企業(yè)已經(jīng)紛紛選購了這一強(qiáng)大的人才管理信息化系統(tǒng)。

人力資源服務(wù)外包：整合跨領(lǐng)域資源，用最優(yōu)秀的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)服務(wù)客戶的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，達(dá)到降低用工成本、提升用工單位效能建設(shè)的目的。

服務(wù)類別

最佳用工模式設(shè)計(jì)

人力外包服務(wù)執(zhí)行：招聘代理、入職管理、員工福利、培訓(xùn)服務(wù)、薪酬服務(wù)、社保服務(wù)

建章立制風(fēng)險(xiǎn)管控

政策分享成本優(yōu)化：政策共享

RPO外包

l一站式招聘流程外包

l定制化招聘流程外包

l專項(xiàng)招聘流程外包

l應(yīng)屆生校園招聘

收入金管家

薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化解決方案

目標(biāo)企業(yè)：高新技術(shù)、IT軟件、金融等高收入型企業(yè)；

核心目標(biāo)：優(yōu)化員工薪酬、福利結(jié)構(gòu)，協(xié)助企業(yè)在合理的制度政策框架內(nèi)，有效控制人力成本支出；

員工即時(shí)激勵(lì)解決方案

目標(biāo)企業(yè)：快速消費(fèi)品、品牌連鎖、銷售等型企業(yè)；

核心目標(biāo)：結(jié)合管理制度，建立高效、標(biāo)準(zhǔn)的彈性激勵(lì)機(jī)制，協(xié)助企業(yè)以最合理的成本，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)效果提升；

新型勞務(wù)報(bào)酬解決方案

目標(biāo)企業(yè)：O2O平臺(tái)服務(wù)商、服務(wù)外包商等創(chuàng)新型企業(yè)；

核心目標(biāo)：針對(duì)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下出現(xiàn)的新型勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)助企業(yè)合理合規(guī)實(shí)施服務(wù)個(gè)體提供者的勞務(wù)報(bào)酬兌現(xiàn)；

收入金管家

實(shí)際用工單位和仕通人才簽訂勞務(wù)派遣合作協(xié)議，被派遣人員與仕通人才簽訂勞動(dòng)合同，被派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系隸屬于仕通人才。在滿足實(shí)際用工單位用工需求和增強(qiáng)用工靈活性的同時(shí)，最大化的節(jié)約人力資源管理成本，提高管理效率及競(jìng)爭力，規(guī)避勞動(dòng)爭議，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，分散用人風(fēng)險(xiǎn)。

服務(wù)類別：事務(wù)型勞務(wù)派遣、分責(zé)型勞務(wù)派遣、全托型勞務(wù)派遣

客戶見證

絲路視覺董事長李萌迪:仕通人才團(tuán)隊(duì)通過他們一系列獨(dú)特的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行的工作坊，幫助我們的高管團(tuán)隊(duì)建立了戰(zhàn)略管理體系，打通了戰(zhàn)略語言，為我們的快速成長提供了重要的伙伴價(jià)值，將持續(xù)陪伴絲路視覺成長為全球領(lǐng)軍企業(yè)。

順豐大學(xué)專家黃振菲:我們和仕通人才攜手，為順豐全方位培養(yǎng)下一代高管人才采用了很多創(chuàng)新使用的方法。感謝仕通人才顧問團(tuán)隊(duì)。

東銀控股總裁、東原地產(chǎn)董事長羅韶穎:王總和他的團(tuán)隊(duì)陪伴我們東原地產(chǎn)和東銀集團(tuán)共同成長5年了，從戰(zhàn)略、組織、運(yùn)營到人才幫助我們系統(tǒng)發(fā)展，親密關(guān)系可以說是我們的編外員工。

京東物流集團(tuán)CEO 王振輝:在我們備戰(zhàn)雙十一的關(guān)鍵時(shí)刻，仕通人才的人力資源外包團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng)、高效服務(wù)，幫助我們解決了燃眉之急，為我們集中精力做好關(guān)鍵的業(yè)務(wù)提供了重要的人力保障。我們將和仕通人才保持長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。

博騰股份董事長居年豐：博騰聘請(qǐng)仕通人才的咨詢顧問作為我們公司常年顧問，幫我們解決人才和組織能力建設(shè)問題，我看重的是他們更接地氣與高性價(jià)比的解決方案、注重長期與我們合作的態(tài)度。

佰仟金融董事長劉實(shí)：仕通人才和我們合作戰(zhàn)略解碼，咨詢顧問既懂得金融科技的發(fā)展趨勢(shì)和關(guān)鍵，又具有幫助企業(yè)建立戰(zhàn)略管理系統(tǒng)的能力。合作成果將為佰仟成長為中國消費(fèi)金融領(lǐng)軍企業(yè)作出重要貢獻(xiàn)。

代招企業(yè)：海爾集團(tuán)

一、海爾集團(tuán)愿景與使命

海爾是全球家電第一品牌，是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代全球領(lǐng)先的智慧生活解決方案平臺(tái)。目前，海爾全球用戶遍布100多個(gè)國家和地區(qū)，每年至少有1億用戶選擇海爾產(chǎn)品和服務(wù)。2013年，海爾全球營業(yè)額1803億元，利潤總額108億元。

海爾的愿景和使命是成為行業(yè)主導(dǎo)，用戶首選的第一競(jìng)爭力的美好生活解決方案供應(yīng)商；依靠鍥而不舍的創(chuàng)新追求，通過創(chuàng)新人單合一雙贏模式，成為全球家電行業(yè)的引領(lǐng)者、全流程用戶體驗(yàn)驅(qū)動(dòng)的虛實(shí)網(wǎng)融合領(lǐng)先者，創(chuàng)造互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的世界級(jí)品牌。

二、海爾集團(tuán)品牌

據(jù)世界權(quán)威市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)歐睿國際(Euromonitor)的數(shù)據(jù)，海爾大型家用電器2014年品牌零售量占全球市場(chǎng)的10.2%，居全球第一，連續(xù)六年蟬聯(lián)全球白色家電第一品牌。同時(shí)，海爾冰箱、洗衣機(jī)、冷柜、酒柜的全球品牌份額也分別繼續(xù)蟬聯(lián)全球第一。

據(jù)2014（第20屆）中國最有價(jià)值品牌研究數(shù)據(jù)，海爾以1038億（人民幣）的品牌價(jià)值榮登冠軍寶座，連續(xù)13年蟬聯(lián)“中國最有價(jià)值品牌”榜首。

同時(shí)，海爾被評(píng)為“全球最具創(chuàng)新力企業(yè)第八名，是中國唯一入選全球最具創(chuàng)新力企業(yè)前十的企業(yè)，全球消費(fèi)及零售領(lǐng)域排名最高的企業(yè)。

三、重慶海爾工業(yè)園

重慶海爾工業(yè)園位于江北區(qū)港城工業(yè)園A區(qū)，園區(qū)始建于2005年，占地面積1590畝。產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃項(xiàng)目分為兩期建設(shè)，總投資約30億元。其中一期7個(gè)項(xiàng)目于2006年建成并使用，分別是：家用空調(diào)、商用空調(diào)（調(diào)整為冰箱）、波輪洗衣機(jī)、熱水器、精密電子、塑膠、包裝模塊、西南分撥物流中心。二期7個(gè)項(xiàng)目于2013年建成并使用，分別是：滾筒洗衣機(jī)、空調(diào)二期、能源二期、集宿二期、集宿三期、西南分撥物流中心二期和東區(qū)配套園。

四、招聘崗位

1、普工、操作員（有無經(jīng)驗(yàn)均可，統(tǒng)一培訓(xùn)上崗）

2、技術(shù)工（有工作經(jīng)驗(yàn)高薪優(yōu)先錄用）：焊接工人、設(shè)備維修工等

七、校企合作：真誠邀請(qǐng)各中專/技校/大專/高職類院校的領(lǐng)導(dǎo)老師洽談校企合作事宜，具體合作模式將在定單培養(yǎng)、工學(xué)結(jié)合、就業(yè)前置等方式下詳細(xì)洽談，以實(shí)現(xiàn)校企合作互利雙贏。