“沃佳纖體美容坊”是思達正興（北京）企業(yè)管理有限公司旗下的直營連鎖系統(tǒng)店，受益于“沃佳系統(tǒng)”的培育與再生，截止2014年，蘭祥老師集八年時間，完成450家美容院，系統(tǒng)直營連鎖店，系統(tǒng)依托于“沃佳纖體美容坊”的店實體運營，在實踐中研發(fā)系統(tǒng)，驗證系統(tǒng)，并于2011年10月8日正式做輸出系統(tǒng)。

公司旨在完成“千店版圖”的過程中，也順勢為行業(yè)輸出美容專業(yè)線實戰(zhàn)教育培訓、品牌連鎖機構(gòu)成效運營、終端運營管理策劃為一體的“沃佳系統(tǒng)”實戰(zhàn)運營體系。公司憑借多年一線實戰(zhàn)經(jīng)驗和系統(tǒng)化管理，一方面打造了卓有成效的店運營機制，在此運營機制下提煉出一套成熟的教育培訓系統(tǒng)。

目前“沃佳纖體美容坊”以星星之火，已逐步成為燎原之勢，覆蓋全國。整店模型輸出旨在以幫助美容專業(yè)線經(jīng)營者建立正確的思維模型，掌握有效的店面運營法則，真正在這個行業(yè)爭取一片為自己做、自己又能做主的事業(yè)。2011年成就132家老板，2012年成就187家老板，2013年完成297家老板，2017年完成2000家老板孵化。

“沃佳系統(tǒng)”課程宗旨：建立美容院“客群再生系統(tǒng)”；完成美容院“單店千客工程”。

“沃佳纖體美容坊”店驗證：打造“沃佳纖體美容坊”全國千店直營連鎖版圖。

我們的核心價值：成就員工，順道成就自己

我們的定位：千店連鎖，陽光傳播

我們的使命：立足企業(yè)惠及行業(yè)，成為美容專業(yè)直營連鎖店規(guī)范化運營的楷模

實效團隊：

團隊特色：實踐出真知，

一支從實踐中來到實踐中去的隊伍，

一支勇于把經(jīng)驗與反思傾情奉獻的團隊，

一支有愛心與同路人共同成長的團隊。

創(chuàng)始人—— 蘭祥簡介

北京雅滋曼集團總裁

思達正興（北京）企業(yè)管理有限公司董事長

中華工商聯(lián)合會美容化妝品商會常務(wù)理事

03年以一個基礎(chǔ)員工的身份進入美容院。用三年的時間總結(jié)了一套美容院運營經(jīng)驗，06年創(chuàng)辦第一家自己的美容院，三個月實現(xiàn)盈利，10個月產(chǎn)生子店，兩年形成5家直營連鎖店。之后，獨創(chuàng)了中小型美容院復制機制，拉動員工快速成長，拉動店長快速復制，店長產(chǎn)出，子店快速派生，五年11家直營店，平臺推移店群五大區(qū)域，單店數(shù)量達到45家，年營業(yè)額超5千萬。在此基礎(chǔ)上形成了指導單店的成長與子店派生的實戰(zhàn)運營系統(tǒng)——“沃佳系統(tǒng)”，“沃佳纖體美容坊”在它的指導與復制下，以燎原之勢到達全國28個省市自治區(qū)，三年時間完成“千店版圖”戰(zhàn)略，引領(lǐng)行業(yè)用結(jié)果捍衛(wèi)尊嚴。

店運營總監(jiān)——孫語彤簡介

北京雅滋曼集團河南區(qū)域老板

思達正興（北京）企業(yè)管理有限公司全國店運營總監(jiān)

01年以基礎(chǔ)員工身份進入美容院，歷任員工，主管，店長。03年進入品牌運營公司，歷任美導、區(qū)域負責人、品牌經(jīng)理、品牌運營總監(jiān)。06年自主品牌運營公司成立。品牌加盟店遍布全國。08年回歸，進入雅滋曼系統(tǒng)，開始單店運營。2011年單店月營業(yè)額達成二級店標準，優(yōu)秀員工年收入近20萬。2012年完成子店派生，孵化出3位成熟的店長，完成6家店的成熟投放。2013年全權(quán)交手大店店長（區(qū)域運營總監(jiān)）做系統(tǒng)的獨立運營管理，市場整體業(yè)績再次翻番。

沃佳纖體美容坊基礎(chǔ)員工招聘說明書

一、員工選擇標準

為了保障各加盟商首店能平穩(wěn)、健康、快速成長，首店員工將是各加盟商保障性運營的核心元素，故在首批基礎(chǔ)員工招聘選拔中給予以下建議：

1.新店啟動最少5名保健師員工參訓，有美容師可同批次進入公司培訓，若美容師不足或沒有招到，可于下一批次培訓時送來2-3人進入美容專項培訓班！（男員工最多1名，無男員工也可以）。

2.員工年齡：18-22周歲之間，店內(nèi)員工年齡差不超過4歲。（年齡差大店內(nèi)聲音不好統(tǒng)一，大齡員工思想固化，易影響新員工，不滿16周歲人員禁止進入培訓）

3.要求：身體健康無殘疾，女孩身高150cm以上；男孩身高160cm以上；無家族病史（心臟病，精神疾病，哮喘，皮膚病，關(guān)節(jié)做過手術(shù)者，癲癇病、口吃、傳染病等）；體貌端正；初中以上學歷，會講普通話，溝通理解能力良好。禁止文盲和語言溝通不暢者進入基地！

4.沒有美容行業(yè)經(jīng)歷的農(nóng)村孩子最好，有掙錢、學技術(shù)和發(fā)展欲望，能吃苦耐勞。

5.如果在招聘員工問題上確實有困難，可酌情選擇老店內(nèi)從業(yè)時間較短的員工進入沃佳店作為基礎(chǔ)員工（老店員工進入沃佳店的不可超過3人。原因：調(diào)動多老店業(yè)績會下降明顯；老員工工作模式、習慣已定型，改變會很痛苦；若有流失對新店啟動產(chǎn)生影響；新員工會有落差）

6.提醒事項：培訓時間26天左右，請做好心理準備、生活物品準備。各加盟商在首批員工選配上盡可能規(guī)避直系親屬人員和人員年齡段懸殊大的現(xiàn)象。

二、員工配置標準

沃佳纖體美容坊基礎(chǔ)員工從入駐基地開始，公司將建立員工檔案，所有沃佳店基礎(chǔ)員工按10人/店的標準配置，公司暫提供免費基礎(chǔ)員工培訓輸出，首批培訓建議派送6-8人為宜。所有加盟商派送的基礎(chǔ)員工為該加盟店所屬，不允許有區(qū)域調(diào)換、借用或新老店互竄等情況，一旦出現(xiàn)將取消未來所有免費培訓資格。在員工狀態(tài)正常穩(wěn)定的情況下，如有超標人員培訓需求，一律在派生子店階段再做基礎(chǔ)員工培訓接收。

三、培訓期間要求：所有加盟商學員在基地培訓前、中、后三個階段會由教育部分階段進行考核與篩選，希望各加盟商務(wù)必配合做好學員的陪同、對接、梳理、跟進等培訓管理工作。

四、基礎(chǔ)員工培訓待遇

1、基礎(chǔ)培訓期間薪資：1200元/月，基礎(chǔ)培訓和集訓、實習期間都是按照1200元每月（費用里包含到基地后要繳納的水電雜費、飯費、公物押金、學生證等費用，除去此類費用后按照承諾給員工的總數(shù)，把剩余錢數(shù)補發(fā)給員工），往返路費和第一件工服費由沃佳店負責人支付另行支付。

2、試營業(yè)前三個月薪資：1500元/月，飯補150元/月（集訓回店休息后正式上班當天開始算起）

特別說明：以上是基礎(chǔ)員工培訓期間的薪資，是公司給予全國區(qū)域和店群的薪資建議，所有新店到基地后公司會照此進行統(tǒng)一，如不按此執(zhí)行者，員工出現(xiàn)問題自行處理。如有額外給予員工補助工資的話，以不影響其他沃佳店員工穩(wěn)定為準，只能以補助金形式給予，并且要求你店做好保密工作，一旦其他沃佳店員工受到波及和影響，公司會追究你的責任（道歉+賠償）！培訓期間所有費用可與員工做好說明，可抵達重慶集中報到時統(tǒng)一交納（避免員工保管不當引起不必要的損失）。

五、生源特殊說明

只有成為標準《沃佳系統(tǒng)課程》且成長效果顯著的學員，則有資格提出“沃佳纖體美容坊”加盟申請，在得到加盟店資格審核通過的通知后，即按照店運營中心流程進入基礎(chǔ)員工培訓階段；如有先參加基礎(chǔ)員工培訓的學員申請參加系統(tǒng)培訓課程，需提報申請至公司，在考核未通過前，不允以參加沃佳系統(tǒng)課程。系統(tǒng)輸出中杜絕學員“逆流”現(xiàn)象。

沃佳纖體美容坊是全國知名連鎖機構(gòu)，四年快速發(fā)展到全國2000家。員工群體達到萬人以上，我們將為員工提供一個穩(wěn)定可觀的收入和未來的發(fā)展平臺，現(xiàn)面向社會招聘有志之士加入。

招聘職位：美容師、減肥師

工作地點：重慶

年齡要求：17-24周歲 女：400名 男：100名

職位要求：

1.初中文化程度以上，有無經(jīng)驗均可，公司統(tǒng)一安排培訓；

2.性格活潑開朗，有一定的溝通能力和親和力。

3.工作踏實努力，身體健康無疾病，能吃苦耐勞。

4.有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。

薪資待遇：

1、帶薪培訓；2、學完之后前三個月實習期為：基礎(chǔ)工資1500+150餐補

3、實習期結(jié)束，工資為：基礎(chǔ)工資+提成+獎金；

4、包住宿