一、公司介紹

西安瑞聯(lián)新材料股份有限公司，位于西安市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，是集研發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易為一體的高科技企業(yè)。經(jīng)過十七年的發(fā)展，公司資產(chǎn)總額超十億元人民幣。公司主營業(yè)務(wù)為液晶顯示材料（LCD材料）、有機電致發(fā)光材料（OLED材料）、醫(yī)藥中間體等精細(xì)化學(xué)品（側(cè)重有機合成材料）。截止目前，公司已累計研發(fā)3600種化合物，擁有1000種化學(xué)物生產(chǎn)技術(shù)以及70余項授權(quán)專利。公司已開發(fā)出新產(chǎn)品1800余種，其中百余種出口國外，是目前國內(nèi)最大的高端單體液晶材料、有機電致發(fā)光顯示材料研發(fā)制造商。

目前公司在職員工一千三百余人，除西安總公司外，在渭南高新區(qū)和蒲城高新區(qū)均建有全資子公司。得益于社會各界的關(guān)愛，這些年西安瑞聯(lián)持續(xù)成長，業(yè)績優(yōu)良，歷年來均被西安市高新區(qū)評為“科技創(chuàng)新企業(yè)”、“高新區(qū)明星企業(yè)”，被西安市科技局、地稅局等市級單位授予“西安市優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)”、“西安市外貿(mào)出口先進企業(yè)”、“科技創(chuàng)新企業(yè)”等榮譽稱號……

海闊憑魚躍，天高任鳥飛，西安瑞聯(lián)誠邀您的加盟！

二、招聘崗位及相關(guān)要求

1、高級研發(fā)工程師（工作地點：西安）

要求：有機化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)專業(yè)，博士學(xué)歷（或有豐富合成經(jīng)驗的碩士人員），優(yōu)秀的中英文溝通表達能力，精力充沛，抗壓能力強，愛鉆研，務(wù)實高效，五年以上項目獨立研發(fā)和管理經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

2、研發(fā)技術(shù) （工作地點：西安）

要求：應(yīng)用化學(xué)、有機化學(xué)及相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求），具備扎實的有機合成理論知識，熟練操作各類合成實驗，具有1-3年及以上有機合成相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗 ，應(yīng)屆生亦可。

3、生產(chǎn)技術(shù)員（工地點位：渭南/蒲城）

要求：男性，化工相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷；具有一定化工專業(yè)知識和至少一年化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，溝通表達良好，有一定分析和解決問題的能力。

4、高級醫(yī)藥分析（工作地點：西安）

要求：藥物分析或分析化學(xué)專業(yè)，碩士學(xué)歷，熟悉各種現(xiàn)代實驗室分析儀器（HPLC/LCMS等）的操作及分析方法的開發(fā)和驗證，能編寫英文分析方法及報告。

5、海外營銷業(yè)務(wù)員（工作地點：西安）

要求：化工類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，英語六級/韓語中級/日語二級，性格開朗，善溝通，工作責(zé)任心和抗壓力強，有藥企工作經(jīng)驗者或者優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可考慮。

6、質(zhì)量分析檢驗員（工作地點：西安/渭南/蒲城）

要求：男性，大專及以上學(xué)歷，具備分析化學(xué)、儀器分析基礎(chǔ)知識，適應(yīng)倒班，具備一年以上化工或者醫(yī)藥行業(yè)的質(zhì)量分析檢驗經(jīng)驗。

7、環(huán)保技術(shù)員/安全管理員（工作地點：西安/渭南/蒲城）

要求：男性，環(huán)境工程、安全工程或化工相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具備化工行業(yè)環(huán)保、安全管理工作至少一年及以上工作經(jīng)驗。

8、工藝設(shè)計員（工作地點：西安/蒲城）

要求：男性，化學(xué)工程與工藝/電氣自動化等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，熟練使用AutoCAD，具備精細(xì)化工工藝設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，吃苦耐勞，抗壓能力強。

三、福利與發(fā)展

●入職起即按國家規(guī)定繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、補充醫(yī)療、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）以及住房公積金，同時，為員工額外購買商業(yè)保險（覆蓋重疾險和意外險）。

●享受國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日、帶薪年假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假等假期。

●提供集體宿舍和員工食堂，發(fā)放餐補、房補、過節(jié)費、降溫采暖費、高溫補貼以及婚喪、傷病慰問金等多重福利。

●提供本地及行業(yè)具有競爭力的薪資水平；實行以業(yè)績、以能力為導(dǎo)向的薪酬激勵體系。

●為全體員工提供免費工服、各類勞保護具以及日常勞保福利用品；每年還會組織員工免費健康體檢。

●設(shè)有員工互助基金，用以幫助生活遇到困難的員工及直系親屬。

●春季或秋季戶外郊游和集體活動、優(yōu)秀員工外出旅游或培訓(xùn)，員工業(yè)余活動興趣小組及競賽。

●完善的培訓(xùn)開發(fā)體系，定期組織技能培訓(xùn)、知識講座、拓展訓(xùn)練；更設(shè)有瑞聯(lián)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院，匯集海量優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)教材和資源，為廣大員工提供自主學(xué)習(xí)平臺，為員工學(xué)習(xí)發(fā)展提供支撐。

●完善的晉升、晉級體系，管理、專業(yè)雙向通道；侯選者將被重點培訓(xùn)和培養(yǎng)，以發(fā)展成為公司的高級經(jīng)理人或高級專業(yè)人士。

●健全的激勵機制，定期組織各類評優(yōu)活動，實施考核激勵獎金制度，鼓勵公司內(nèi)部項目制創(chuàng)業(yè)平臺。