蘇州鼎鑫人力資源服務(wù)公司是經(jīng)蘇州市人力資源和勞動(dòng)社會(huì)保障局批準(zhǔn)的合法人力資源機(jī)構(gòu)，是集勞務(wù)派遣、人才培訓(xùn)、職業(yè)介紹、人事代理、產(chǎn)線外包等業(yè)務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)公司。向境內(nèi)企業(yè)提供人力資源及綜合后勤服務(wù)的企業(yè)。公司旗下有《好多職》招聘平臺(tái)，用戶量已達(dá)到5萬人左右。公司用成熟的服務(wù)體系、先進(jìn)的規(guī)模管理，在貫穿招聘、派遣、員工外包、產(chǎn)線外包、等多重領(lǐng)域，為客戶提供完整的人力資源解決方案。

在全國(guó)范圍內(nèi)提供以下領(lǐng)域的綜合服務(wù)：短期和合約招聘，長(zhǎng)期招聘，人力資源外包，人事咨詢，職業(yè)過渡輔導(dǎo)咨詢。隨著蘇州公司、東莞辦事處、嘉興辦事處、河南辦事處、泰州辦事處的建立和發(fā)展，鼎鑫人力形成了以蘇州為中心、覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過“一地簽約，全國(guó)服務(wù)”為客戶提供最大便捷。鼎鑫人力現(xiàn)服務(wù)于數(shù)百家客戶，現(xiàn)有員工超過數(shù)萬名?？蛻舭ū姸鄧?guó)際知名跨國(guó)企業(yè)、三資企業(yè)、國(guó)營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，橫跨通信電子、IT、生物技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、汽車等高新科技領(lǐng)域和石化、醫(yī)藥、金融、快速消費(fèi)品等多個(gè)行業(yè)。

鼎鑫人力與四川、云南、陜西、甘肅、山東、河南、蘇北等人才輸出大省的院校及勞動(dòng)部門建立了深度合作關(guān)系，并設(shè)有二十家門店。通過與國(guó)內(nèi)院校合作培養(yǎng)，每年向社會(huì)輸送萬名以上的各類專業(yè)人才實(shí)行就業(yè)。

鼎鑫以“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、專業(yè)、責(zé)任”為核心價(jià)值觀，秉承“誠(chéng)信、高效、奉獻(xiàn)、和諧”的服務(wù)理念，以努力開拓資源，以誠(chéng)信贏得客戶，在業(yè)界贏得了良好的聲譽(yù)，已經(jīng)成為您身邊的人力資源服務(wù)專家。

一、我們的優(yōu)勢(shì)

服務(wù)專業(yè)化：公司擁有高素質(zhì)員工組成的專業(yè)客服團(tuán)隊(duì)，同時(shí)聘請(qǐng)了了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團(tuán)。并按照專業(yè)化分工設(shè)立市場(chǎng)部、人力資源部、客服部、綜合管理部等部門。

管理規(guī)范化：公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合多年的操作經(jīng)驗(yàn)，制訂了針對(duì)派遣員工及外包工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本，包括勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動(dòng)合同終止解除等流程和表格，以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同以及員工手冊(cè)等，從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn)，保證了派遣服務(wù)的規(guī)范化，客戶與員工的滿意度是我公司員工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。

方案差異化：公司在給客戶提供解決方案時(shí)，力求針對(duì)不同的行業(yè)，不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的轉(zhuǎn)包對(duì)象，甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期均會(huì)采取不同的方式與方法，以最大限度降低成本，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

招聘及時(shí)化：在收到客戶招聘需求時(shí)，公司有專業(yè)的招聘網(wǎng)站平臺(tái)《好多職》和專業(yè)的人力資源渠道商，能及時(shí)為企業(yè)招募補(bǔ)充人員，為企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。

二、我們的服務(wù)

三、我們的客戶

合作單位（按地區(qū)分）：

浙江：?？低暋喬仉娖?、聞泰通訊、臥龍家用電器等

江蘇：永發(fā)塑模、揚(yáng)泰電子、宇鑫汽車部件、德馨科技、健鼎電子、富港電子、仁寶、光寶通訊、緯創(chuàng)、東和光學(xué)等

吳江：新吳光電、瑞儀光電、群光電子、斯威克電子、福華電子、祥龍嘉業(yè)、亞旭電子、認(rèn)知精密等。

代招企業(yè)：杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司

?？低暎ü善贝a：002415）成立于2001年，隸屬于中國(guó)電子科技集團(tuán)，是中國(guó)安防行業(yè)市值最大的上市公司，擁有員工超過18000人,是領(lǐng)先的安防產(chǎn)品及行業(yè)解決方案提供商，致力于不斷提升視頻處理技術(shù)和視頻分析技術(shù)，面向全球提供領(lǐng)先的安防產(chǎn)品、專業(yè)的行業(yè)解決方案與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為客戶持續(xù)創(chuàng)造更大價(jià)值。

?？低晸碛袠I(yè)內(nèi)領(lǐng)先的自主核心技術(shù)和可持續(xù)研發(fā)能力，提供攝像機(jī)/智能球機(jī)、光端機(jī)、DVR/DVS/板卡、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)、視頻綜合平臺(tái)、中心管理軟件等安防產(chǎn)品，并針對(duì)金融、公安、電訊、交通、司法、教育、電力、水利、軍隊(duì)等眾多行業(yè)提供合適的細(xì)分產(chǎn)品與專業(yè)的行業(yè)解決方案。這些產(chǎn)品和方案面向全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，在北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)、60年國(guó)慶大閱兵、青藏鐵路等重大安保項(xiàng)目中得到廣泛應(yīng)用。

公司的營(yíng)銷及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球，目前在中國(guó)大陸35個(gè)城市已設(shè)立分公司，在海外建立了覆蓋全球的分支機(jī)構(gòu)與完備的服務(wù)體系(涵蓋售前、物流倉(cāng)儲(chǔ)以及售后)，其中在美國(guó)、荷蘭、意大利、英國(guó)、西班牙、波蘭、法國(guó)、阿聯(lián)酋、新加坡、南非、巴西、澳大利亞建立了子公司與辦事處，在俄羅斯和印度設(shè)立合資公司，并且在香港、荷蘭以及美國(guó)都設(shè)有維修中心。

持續(xù)快速發(fā)展的?？低暎勋@得了行業(yè)內(nèi)外的普遍認(rèn)可。公司連年入選“中國(guó)安防十大品牌”、中國(guó)安防百?gòu)?qiáng)（位列榜首）；連年(2007-2013)以中國(guó)安防第一位的身份入選《A&S》“全球安防50強(qiáng)”（全球第二） ；2011-2013年連續(xù)蟬聯(lián)iHS全球視頻監(jiān)控企業(yè)第1位；2013年，公司監(jiān)控?cái)z像機(jī)/NVR/DVR都位列全球第1位；連年入選“國(guó)家重點(diǎn)軟件企業(yè)”、“中國(guó)軟件收入前百家企業(yè)”等,并多年被評(píng)為最佳雇主、中國(guó)最適宜工作的公司。

“專業(yè)、厚實(shí)、誠(chéng)信、持續(xù)創(chuàng)新”的?？低?，以人人輕松享有安全的品質(zhì)生活為愿景，矢志成為受人尊敬的、全球卓著的專業(yè)公司和安防行業(yè)的領(lǐng)跑者。

?？低暪?yīng)鏈制造優(yōu)勢(shì)：奉行“可靠性優(yōu)先”原則，建立了嚴(yán)格的研發(fā)和生產(chǎn)質(zhì)量管控體系，推行先進(jìn)的6S管理，從來料到發(fā)貨實(shí)現(xiàn)了端到端的質(zhì)量控制，基于SAP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的追溯和管控。

到2015年年底，共建成42萬多平方的生產(chǎn)基地

杭州生產(chǎn)基地：10萬多平方米

桐廬生產(chǎn)基地：31萬平方米

重慶生產(chǎn)基地：1萬多平方米

?？低暎ㄍ]）安防產(chǎn)業(yè)基地總投資20億元，是全球最具規(guī)模的安防監(jiān)控產(chǎn)品高端制造基地、安防電子和軟件智能產(chǎn)業(yè)基地，全面引領(lǐng)通路產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和集聚發(fā)展。

【薪酬福利】

所有崗位均為正式編制崗位，均可享受以下待遇：

l市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系

具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，年終獎(jiǎng)，調(diào)薪；

l解決后顧之憂的完善福利

法定的五險(xiǎn)一金及額外的商業(yè)保險(xiǎn)，餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、手機(jī)/通訊補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利以及健康體檢、美味食堂、多套工服、購(gòu)房無息借款、宿舍等等衣食住行的各項(xiàng)福利;

l明晰完善的職業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)體系

管理序列與專業(yè)序列雙重晉升發(fā)展通道，立足發(fā)展的轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，讓HIKer明晰方向，定期組織選拔、考核、晉升；

入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)等培訓(xùn)機(jī)會(huì)多多。

l豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

完善的俱樂部組織，豐富的公司活動(dòng)，人人均享的經(jīng)費(fèi)支持，瑜伽室、健身房、運(yùn)動(dòng)室、燈光舞臺(tái)一應(yīng)俱全、應(yīng)有盡有。

綜合工資：3800-6000元

代招企業(yè)：峻凌電子（蘇州）有限公司

峻凌電子（蘇州）有限公司公司坐落于風(fēng)景秀麗的吳江市運(yùn)東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，占地面積達(dá)80000 平方米, , 在職員工 4000 余人。于 1999 年 10 月1 1 日成立，是臺(tái)灣獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本為 6200 萬美金，母公司臺(tái)灣表面粘著科技股份有限公司( ( 上市公司) 設(shè)在臺(tái)灣，為臺(tái)灣百?gòu)?qiáng)科技企業(yè), , 下設(shè)美國(guó)、香港、東莞、蘇州、廈門 ﹑ 寧波、合肥、重慶等子公司，董事長(zhǎng)伍開云先生。這里廣闊的空間，更有您展現(xiàn)才華、實(shí)現(xiàn)報(bào)負(fù)價(jià)值的舞臺(tái) --- 快速發(fā)展的峻凌電子將為您提供良好的發(fā)展機(jī)遇和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利， TSMT- - SZ 熱誠(chéng)歡迎您的加入！

公司主要從事PCBA A 及 FPC A, 燈具，網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，目前 59 條 SMT 線， 14 條 DIP 線，65 條測(cè)試線。主要生產(chǎn)產(chǎn)品有： LCD Monitor 、 PC M/B 、 LCM M/B 等。

公司分別于2002 年8 8 月和 10 月分別順利通過了 ISO 9001:2000;ISO 14001：1996 及 SONY 的 GP 認(rèn)證，并有 DELL 、PHILPS 等知名企業(yè)認(rèn)證，使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有了強(qiáng)有力的質(zhì)量及環(huán)境保證

企業(yè)榮譽(yù)

2001 年被中國(guó)外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為 “雙優(yōu)企業(yè)” 獎(jiǎng)

2006 年榮獲“吳江市重合同守信用企業(yè)”

2011 年至今被授予“ 吳江區(qū)高技能人才內(nèi)評(píng)試點(diǎn)單位 ”，具技師內(nèi)評(píng)資格。

2012 年榮獲“吳江區(qū)創(chuàng)新人力資源管理優(yōu)秀企業(yè)一等獎(jiǎng)”

2012 年榮獲“ 吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高技能人才職業(yè)技能競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”

2013 年被吳江總工會(huì)授予“吳江區(qū)企業(yè)職工技能素質(zhì)教育培訓(xùn)站”

2013 年榮獲“ 蘇州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”

2013 年榮獲吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“進(jìn)出口十強(qiáng)企業(yè)

2009~2016 年榮獲“ 吳江百?gòu)?qiáng)企業(yè)稱號(hào) ”（前十名）

2012~2016 年榮獲“ 勞動(dòng)誠(chéng)信單位 2A 級(jí)稱號(hào)”

- 2016 年連續(xù)八年被吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)授予“ 優(yōu)秀人力資源管理單位”

福利待遇：

1 、保險(xiǎn)健全

公司為保護(hù)每位入職正式員工的人身安全，為每位員工購(gòu)買實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)和意外險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療、工傷）和意外商業(yè)險(xiǎn)。

2 、激勵(lì)獎(jiǎng)和持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)金

(1)月工作達(dá)成獎(jiǎng)金、對(duì)外績(jī)效獎(jiǎng)金：每月評(píng)比，根據(jù)個(gè)人當(dāng)月工作實(shí)際達(dá)成情況結(jié)合績(jī)效KPI考核評(píng)定，入職1-2年內(nèi)月工作達(dá)成獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為0-300元/月；

(2)每月年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)： 每月根據(jù)優(yōu)秀員工評(píng)比項(xiàng)目達(dá)成情況，公司額外撥付100余萬元/年，每月用來調(diào)動(dòng)員工工作積極性，引導(dǎo)全員參與提案改善、擔(dān)任講師及參與技能競(jìng)賽，評(píng)選優(yōu)秀員工提升個(gè)人綜合能力，人均額度為500元/月，每月名額占崗位總?cè)藬?shù)的3 % ~7%。

(3)持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度盈利情況，由部門主管根據(jù)下屬個(gè)人平均績(jī)效考核成績(jī)及職等評(píng)比產(chǎn)生，入職1-2年獎(jiǎng)金額度約0-2倍的全薪。

3 、春節(jié)期間留守獎(jiǎng)

春節(jié)期間留守員工發(fā)放0-1000元留守獎(jiǎng)金及保險(xiǎn)回家車費(fèi)補(bǔ)貼300元。

4. 技能競(jìng)賽獎(jiǎng)金：

為了激發(fā)全體員工的工作激情，提高崗位工作技能，公司每一季度舉行一次崗位技能競(jìng)賽，各崗位競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)金額設(shè)立如下：

帶線OP和檢驗(yàn)崗位設(shè)立冠、亞、季三個(gè)等級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)，每個(gè)等級(jí)各一名：冠軍獎(jiǎng)金500元/人，亞軍獎(jiǎng)金300元/人，季軍獎(jiǎng)金150元/人。