山西建龍實(shí)業(yè)有限公司是由建龍集團(tuán)對(duì)原海鑫集團(tuán)實(shí)施重組后賦予新產(chǎn)業(yè)、新內(nèi)涵、新面貌的全新公司。

建龍集團(tuán)是一家集資源、鋼鐵、船運(yùn)、機(jī)電等產(chǎn)業(yè)于一體的大型企業(yè)集團(tuán)。鋼鐵板塊擁有七家子公司、2400萬噸產(chǎn)能。位列2016年全球前50大鋼鐵企業(yè)第17位、全國鋼鐵行業(yè)第6位、全國民營鋼鐵企業(yè)第2位，2016中國企業(yè)500強(qiáng)第203位、2016中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第96位，2016中國民營企業(yè)500強(qiáng)第37位、2016中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)第21位。

山西建龍具備年產(chǎn)560萬噸鐵、600萬噸鋼、260萬噸精品建材、300萬噸熱軋卷板的綜合生產(chǎn)能力；主要產(chǎn)品覆蓋高強(qiáng)度建筑用鋼、優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼、合金結(jié)構(gòu)鋼等20多個(gè)品種130多種規(guī)格；煉鐵、煉鋼主體設(shè)備達(dá)到國家特大型鋼鐵企業(yè)裝備水平，軋鋼設(shè)備達(dá)到國際領(lǐng)先水平，是全省第二大鋼鐵企業(yè)。

山西建龍完善了“十三五”發(fā)展規(guī)劃，以“大鋼鐵、大園區(qū)、大物流、大服務(wù)”為發(fā)展定位，以“高端化、終端化、服務(wù)化、生態(tài)化”為產(chǎn)品定位，以聞喜經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和中原供給側(cè)改革調(diào)整發(fā)展基金為依托，全力打造中西部地區(qū)精品鋼生產(chǎn)制造基地、黃河金三角區(qū)域綜合性工業(yè)服務(wù)基地，力爭2020年實(shí)現(xiàn)鋼鐵主業(yè)產(chǎn)值300億元、深加工及工業(yè)服務(wù)產(chǎn)值200億元，勇當(dāng)運(yùn)城市、乃至山西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵。

一、招聘專業(yè)及要求

二、福利待遇

1、住宿：公司提供公寓式三室一廳、兩室一廳精裝宿舍，拎包入住；

2、餐補(bǔ)：公司配備標(biāo)準(zhǔn)化餐廳，每月60元定額餐補(bǔ)，超出部分補(bǔ)助30%；

3、娛樂設(shè)施：公司配備標(biāo)準(zhǔn)化圖書館、籃球館、羽毛球、乒乓球、健身等體育文化設(shè)施，對(duì)員工免費(fèi)開放；

4、發(fā)展平臺(tái)：主管、專業(yè)、基層三大職位序列多規(guī)制晉升通道。

5、其它福利：社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、健康體檢、車補(bǔ)等；

6、大學(xué)生培養(yǎng)：以5年為周期，對(duì)大學(xué)生進(jìn)行“135”培養(yǎng)，分定崗培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、提升發(fā)展三個(gè)階段進(jìn)行培養(yǎng)實(shí)施，“1”代表第1年內(nèi)的定崗培養(yǎng)階段，以見習(xí)為主、定崗為標(biāo)志；“3”代表3年內(nèi)的定向培養(yǎng)階段，以具備技師、師（三）、師（四）或二級(jí)主管的基本任職資格為標(biāo)志；“5”代表5年內(nèi)的提升發(fā)展階段，以具備高級(jí)技師、師（一）、師（二）或一級(jí)主管的基本任職資格為標(biāo)志。