中國優(yōu)替工坊教育平臺---教育+創(chuàng)新+創(chuàng)業(yè)
北京優(yōu)替服裝顧問有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1997年，是中國服裝行業(yè)的麥肯錫。
優(yōu)替在20年里擁有150位簽約服裝企業(yè)專業(yè)操盤人，為137家服裝企業(yè)做過培訓(xùn)或項目服務(wù)。2016年投資服裝工坊教育平臺，轉(zhuǎn)向大學(xué)生、專業(yè)設(shè)計師傳播企業(yè)操作技能，為服裝行業(yè)培養(yǎng)工匠型企業(yè)人才。
中國優(yōu)替工坊平臺以教育+創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育模式引進。它區(qū)別于傳統(tǒng)院校學(xué)歷教育，以“大職業(yè)化”的傳承思維方式，是對企業(yè)人才教育改制與創(chuàng)新。
中國優(yōu)替工坊教育平臺對于服裝企業(yè)人才教育培養(yǎng)體系是嶄新的，它源自于英國學(xué)位學(xué)徒制的人才教育延伸，無論是本科生還是研究生，無論是白領(lǐng)或者藍領(lǐng)，都可以按照自己的職業(yè)喜好在學(xué)徒制教育體系里進行學(xué)習(xí)，學(xué)徒部分時間可以在大學(xué)里也可以在企業(yè)里還可以在自己的工作室中，從而學(xué)徒式教育模式不拘一格?！按舐殬I(yè)化”研究和運用學(xué)徒制是方便于職業(yè)人在具體獲利操作學(xué)習(xí)上的提升和優(yōu)化，學(xué)徒制不是政府教育資源或?qū)W校教育資源而是企業(yè)教育資源。在英國、法國和意大利，82%的制造型、設(shè)計型企業(yè)需要學(xué)徒制教育體系的畢業(yè)生，它是引發(fā)企業(yè)技術(shù)水平提升和科研植入于企業(yè)還原操作的最佳通路。
中國優(yōu)替投資服裝工坊教育平臺，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，借中國服裝設(shè)計師協(xié)會、大學(xué)生時裝周，以造人、造師、造星、造夢、造頂尖匠人為己任，為企業(yè)輸送操作人才解決學(xué)生就業(yè)，為中國匠人制造做人才儲備，榮耀未來。
中國工坊招聘簡章
一、AE客戶經(jīng)理：20人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司和部門銷售目標制定銷售計劃，開拓、維護目標客戶和完成銷售額
2、維護自己已有的渠道，幫助渠道客戶再發(fā)展新客戶協(xié)調(diào)各種關(guān)系
3、為客戶信息答疑、分析收益，并與客戶進行溝通，達成吸引客戶關(guān)注
4、及時跟進客戶實踐，保持與客戶后期使用方法快捷
任職要求：
1、大學(xué)本科或?qū)？飘厴I(yè)，廣告、營銷、保險、服裝零售專業(yè)優(yōu)先，戶口不限
2、工作地點北京，可以出差
3、流利普通話
4、女士身高：1.68以上， 男士身高：1.75以上，外貌好
5、試用期30-40天 薪資：工資、社保、提成，年薪12-35萬
二、平面設(shè)計師：10人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司日常網(wǎng)絡(luò)宣傳、雜志、公司展覽會議布置
2、獨立與熟練進行廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理
3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計路演、微信、超級APP做設(shè)計
4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格、色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等
任職要求：
1、在廣告公司、雜志社做過平面設(shè)計美編工作，有5年以上獨立設(shè)計經(jīng)驗
2、流利普通話，會畫畫者優(yōu)先
3、試用期1-2個月
4、年薪15-25萬
三、雜志美編設(shè)計：5人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)雜志印刷要求、排版樣式和進度表，完成每月雜志排版任務(wù)
2、熟練使用photoshop、word、In Design等軟件
3、每月完成相關(guān)文圖的修改、制作
4、具有良好的視覺表現(xiàn)力和美術(shù)編輯能力，了解雜志設(shè)計潮流；獨立完成封面的設(shè)計、排版
5、具備一定的印前和印刷知識
任職要求：
1、本科以上美術(shù)專業(yè)學(xué)歷，30-40歲
2、美術(shù)院校畢業(yè)者優(yōu)先，從事平面雜志，尤其有從事時尚類雜志美術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、可獨立處理印刷前的雜志平面設(shè)計
4、試用期2-3個月
5、薪資：年薪20-30萬
四、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化設(shè)計師：3人
崗位職責(zé)：
1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；優(yōu)化關(guān)鍵詞排名在百度的首頁,更新網(wǎng)站內(nèi)容,互換友情鏈接等
2、能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求通過對網(wǎng)站的分析，制定前臺頁面和系統(tǒng)架構(gòu)等全面的搜索引擎排名及優(yōu)化的整體解決方案
3、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布
4、負責(zé)學(xué)校網(wǎng)站優(yōu)化工作，對搜索引擎付費推廣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析并及時給出效果報告
5、根據(jù)公司網(wǎng)站和課程特色，建議并實施合適的網(wǎng)絡(luò)推廣策略，對各種網(wǎng)絡(luò)媒介的投放進 行監(jiān)控
任職要求：
1、從事該工作五年以上獨立工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)排名、競價排名流程、獨立制作優(yōu)化各種技術(shù)
2、試用期1個月
3、年薪15-30萬
五、樣衣技師：10人
崗位職責(zé)：
1、有從事品牌企業(yè)樣衣制作工作5年以上經(jīng)驗，了解服裝樣板，熟悉服裝制作工藝，能獨立制作樣衣
2、手藝工作細心負責(zé)，按時完成樣衣制作，確保樣衣質(zhì)量
3、具有團隊意識，能與版師、設(shè)計師、銷售進行有效溝通
任職要求：
1、40歲以上，男女不限
2、在服裝品牌公司做樣衣工作5年以上，在品牌公司做封樣的樣衣技師優(yōu)先
3、試用期1個月，全額社保、外地人員解決住宿
4、10-12萬年薪
六、會計主管：1人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)財務(wù)相關(guān)崗位日常核算工作,熟悉稅收申報，熟悉財務(wù)賬目處理
2、負責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理及相關(guān)分析
3、根據(jù)公司的經(jīng)營策略，用管理會計的方法協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做未來的經(jīng)營狀況進行財務(wù)核算、分析
4、根據(jù)公司的經(jīng)營目標完成財務(wù)管理和財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)督與控制工作
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他日常工作
任職要求：
1、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，持有會計從業(yè)資格證書
2、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，熟練使用Excel等Office工具
3、熟悉會計操作、會計核算全套流程與管理，財務(wù)分析方法，預(yù)算管理、成本控制管理、稅務(wù)分析與管理
4、有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心，勤奮好學(xué)、積極向上
5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和執(zhí)行能力
6、對公司未來發(fā)展充滿信心，有擔(dān)當(dāng)、忠誠、嚴謹、穩(wěn)健
7、有獨立處理問題的能力
8、試用期2個月
七、出納：1人
崗位職責(zé)：
1、熟悉線上軟件及OA系統(tǒng)的使用，統(tǒng)計及結(jié)轉(zhuǎn)在線收入
2、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)
3、負責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算，包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對
4、根據(jù)帳務(wù)處理需要，及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證
5、熟練使用網(wǎng)銀，按照規(guī)定使用操作及授權(quán)
任職要求：
1、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，持有會計從業(yè)資格證書
2、熟練使用Excel等Office工具
3、有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心，勤奮好學(xué)、積極向上
4、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和執(zhí)行能力
5、財務(wù)背景良好
6、試用期2個月
八、前臺：1人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見
2、負責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔
3、負責(zé)公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存
4、配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作
5、執(zhí)行公司考勤制度，負責(zé)員工的考勤記錄匯總、外出登記，監(jiān)督員工刷卡
6、負責(zé)員工出差預(yù)訂機票、火車票、客房等，差旅人員行程及聯(lián)絡(luò)登記
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作
任職要求：
1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具備一定的行政管理知識
4、工作細致、認真、有責(zé)任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，打字速度120字/分鐘，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
九、人力資源招聘主管：3人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和各部門的需求，統(tǒng)計招聘需求，制定各部門年度人員招聘計劃與招聘實施體系
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
3、招聘渠道管理。負責(zé)開通維護所有公司的招聘渠道，根據(jù)各地實際需求和渠道效果，有效選擇招聘渠道，招聘渠道的日常維護
4、招聘數(shù)據(jù)管理。收集匯總阿總部及各分行招聘及入離職數(shù)據(jù)，并做簡要的招聘效果分析及離職分析
5、負責(zé)招聘工作，參與面試、篩選、錄用流程，并分階段匯總相關(guān)招聘報表，分析、評估招聘效果
6、負責(zé)草擬招聘制度、流程、表單，建立面試題庫
7、績效考核工作
8、進行員工關(guān)系管理，降低用工風(fēng)險
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；5-8年工作經(jīng)驗
2、熟練掌握招聘模塊技能，熟悉招聘體系及招聘流程
3、熟練計算機操作辦公軟件和辦公設(shè)備的使用
4、良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，發(fā)現(xiàn)問題與解決問題能力，計劃能力和執(zhí)行力
5、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識
十、人力資源薪資社保專員：2人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、勞動關(guān)系辦理和解除工作
2、負責(zé)日常社保、公積金增減員操作、申報等相關(guān)事宜
3、負責(zé)做好新進人員的勞動關(guān)系備案管理工作
4、為客戶員工辦理入離職手續(xù)、核算工資、代發(fā)工資、代繳個稅
