山東勞聯(lián)終成人力資源有限公司成立于2011年，是全國最大的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，旗下有濰坊行標(biāo)、煙臺國信、天津勞聯(lián)、蘇州協(xié)和、上海帝星人力資源、山東勞聯(lián)工友之家等多個(gè)著名品牌，集團(tuán)總部位于青島，下設(shè)北京、天津、上海、云南、蘇州、杭州、廣州地區(qū)7家總公司，遍布全國各地區(qū)90余家分公司。服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋了全國100多個(gè)一、二線城市，可向企業(yè)提供勞務(wù)派遣、人事代理、人力資源外包、崗位與業(yè)務(wù)外包等全方位服務(wù)，我們的服務(wù)流程已通過ISO9001認(rèn)證，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部監(jiān)控體系可以有效保障服務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2012年初在所有勞聯(lián)人的共同努力奮斗下，集團(tuán)公司現(xiàn)有管理及工作人員已達(dá)到300多名，總派遣人數(shù)已達(dá)到3萬余人。2013年全年?duì)I業(yè)額達(dá)到1.5億元人民幣，位列全國人力資源行業(yè)100強(qiáng)。

山東勞聯(lián)終成人力資源有限公司，注冊資金1000萬元，是經(jīng)工商注冊，稅務(wù)部門登記、審核批準(zhǔn)的具備所有資質(zhì)的法人公司。公司旗下有山東勞聯(lián)，菏澤匯思，濰坊勞聯(lián)，棗莊勞聯(lián)，威海勞聯(lián)，山西運(yùn)城勞聯(lián)，河南濮陽勞聯(lián)等直屬分公司，在山東菏澤，棗莊，聊城，泰安等地市，河南，河北，山西，陜西，甘肅，四川等省區(qū)建有多個(gè)人才儲備和輸出基地。勞聯(lián)終成秉承“誠信敬業(yè)、穩(wěn)健務(wù)實(shí)”的經(jīng)營宗旨，為青島、威海、煙臺、濰坊等地區(qū)200多家大型國有公司、外商投資企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，派遣人數(shù)超過2萬余人。公司自成立以來，嚴(yán)格按照國家，省市有關(guān)政策規(guī)定，充分發(fā)揮黨支部的核心和堡壘作用，以“誠信，創(chuàng)新，高效”為理念；以客戶“放心，稱心，省心”為追求，全方位提供服務(wù)，全部上門為企業(yè)服務(wù)，得到一致好評，連續(xù)多年被勞動保障部門評為誠信公司。勞聯(lián)終成致力于向企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案：從短期雇傭到長期雇員招聘，從人力資源外包到崗位與業(yè)務(wù)外包，從單一服務(wù)到綜合性人力資源解決方案，我們的服務(wù)滿足了客戶不斷變化的需求。勞聯(lián)終成不僅僅局限于提供優(yōu)質(zhì)的勞動力服務(wù)，更為廣大企業(yè)的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移、企業(yè)稅收籌劃以及后勤領(lǐng)域提供最佳的服務(wù)。我們的使命是“服務(wù)和幫助更多人就業(yè)”，通過持續(xù)關(guān)注企業(yè)和求職者，將兩者需求完美匹配起來，達(dá)到企業(yè)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)成長的統(tǒng)一。

部分合作單位名單:

青島中國石化財(cái)務(wù)有限公司（國企）青島可口可樂有限公司（美國）

青島中集冷藏產(chǎn)業(yè)基地（國企）青島康師傅食品有限公司（臺灣）

青島海信電器股份有限公司（國企）青島雙星輪胎集團(tuán)（國企）

中車四方有限公司（央企）青島成霖科技有限公司（臺灣上市公司）

威海史丹利工具有限公司（世界500強(qiáng)）青島金晶股份有限公司（股份）

青島舉鑫幫廚有限公司（股份）青島耐克森輪胎有限公司（韓國）

柳州五菱青島分公司（國企）青島得潤電子有限公司（上市公司）

青島武船重工有限公司（國企）膠南福朋酒店（五星級）

青島中山公園管理處（事業(yè)單位）青島開發(fā)區(qū)管委行政中心管理處（事業(yè)）

青島城市名人酒店（四星級）濰坊歌爾聲學(xué)股份有限公司（上市公司）

樓氏電子（濰坊）有限公司（美資）青島京信電子有限公司（韓資）

濰坊美林衛(wèi)浴有限公司（上市公司）青島海新達(dá)國際貨運(yùn)有限公司等等

山東勞聯(lián)終成人力資源有限公司發(fā)展愿景

我們的管理：

科學(xué)化方案：根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和人才狀況制定靈活派遣方案；

規(guī)范化管理：規(guī)范的勞動合同、完善的社會保險(xiǎn)、全面的員工管理；

專業(yè)化服務(wù)：先進(jìn)的管理系統(tǒng)、全方位的管理流程、專業(yè)化的員工團(tuán)隊(duì)、科學(xué)的人才選拔；

職業(yè)化培訓(xùn)：有效的職業(yè)技能提升、廣泛的職業(yè)技能平臺、定向技術(shù)培訓(xùn)；

雇主式派遣：由傳統(tǒng)的中介式派遣向現(xiàn)代的雇主式派遣推進(jìn)

合理化轉(zhuǎn)換：依據(jù)2008年新勞動合同法及2011年最新養(yǎng)老保險(xiǎn)和最新工傷保險(xiǎn)規(guī)定為各企業(yè)制定合理化用工體制達(dá)到規(guī)范化用工模式。

我們的優(yōu)勢：

專業(yè)管理：我們擁有多年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人才和專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)；

法律支持：我們擁有多位法律人員的知名律師事務(wù)所做法律支持，可為各企業(yè)提供法律顧問；

科學(xué)調(diào)配：針對2008年新勞動合同法，我們隨時(shí)可提供全國地區(qū)內(nèi)人員轉(zhuǎn)移或調(diào)換，最大化的為企業(yè)轉(zhuǎn)化用工風(fēng)險(xiǎn)和成本；

資源豐富：我們擁有充足的人力資源和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地，我們在全國設(shè)有上百家辦事處、上千家職業(yè)學(xué)校和就業(yè)部門專門負(fù)責(zé)人員招集、培訓(xùn)和輸送工作：

? 我們的服務(wù)具備高度靈活性，能夠以月、周、天等不同單位為企業(yè)提供定制化服務(wù)。

? 我們的顧問會深入了解企業(yè)的崗位職責(zé)、用工需求及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，從而提出最貼切企業(yè)需求的解決方案；經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理，可及時(shí)處理項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況。我們始終遵循自己的核心價(jià)值“了解人，服務(wù)人，信任人”。通過這些核心價(jià)值觀，我們能夠?yàn)榭蛻簟⑶舐氄咭约捌渌嫦嚓P(guān)者提供最好的服務(wù)。在我們看來，每一個(gè)人，每一種情況都是獨(dú)一無二的。因此我們時(shí)刻關(guān)注客戶的商業(yè)遠(yuǎn)景和公司需求，我們所提供的服務(wù)才能為客戶創(chuàng)造出更高價(jià)值。

濰坊歌爾

歌爾聲學(xué)股份有限公司坐落于濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)電聲器件產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，公司總資產(chǎn)超過150億元，年收入超過80億元，是全球知名的電聲行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廠商。2008年5月，公司成功上市（股票代碼002241），在中國電子元器件百強(qiáng)企業(yè)中位列第19名。歌爾聲學(xué)自創(chuàng)立以來， 始終專注于電聲行業(yè)微型電聲元器件和消費(fèi)類電聲產(chǎn)品的研發(fā)和制造，主要產(chǎn)品包括微型麥克風(fēng)、微型揚(yáng)聲器/受話器、藍(lán)牙系列產(chǎn)品和便攜式音頻產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用在移動通訊設(shè)備及其周邊產(chǎn)品、筆記本電腦、個(gè)人數(shù)碼產(chǎn)品和汽車電子等領(lǐng)域。

年齡要求：女工16-30周歲；男工16-30周歲。

工作內(nèi)容：（包括但不限于）電子電聲產(chǎn)物的組裝、測試、包裝、焊接、查驗(yàn)、注塑、SMT貼片等任務(wù)。

工作時(shí)間：7：00—19:00（中間休息2小時(shí)），兩班倒。

工作環(huán)境：無塵四季恒溫，全年24-27度。

薪資待遇：

1、工資：15元/小時(shí)，綜合工資3500-4500元。免費(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)8人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間、陽臺，公司設(shè)有洗衣房。不管吃，自己辦卡充值，公司有食堂，可容納10000人。

2、配置高標(biāo)準(zhǔn)的職工公寓，有暖氣，免費(fèi)住宿，建有員工餐廳、浴室、超市、籃球場、乒羽健身中心、電子閱覽室、3D立體電影房等高標(biāo)準(zhǔn)、高配置的生活娛樂設(shè)施。

海信（山東）冰箱有限公司

海信（山東）冰箱公司注冊成立于2012年9月15日，是海信科龍投資成立的生產(chǎn)制造銷售冰箱、冷柜的白電產(chǎn)業(yè)園，位于青島平度市南村鎮(zhèn)，是平度、即墨、膠州、高密四市交界處，毗鄰青島，且緊鄰濟(jì)青高速和同三高速。

公司秉承海信“敬人、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神，以人為本；主要生產(chǎn)家用節(jié)能環(huán)保電冰箱、冷柜、洗衣機(jī)及其他家用節(jié)能制冷電器產(chǎn)品。其中冰箱年產(chǎn)能350萬臺，冷柜年產(chǎn)能100萬臺，洗衣機(jī)年產(chǎn)能130萬，合計(jì)產(chǎn)能580萬臺。主要產(chǎn)品分類包含普通直冷冰箱，三門、低端風(fēng)冷及電腦冰箱，高端風(fēng)冷冰箱，普通臥式柜，和立式柜（含酒柜及展示柜等高端產(chǎn)品）。產(chǎn)業(yè)園全部建成之后將是海信集團(tuán)旗下最大的白電生產(chǎn)基地，產(chǎn)品可滿足國際、國內(nèi)市場各種用戶的需求。

一、招聘崗位和要求

1、招聘崗位：男女操作工

2、年齡要求：男18-35 女18-32周歲。

3、學(xué)歷要求：中專﹑技校﹑職高﹑高中、大專。

4、專業(yè)要求：專業(yè)不限。

5、身體要求：男性身高160cm及以上，女性身高150cm及以上；身體健康，無色盲，無各類精神疾病、傳染病或心臟病、高血壓等其它不宜從事應(yīng)聘崗位的疾病。

6、證件要求：為順利辦理入職手續(xù)，錄用人員需提供正式有效的身份證、畢業(yè)證或?qū)W校學(xué)歷證明。

7、其它要求：適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，品德良好，責(zé)任心強(qiáng)；無學(xué)校不良記錄，無犯罪記錄；有文體特長的優(yōu)先錄用；為響應(yīng)國家扶貧政策，農(nóng)村戶籍及貧困家庭員工優(yōu)先錄用。

二、薪酬福利

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)車間、崗位、月度產(chǎn)量、勞動強(qiáng)度和技術(shù)含量不同，沒定崗之前綜合工資3000左右，定崗之后綜合工資3500元左右（含基薪、加班費(fèi)、績效激勵、補(bǔ)貼等）。

2、工資發(fā)放時(shí)間：每月15日發(fā)放上月工資，工資卡由公司統(tǒng)一辦理，每月通過銀行將工資自動劃入個(gè)人賬戶。

3、工作時(shí)間：公司生產(chǎn)一般分白夜班，平均每天工作約10小時(shí)（8-7點(diǎn)），綜合平均每周至少休息1天。

4、其它福利：符合條件的員工可享受春節(jié)探親路費(fèi)報(bào)銷政策；員工在公司工作滿一個(gè)月即可享受公司各項(xiàng)福利，如，中秋節(jié)和春節(jié)兩節(jié)福利、夏季高溫補(bǔ)貼等等；如加入公司工會，則也可以享受工會福利；公司定期組織在職員工進(jìn)行免費(fèi)體檢。

三、后勤保障

1、餐飲服務(wù)：公司生活區(qū)設(shè)有員工餐廳，一線員工給予中、晚兩餐補(bǔ)貼，6元/人/天，如工作時(shí)間達(dá)到或超過10小時(shí)，再補(bǔ)貼6元，根據(jù)上月出勤情況，于月初6-8號打到員工本人一卡通里。

2、住宿提供：公司為員工提供住宿（水電限額內(nèi)免費(fèi)）；住宿標(biāo)準(zhǔn)：6人/間；宿舍內(nèi)部均配有空調(diào)，公司免費(fèi)提供浴室和洗衣機(jī)。

四、培訓(xùn)、晉升和激勵

1、培訓(xùn)體系：公司有完善的培訓(xùn)體系，開設(shè)各類課程協(xié)助員工提升知識與技能，免費(fèi)為員工提供崗前和在職培訓(xùn)機(jī)會。

2、晉升通道：公司為員工構(gòu)建了管理和技術(shù)兩個(gè)發(fā)展通道；管理類的發(fā)展通道為普通員工→機(jī)動員→班組長→工段長→車間主任后備，技術(shù)類的發(fā)展通道為普通崗位→初級技工→中級技工→高級技工→技師。

3、員工激勵：公司定期評選“月度優(yōu)秀員工”，并實(shí)施相應(yīng)的獎勵；鼓勵員工參與生產(chǎn)改善，并設(shè)有提案獎、改善獎；根據(jù)生產(chǎn)情況發(fā)放提效獎等。

五、文娛活動

1、公司會定期舉辦主題晚會、征文比賽、運(yùn)動會、拔河、足球賽、乒乓球比賽、籃球賽、羽毛球賽、K歌比賽等活動，讓每一位員工的才能都有展現(xiàn)的機(jī)會。

2、公司還有《海信時(shí)代》、《海晨報(bào)》、《班組長簡報(bào)》等內(nèi)部刊物，文筆優(yōu)秀的員工可定期投稿，展現(xiàn)才能兼獲取稿費(fèi)。