中科創(chuàng)通信科技（天津）有限公司成立于2013年，公司總部在天津市，業(yè)務范圍覆蓋了中國福建、山東、海南、安徽、四川、重慶、黑龍江、貴州、廣東、江西、吉林、北京、上海、新疆等十多個省市地區(qū)以及菲律賓、泰國等海外市場。公司在全球范圍內設有多家分公司，能夠迅速地滿足客戶的技術支撐、技術服務、綜合維護、應急通信搶修、工程施工等需求。公司以專業(yè)的技術能力和優(yōu)良的服務質量贏得客戶的支持和行業(yè)市場的認可，與眾多單位等建立了長期戰(zhàn)略合作關系。公司強大的項目交付能力及良好的服務質量，并成功進入東南亞等海外市場。注冊資金2000萬元人民幣。是一家從事綜合代維服務（光電纜、基站、鐵塔、天饋、直放站、室分系統(tǒng)、集團客戶設備、空調、動力系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、綜合布線）、無線網絡優(yōu)化服務等多專業(yè)通信業(yè)務，是通信行業(yè)中少數具備全業(yè)務綜合通信技術實力的公司。

公司依托大唐移動通信設備有限公司是大唐電信科技產業(yè)集團的核心子公司，是國務院國有資產監(jiān)督管理委員會管理的一家專門從事電子信息系統(tǒng)技術標準研發(fā)、設備生產和銷售的大型高科技中央企業(yè)。是我國擁有自主知識產權的第三代移動通信標準TD-SCDMA和第四代移動通信標準TD-LTE的提出者、核心技術的開發(fā)者及產業(yè)化的推動者。

大唐移動以打造“無限溝通引擎”為企業(yè)發(fā)展理念，倡導“創(chuàng)新、市場、誠信、責任”的企業(yè)價值觀，始終致力于TDD無線通信技術開發(fā)與應用，專注于TDD無線通信解決方案與LTE、移動互聯(lián)網多網協(xié)調發(fā)展和融合。大唐移動面向國內和國際市場，全力推動TD-SCDMA及其后續(xù)演進技術TD-LTE、TD-LTE-Advanced的產業(yè)化進程。作為TD-SCDMA系統(tǒng)設備主流供應商之一，大唐移動目前已經占據了中國TD-SCDMA設備市場30%的份額。

招聘條件：

1、國家承認的大學本科、大專、高職院校畢業(yè)或在校生，優(yōu)秀的中專，高中生也可，不限專業(yè)，《計算機、網絡、電子、電信、通信等相關專業(yè)畢業(yè)生（或在讀）或具有同等學歷并具備一定計算機操作基礎的社會人員優(yōu)先》，接受在校生。

2、年齡要求：18歲以上，28歲以下。

3、具有良好的溝通與學習能力。

4、思維縝密，能吃苦耐勞，謙虛好學。

5、服從單位的工作安排。

招聘崗位及數量：

招聘崗位：實習生、優(yōu)化技術員、網絡優(yōu)化工程師、網絡測試工程師、網絡督導工程師、項目運維技術工程師等。

崗位工作內容：

工程師：具有較高的技術水平，作為區(qū)域技術負責人。

初級工程師：從事設備軟件調測等工作。

技術員：從事初級設備軟件調測等工作。

網絡測試工程師：充分利用現有設備搭建和維護測試環(huán)境，根據系統(tǒng)需求編寫及執(zhí)行測試；設計測試數據；分析測試結果、撰寫測試報告。負責網絡中網絡信號的采集、分析，提出優(yōu)化建議并實施跟蹤，協(xié)助項目進行網優(yōu)技術經驗的積累、推廣及項目人員的技術指導，配合項目經理完成其他事務。必須熟悉無線傳播理論及常用的無線功能理論知識，熟悉移動通信基站主設備、反饋系統(tǒng)、直放站及室內分布系統(tǒng)的基本原理及具備一定的基站維護經驗，熟悉無線信號的采集及數據分析，提出優(yōu)化建議，并具備測試報告的撰寫能力。

網絡優(yōu)化工程師：通過對現已運行的網絡進行話務數據分析、現場測試數據采集、參數分析、硬件檢查等手段，找出影響網絡質量的原因，并且通過參數的修改、網絡結構的調整、設備配置的調整和采取某些技術手段，確保系統(tǒng)高質量的運行，使現有網絡資源獲得最佳效益，以最經濟的投入獲得最大的收益。

網絡督導工程師：完成無線基站的安裝督導；

施工隊的指導和監(jiān)督，質量控制，設備調測及開通，站點驗收配合；

負責判斷、分析、解決無線基站設備的網絡故障等、撥打測試和故障處理；

負責貨物的分發(fā)清理、資料整理、質量文檔填寫、質量流程監(jiān)控、各項報表的提交等；與客戶及其他合作單位的良好溝通，完成客戶及上級交予的各項任務。

網絡運維工程師：負責網絡性能管理和優(yōu)化網絡及各子系統(tǒng)管理維護和優(yōu)化；負責設計并部署相關應用平臺，并提出平臺的實施、運行報告；負責配合開發(fā)搭建測試平臺，協(xié)助開發(fā)設計、推行、實施和持續(xù)改進；負責相關故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障問題；負責網絡監(jiān)控和應急反應，以確保網絡系統(tǒng)的持續(xù)運作能力；負責日常系統(tǒng)維護，及監(jiān)控，提供IT軟硬件方面的服務和支持，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定。

薪酬待遇：

員工薪酬主要包括：崗位工資、績效獎金（季度獎和年終獎，員工轉正后具備評獎資格）、津貼補貼、保險和福利、其他激勵等。

實習期員工：暫不定崗。

實習期結束后進行轉正定崗，根據答辯結果不同，定崗級別不同（10崗A-11崗F）。轉正后每季度根據考試與答辯結果進行崗位調整與升級。轉正后的員工薪酬主要由崗位工資、績效獎金（季度獎和年終獎，員工轉正后具備評獎資格）、津貼補貼、保險和福利、其他激勵組成，根據崗位與貢獻不同。

工作內容：通信工程師在運營商（中國移動、中國聯(lián)通、中國電信）機房內，對通信設備進行軟件與硬件的調測、對接、安裝、升級、維護、監(jiān)測、網絡升級與優(yōu)化等等。

工作地點：通信工程師主要是在運營商（中國移動、中國聯(lián)通、中國電信）的機房、監(jiān)控大廳工作，辦公室內工作。且根據公司劃分的工作區(qū)域不同，會對工程師的工作省份和城市進行劃分。

頂崗實習：六到十二個月

實習地點：根據學員居住地各省份合作世界五百強、上市企業(yè)單位實習上崗。

實習補助：2000元—4000元/月，單位提供福利住宿（免費）

就業(yè)推薦：實習結束后，安排學員到期望所在省份或城市內上崗工作轉正。

正式上崗一年薪資待遇4000-6000元/月。兩年6000-8000/月，三年后過萬。

注：學員實操學習六到十二個月必須服從單位全國范圍內安排實習單位。

國家“十二五”規(guī)劃明確提出實現三網合一，加快推進電信網、廣播電視網、互聯(lián)網三網融合，實現三網互聯(lián)互通、資源共享，促進信息文化專業(yè)發(fā)展、提高國民經濟及社會信息化水平。

政府為何要推動4G的建設：

一是，提升我國在全球通信產業(yè)話語權，使大唐移動自主研發(fā)的TD-LTE未來能與歐美主導的FDD-LTE平分天下，從而帶動整個產業(yè)鏈的發(fā)展。

二是，為實現信息化提供支撐，在移動互聯(lián)網時代，需要鋪就更快的移動信息高速公路。

全國覆蓋區(qū)域：

通信行業(yè)發(fā)展現狀

發(fā)展前景：三大運營商搶占市場，大力建設基站，需要建設100萬個以上的基站，直接用人需求200萬以上