與人本同行創(chuàng)造軸承行業(yè)新高度

人本集團創(chuàng)立于1991年，是中國軸承行業(yè)的排頭兵,位列世界軸承行業(yè)十強之一，獲得“中國機械工業(yè)100強企業(yè)”、“全國民營企業(yè)500強企業(yè)”、“全國重點行業(yè)效益十佳企業(yè)”。人本集團具有強大的技術(shù)研發(fā)實力，不斷強化研發(fā)投入，人本集團技術(shù)中心是“國家級技術(shù)中心”、“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”，擁有國家級“博士后科研工作站”等。人本集團致力于軸承制造、商業(yè)超市、機電貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，目前擁有員工20000余人?，F(xiàn)已形成溫州、杭州、上海、蕪湖、無錫、黃石、南充等七大軸承生產(chǎn)基地，2015年公司實現(xiàn)銷售收入137.8億元，完成利稅8.02億元。能生產(chǎn)內(nèi)徑1.5mm至外徑4000mm范圍內(nèi)的軸承3萬余種，年生產(chǎn)能力達8.19億套，尤其是精密電機軸承、汽車軸承的技術(shù)和質(zhì)量水平在中國軸承行業(yè)處于領(lǐng)先地位。同時，人本集團在連鎖商超、機電貿(mào)易、汽車零部件、精密機械加工、裝備制造、橡膠制品等產(chǎn)業(yè)也保持著良好的發(fā)展勢頭。目前，集團正積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從產(chǎn)能規(guī)模型向質(zhì)量效益型方向迅速轉(zhuǎn)變，全面增強企業(yè)綜合競爭力，為把“中國C&U”打造成世界級的軸承品牌而努力奮斗。

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自1991年起，人本自強不息、不斷創(chuàng)新，追趕世界先進水平；8年，從中高端小微型電機軸承依賴國外進口，到人本占據(jù)半壁江山；10年，從乘用車主機市場外資軸承一統(tǒng)天下，到人本率先批量國產(chǎn)化；

20年，一個默默無聞的軸承新進入者，人本集團成為中國軸承行業(yè)的排頭兵。

新起點，新跨越！未來，風力發(fā)電機增速器軸承、主軸軸承、高速動車組軸承、大型運輸機軸承……中國十五項重大裝備國產(chǎn)化，期待與您共創(chuàng)偉業(yè)！

★招聘條件

1.應(yīng)屆機械、數(shù)控、模具、機電一體化、計算機、財務(wù)類應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，中專年滿16歲，大專年齡在18—24周歲；

★福利待遇

1.食宿：企業(yè)按標準免費提供住宿4人一間，用餐費用由企業(yè)補貼150元/月（餐費直接沖入餐卡）

2.節(jié)假日補助：端午、婦女、中秋節(jié)各100元/人、春節(jié)100-350元/人、生日補貼100元/人；

3.帶薪休假：進公司工作時間滿1周年以上可以享受帶薪休假；

4.補助：夏季3個月冷飲補貼100-150元/月、每年免費組織體檢120-200元/人；

5.社會保險：按照各地勞動政策，為員工辦理養(yǎng)老、住房公積金、醫(yī)療、工傷等社保手續(xù)；

6.豐富多彩的文體活動：全國籃球聯(lián)賽、田徑運動會、登山運動會、全球元旦文藝晚會、聯(lián)誼活動等;

7.進公司滿一個月的員工，來企業(yè)路費給予報銷；提供床上用品或同等補貼200元/人。

★薪資待遇

職前培訓期為：15天職前；試用期1-3個月，試用期工資標準：中專2000-2400元/月、大專2600-2900元。正式上崗后工資為3000-5000元/月（根據(jù)企業(yè)效益和個人表現(xiàn)另發(fā)放年終獎金：5000-15000元）在以后工作過程中工資將根據(jù)企業(yè)效益和崗位逐步進行提升。

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