深圳市實信達(dá)集團科技開發(fā)有限公司(簡稱：實信達(dá))成立于2003年，注冊資金1650萬元，是專注于檔案信息化領(lǐng)域的研究與探索，檔案及辦公管理軟件的研發(fā)，擁有完善的檔案信息化技術(shù)、產(chǎn)品、方案及服務(wù)。在華南區(qū)、華中區(qū)、華東區(qū)、華北區(qū)、西南區(qū)、西北區(qū)、東北區(qū)七個大區(qū)設(shè)有代理商或分公司；

實信達(dá)集團科技產(chǎn)品方案服務(wù)已覆蓋到政府機關(guān)、集團企業(yè)、組織行業(yè)、綜合性檔案館、金融保險、電力、電子、通信、建筑、房產(chǎn)、石化、教育、煙草、軍工、法院等30多個行業(yè)；包括華為技術(shù)、中興通訊、萬科集團及下屬公司、招商集團及下屬公司、招商銀行、招商證券、深圳電信、深圳聯(lián)通、中國移動（深圳）公司、廣州石化、廣州軍區(qū)、廣東省高級人民法院、廣州市中級人法院、深圳市中級法院、福田法院、羅湖法院、寶安法院、鹽田法院、龍崗法院、白云法院、東莞檔案局、東莞房管局、花都房管局、福建公安廳、湖北房管局客戶數(shù)量已超1000多家。

實信達(dá)集團科技資質(zhì)榮譽：是國家高新技術(shù)企業(yè)、深圳市高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認(rèn)證企業(yè)、省級檔案中介服務(wù)備案機構(gòu)，具有10多項著作權(quán)及專利，2011年以來連續(xù)五年為廣東省守合同重信用企業(yè)。計算機系統(tǒng)集成資質(zhì)、涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)、ISO9001/2008質(zhì)量管理體系資質(zhì)、SA8000/2008社會責(zé)任認(rèn)證資質(zhì)、軟件企業(yè)產(chǎn)品資質(zhì)、高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)、軟件著作權(quán)證書、中關(guān)村信用會員證書、中國檔案學(xué)會定點企業(yè)推薦等。 為客戶提供先進、高效、專業(yè)、實用的文檔數(shù)字信息化管理與存貯方案及管理系統(tǒng)。為用戶提供海量工程圖紙、檔案、圖書資料的整理和數(shù)字化加工的服務(wù)。公司現(xiàn)有員工800多人，其中研發(fā)人員130多人，數(shù)字化加工團隊600余人，其中有100多名人檔案從業(yè)經(jīng)驗超過15年，有部分專家從事檔案工作30年以上。公司擁有一支穩(wěn)定的技術(shù)開發(fā)團隊，在文檔的信息化應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)和實踐經(jīng)驗。檔案管理、圖像處理軟件均系公司獨立研發(fā)，擁有自己的核心技術(shù)。在數(shù)字化加工方面擁有多家政府和企業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗，己加工頁數(shù)達(dá)8億頁以上。公司多項技術(shù)處于國際國內(nèi)領(lǐng)先水平，其中基于電子文件內(nèi)容全文檢索技術(shù)、紙質(zhì)文檔掃描技術(shù)、圖像壓縮技術(shù)、消藍(lán)去污技術(shù)、圖像OCR技術(shù)、雙層PDF技術(shù)、掃描件加密和瀏覽技術(shù)、在線編輯技術(shù)等均處于圖內(nèi)領(lǐng)先地位。

展望未來，實信達(dá)集團將繼續(xù)秉承“持續(xù)創(chuàng)新，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的軟件產(chǎn)品及服務(wù)，真誠回饋社會”的發(fā)展理念，以檔案信息化領(lǐng)域為基礎(chǔ)，積極推動中國信息內(nèi)容產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 實信達(dá)集團成立以來，圍繞信息資源知識采集整合、組織管理和展現(xiàn)應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)，來提供優(yōu)質(zhì)的軟件產(chǎn)品、方案及服務(wù)。集團公司一直專注于成為提供信息資源管理和知識應(yīng)用管理系統(tǒng)的專業(yè)軟件開發(fā)商，現(xiàn)已發(fā)展成為國內(nèi)檔案知識領(lǐng)域技術(shù)實力型的企業(yè) ,誠信、務(wù)實、協(xié)作、創(chuàng)新是實信達(dá)科技企業(yè)文化核心，也是實信達(dá)人長期以來不懈的追求，要創(chuàng)造出一個能讓企業(yè)員工茁壯成長的人文環(huán)境，使大家產(chǎn)生源源不斷的創(chuàng)新思路。只有這樣，在實踐中不斷升華的實信達(dá)人才能創(chuàng)造出更有價值的產(chǎn)品，從而為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為社會創(chuàng)造更大的價值。 集團秉承"以人為本"的人才理念，致力于為員工創(chuàng)造一個和諧、愉快、富有創(chuàng)新的工作環(huán)境，為員工個人提供一個能施展才華、實現(xiàn)公司與自我價值的大舞臺。新員工發(fā)展保障加入實信達(dá)·集團為員工提供自身發(fā)展的各種培訓(xùn)，除了常規(guī)的新員工入職培訓(xùn)及其他針對專業(yè)技能、管理技能的培訓(xùn)之外，集團還會根據(jù)業(yè)務(wù)需要為員工提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；·不斷開發(fā)員工潛能，使員工能力及自身價值得到全方位提升，是實信達(dá)科技不懈努力的方向。完善的福利·帶薪休假；·社會保險、住房公積金；·生日禮金、婚育禮金；·通訊補助、交通補助、公司為員工提高生活質(zhì)，自辦飯?zhí)?；住房補助、健康檢查、國內(nèi)旅游。

深圳市實信達(dá)科技開發(fā)有限公司是一家應(yīng)用軟件系統(tǒng)開發(fā)及檔案數(shù)字化服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),為客戶提供專業(yè)的技術(shù)與產(chǎn)品解決方案，公司成立于2003年。
實信達(dá)堅持以技術(shù)創(chuàng)新為客戶不斷創(chuàng)造價值。公司在武漢、廣州、珠海、東莞等成立了分公司及研發(fā)處，近300名的國內(nèi)技術(shù)人員專注行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，公司已經(jīng)通過ISO9001：2008國際質(zhì)量管理體系關(guān)于數(shù)字化制作的認(rèn)證，為公司的產(chǎn)品及服質(zhì)量奠定了良好基礎(chǔ)。
實信達(dá)遵循“客戶利益至上”的原則，將“創(chuàng)新、融合、綠色”理念貫穿到整個產(chǎn)品生命周期，形成了一套完善的售前、售中、售后服務(wù)體系，確保用戶的利益最大化。

未來公司將繼續(xù)致力于應(yīng)用軟件開發(fā)以及檔案數(shù)字化領(lǐng)域發(fā)展，應(yīng)對未來該領(lǐng)域技術(shù)的挑戰(zhàn)。

招聘崗位：

一、檔案數(shù)字化文員 若干

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對項目的檔案進行整理、掃描、圖像處理、文字錄入、裝訂等工作。

2、實行按件計酬，多勞多得。

任職要求

1、性別不限，高中或中專以上學(xué)歷；年齡在18-35歲之間；

2、心思細(xì)致，性格穩(wěn)重，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，身體健康，能夠承受工作壓力；

3、計算機操作熟練，對高速掃描儀等設(shè)備熟悉；

4、熟悉檔案數(shù)字化加工流程優(yōu)先；

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者及檔案上崗證優(yōu)先；

6、本崗位有崗前培訓(xùn)，歡迎各大應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘；

7、優(yōu)秀者可作為儲備干部或項目主管、經(jīng)理晉升，晉升空間大，發(fā)展平臺廣；

二、C++軟件工程師 1名

崗位職責(zé)

1、接受模塊設(shè)計任務(wù)，完成模塊的對外接口定義設(shè)計和內(nèi)部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和主要算法設(shè)計；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品子系統(tǒng)或模塊的詳細(xì)設(shè)計，提交詳細(xì)設(shè)計文檔；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)子系統(tǒng)或模塊的編碼設(shè)計；

4、指導(dǎo)并參與模塊的單元測試工作，提交單元測試分析報告；

5、進行產(chǎn)品技術(shù)白皮書的編寫和公司內(nèi)部培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備；

任職要求

1、計算機或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、1年以上實際項目開發(fā)經(jīng)驗

3、精通C++語言，熟練掌握常用開發(fā)工具，例如：Buider 6.0

4、有Microsoft SQL Server或者Oracle數(shù)據(jù)庫商業(yè)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗

5、非常透徹理解面向?qū)ο蠓治?設(shè)計/編程，設(shè)計模式以及架構(gòu)模式等；

6、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

7、接受廣東省內(nèi)1-2天內(nèi)的出差優(yōu)先考慮；

三、asp.net工程師 1名

崗位職責(zé)：

1、接受模塊設(shè)計任務(wù)，完成模塊的對外接口定義設(shè)計和內(nèi)部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和主要算法設(shè)計；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品子系統(tǒng)或模塊的詳細(xì)設(shè)計，提交詳細(xì)設(shè)計文檔；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)子系統(tǒng)或模塊的編碼設(shè)計；

4、參與模塊的單元測試工作，提交單元測試分析報告；

5、進行產(chǎn)品技術(shù)白皮書的編寫和公司內(nèi)部培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備。

任職資格：

1、計算機或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、熟悉.Net框架類庫，至少1年以上的.NET WEB開發(fā)經(jīng)驗；

3、精通C#語言，熟練使用常用開發(fā)工具（visual studio）；

4、非常透徹理解面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計編程，設(shè)計模式以及架構(gòu)模式等；

5、有Microsoft SQL Server或者Oracle數(shù)據(jù)庫商業(yè)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗；

6、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

四、銷售總監(jiān) 2名

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)辦管理工作，負(fù)責(zé)銷售區(qū)域團隊的組建，人才招聘、培訓(xùn)、市場的拓展，整個區(qū)域銷售團隊的管理；

2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；

4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；

5、分析新的和原有的銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；

6、拓展新市場，新客戶，提升公司產(chǎn)品市場占有率。

任職要求：

1、五年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備目標(biāo)績效管理、過程控制、銷售培訓(xùn)、沖突管理等方面的知識與實踐技巧，具備較強的演講、 團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力，很強的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、資源整合的能力；

3、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；

4、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差；突出的個人銷售業(yè)績；

5、男女不限，大專以上學(xué)歷。

五、銷售工程師 若干

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，拓展商業(yè)市場，制度業(yè)務(wù)計劃并執(zhí)行；

2、根據(jù)客戶需求，撰寫文檔方案，定期的拜訪客戶，了解客戶的不同需求提供相應(yīng)的方案；

3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司任務(wù)指標(biāo)，維護老客戶關(guān)系并挖掘新的客戶需求；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，至少一年以上的銷售經(jīng)驗。

2、熱愛銷售行業(yè)， 具有較強大抗壓能力、 市場開拓能力，良好的溝通、理解、協(xié)調(diào)能力， 強烈的客戶服務(wù)意識；

3、有檔案軟件銷售、服務(wù)器硬件銷售、檔案整理數(shù)字化加工服務(wù)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

4、服從上級的領(lǐng)導(dǎo)安排， 并有一定的職業(yè)道德和保密意識。能適應(yīng)出差。

六、商務(wù)助理： 1名

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)承辦公司商務(wù)部工作，代表公司與客戶合作機構(gòu)建立聯(lián)絡(luò)；

2、維護與合作客戶間的良好關(guān)系，拓寬現(xiàn)有合作渠道，豐富業(yè)務(wù)內(nèi)容；

3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各種關(guān)系

4、負(fù)責(zé)了解網(wǎng)上招投標(biāo)信息（全國各地），標(biāo)書制作工作；

5、負(fù)責(zé)起草公司各項合同；

6、負(fù)責(zé)公司大宗設(shè)備的采購工作；

7、負(fù)責(zé)了解政府財政資金扶持政策，組織、協(xié)調(diào)各部門編制財政資金申報表等；

8、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理分配事項跟進及會議紀(jì)要。

9、協(xié)助公司總經(jīng)理處理日常事務(wù)性工作。

職責(zé)要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，檔案管理、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具備較強的文字組織能力、溝通能力、語言表達(dá)能力和內(nèi)外協(xié)調(diào)能力；

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，保密意識，工作積極主動，應(yīng)變能力佳，責(zé)任心強，有一定的抗壓能力；

4、精通word/excel/PPT等辦公軟件；

5、能適應(yīng)短期的出差，能接受加班。

七、運營主管： 1名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定期企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告；

3、管理協(xié)調(diào)各項目部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決；

4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則，按月考核評分及時公布；

5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

6、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

8、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；

9、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

10、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作；

11、有人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職責(zé)要求：

1、3年大專以上管理學(xué)、人力資源管理學(xué)、計算機或檔案學(xué)專業(yè)；

2、溝通能力強；

3、責(zé)任心強、吃苦耐勞、能適應(yīng)出差；

4、有較深的文字功底。

福利待遇：每月員工生日party、每周下午茶、每年旅游、節(jié)假日禮物、帶薪年假、社保、公積金、優(yōu)秀員工獎、工齡獎等。