盛世康禾健康產(chǎn)業(yè)集團（盛世康禾）創(chuàng)于2003年，是一家集健康管理、營養(yǎng)保健、綠色食品以及多元化投資為一體的綜合性企業(yè)集團。集團在全國重點城市發(fā)展迅速，擁有深厚的市場基礎(chǔ)，備受行業(yè)矚目。擁有一支專業(yè)誠信，永懷理想與激情的優(yōu)秀職業(yè)團隊，目前，千人以上在職員工中，擁有40%以上的營養(yǎng)師，長期致力于推廣綠色生活理念和健康生活方式，以食品安全為己任，以品質(zhì)標準為保障，向全社會提供綠色、安全、健康、營養(yǎng)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和專業(yè)的家庭健康營養(yǎng)方案，致力于做專業(yè)的家庭健康營養(yǎng)中心。目前盛世康禾已發(fā)展為一家旗下涉及生物技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)、移動健康、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)、店面運營等多個經(jīng)營領(lǐng)域的集團化企業(yè)發(fā)展中，盛世康禾重視專業(yè)和人才，以人為本，以德為先，健康養(yǎng)生，快樂養(yǎng)心，努力打造綠色、健康、養(yǎng)生、飲食新文化。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招募有夢想的創(chuàng)業(yè)合作者：

5000起 儲備經(jīng)理（15人）：

要求：銷售能力佳，具有一定的領(lǐng)導能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有追求，有上進心，生物、食品營養(yǎng)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，專業(yè)不限 。

待遇：底薪5000元起+獎金+銷售提成+五險+免費住宿（年收入可達20萬以上）

3500起 精品銷售（20人）：

要求：注重健康，喜歡溝通，熱愛銷售，有團隊合作精神，生物、食品營養(yǎng)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，專業(yè)不限。

待遇：底薪3500元起+獎金+銷售提成+五險+免費住宿（月薪可達萬元以上，平均月薪5000~8000元左右）

總監(jiān)助理（6人）：

要求：具有良好的溝通和表達能力，食品營養(yǎng)、生物及有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，專業(yè)不限。

待遇：底薪+獎金+提成+五險+免費住宿（年收入可達6-15萬）

營養(yǎng)講師（5人）：

要求：良好的溝通力、表達力和學習力，食品營養(yǎng)、生物等相關(guān)專業(yè)及有營養(yǎng)師資格證者優(yōu)先，專業(yè)不限。

待遇：底薪+獎金+提成+五險+免費住宿（年收入可達6-15萬）

財務人員（5人）：

要求：大專以上學歷，財務相關(guān)專業(yè)及有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：底薪2500-7000元+獎金+五險+免費住宿（年收入可達4-10萬）

人事主管及人事專員（4人）：

要求：大專及以上學歷，熟悉人事相關(guān)工作，人力資源相關(guān)專業(yè)及有從業(yè)資格證和工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：底薪2500-7000元+獎金+五險+免費住宿（年收入可達4-10萬）（人事主管待遇面議）

店長與店員（6人）：

要求：大專及以上學歷，熟悉店務管理，精通商品管理、客戶管理等，形象氣質(zhì)佳，學生干部及有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，專業(yè)不限。

待遇：底薪2500-7000元+獎金+五險+免費住宿（年收入可達4-10萬）（店長待遇面議）

企劃兼主持（2人）：

要求：大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，學生干部、有活動策劃經(jīng)驗及有主持、播音、文藝等特長者優(yōu)先。

待遇：底薪2500-7000元+獎金+五險+免費住宿（年收入可達4-10萬）

運營推廣（市場、活動、用戶、內(nèi)容專員）（3人）：

要求：有強烈的責任感，熱愛推廣，踏實、專注，表達能力強，有創(chuàng)業(yè)精神。

待遇：底薪2500-7000元+獎金+五險+免費住宿（年收入可達4-20萬）

以上人員工作地點可自由選擇：鄭州、上海、北京、廣州、福州、天津、太原、成都、長沙、南京、蘇州、常州、無錫、杭州、寧波、紹興、武漢、青島、合肥、石家莊、西安、南通……

盛世康禾以人為本，秉承先培養(yǎng)人，再做市場的原則，積聚力量，不惜一切代價，重點培養(yǎng)，注重人才的多元化發(fā)展，尊重人才、愛惜人才、信任人才。一經(jīng)錄用簽訂就業(yè)協(xié)議提供免費住宿+五險（市區(qū)家庭式“三室一廳”或“三室兩廳”住宿，家用電器、廚具一應俱全：24小時熱水、空調(diào)、全自動洗衣機），提供新員工培訓、回爐培訓、后備干部培訓、拓展培訓等多層級培訓機會，公司發(fā)展迅速，有較多的發(fā)展空間和機遇，福利待遇優(yōu)厚：各種獎金、各種聚餐、各種游玩。

福利待遇—— 住宿 市區(qū)家庭式住宿，家用電器、廚具一應俱全：24小時熱水、空調(diào)、全自動洗衣機

用餐 集體做飯，集體家庭式用餐（灶具、餐具一應俱全）

旅游 每月至少一次的的旅游

激勵政策——（1）每月個人均有百元到幾千元不等的“優(yōu)秀員工獎金”

（2）優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)、港澳、臺灣及國外7日以上的旅游

（3）每月享有至少1次公司層面的聚餐及各種文娛活動

（4）優(yōu)秀員工父母可享受到員工居住城市及周邊城市免費旅游

培養(yǎng)機制——（1）每月市場技能培訓至少3次

（2）新員工（不少于3個月）的一對一免費培訓

（3）后備主管將享受各種提升培訓：技能、管理等

（4）不同職位享有不同層次、不同類型的培訓

職業(yè)規(guī)劃——（1）入職1月后的員工經(jīng)過主管考核后可成為正式員工

（2）不唯學歷，不唯年齡，不唯工齡，只要你有能力，你有夢想，你的舞臺就會無限大。

（3）領(lǐng)導力、溝通力、演講力、組織力等通過考核后方可晉升；