中國十七冶集團有限公司(以下簡稱中國十七冶)是中國冶金科工股份有限公司控股的子公司。主業(yè)范圍為三大板塊：即EPC工程總承包、裝備制造及鋼結(jié)構(gòu)制作、房地產(chǎn)開發(fā)。

中國十七冶主營業(yè)務(wù)資質(zhì)為建筑行業(yè)工程設(shè)計甲級、房屋建筑工程施工總承包特級；冶煉工程、市政公用工程、機電安裝工程、公路工程施工總承包一級；鋼結(jié)構(gòu)工程、冶煉機電設(shè)備安裝工程、爐窯工程專業(yè)承包一級；具有壓力容器制作及安裝、鍋爐安裝、起重機械設(shè)備安裝、客運架空索道安裝、消防設(shè)備安裝、商品混凝土預(yù)拌專業(yè)施工資質(zhì)，并首批獲得了境外工程承包經(jīng)營權(quán)。公司擁有包括4000t.m塔吊、650t、350t等履帶吊在內(nèi)的各類施工設(shè)備1850余臺（件）。2010年公司榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”稱號，2011年4月，公司邁入國家級高新技術(shù)企業(yè)行列。

中國十七冶是國家基本建設(shè)戰(zhàn)線上一支遠近聞名的生力軍，先后承擔了包括馬鋼、寶鋼、武鋼、萊鋼等國家主要鋼鐵工業(yè)的建設(shè)任務(wù)，為中國冶金工業(yè)的發(fā)展做出了卓越貢獻，同時在交通、建材、能源、化工、輕紡、旅游、環(huán)保、有色、城市建設(shè)等多項行業(yè)和領(lǐng)域，為國民經(jīng)濟的快速發(fā)展做出了很大貢獻。中國十七冶作為世界知名的承包商，施工足跡遍及世界幾十個國家和地區(qū)，承建了一批影響較大效益較好的工程項目，受到項目所在國的普遍贊譽和歡迎。2005年中國十七冶通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三標一體化”管理體系注冊認證并獲得國際認證聯(lián)盟(IQnet)頒發(fā)的 “管理卓越獎”。中國十七冶曾獲得包括魯班獎、中國詹天佑土木工程大獎、國家金質(zhì)獎和全國優(yōu)秀施工企業(yè)等各類獎項120余項。

中國十七冶信奉“同聲相應(yīng)、善氣迎人”的企業(yè)道德觀，恪守“誠信社會為本，客戶滿意為榮”的經(jīng)營理念，發(fā)揚“敬業(yè)、忠誠、團結(jié)、進取”的MCC企業(yè)精神，樹立“效率第一，用未來思考今天”的企業(yè)核心價值觀，以效率、品質(zhì)、信用為座右銘，為國內(nèi)外客戶提供周到、熱情、竭誠和無微不至的服務(wù)，與各界友人共同攜手創(chuàng)造更加輝煌燦爛的美好未來。

安徽達成建筑安裝工程有限公司是經(jīng)中國冶金科工股份有限公司批準，由中國十七冶集團有限公司獨家出資設(shè)立的具有法人資格的有限公司，具有一級建筑工程勞務(wù)資質(zhì)的國有建筑施工企業(yè)，隸屬于中國十七冶集團有限公司。目前，公司主要為十七冶集團國內(nèi)外項目提供勞務(wù)承包和勞務(wù)派遣服務(wù)，并大力開拓外部市場，積極與社會勞務(wù)機構(gòu)/企業(yè)聯(lián)絡(luò)、洽談，形成合作伙伴關(guān)系。

隨著中國十七冶集團有限公司的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，承建項目的不斷增多，現(xiàn)需招聘一批生產(chǎn)技能型勞務(wù)人員，培養(yǎng)打造成企業(yè)的藍領(lǐng)隊伍，建立長效管理機制，具體事項如下：

一、 招工條件

1、熱愛企業(yè)，有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，能適應(yīng)外地施工環(huán)境，無不良行為記錄。

2、中專、技校、職高文化程度，男性，身體健康，年齡18—30周歲。

3、取得相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗者可以優(yōu)先錄用，并可適當放寬學歷及年齡條件。

二、專業(yè)（工種）

鉚工、電焊工、起重工、鉗工、電工、管道工、筑爐工等。

三、薪酬待遇

1、學生在頂崗實習期間的生活費、學徒期工資待遇為1800元/月，對表現(xiàn)突出、技能較高的可縮短學徒期。學徒期滿工資待遇實行計件工資或協(xié)議工資制，即與本企業(yè)其他員工同工同酬，能勝任本崗位技能要求的工資待遇不低于4000元/月。

2、員工在本企業(yè)工作期間，執(zhí)行企業(yè)的休息休假制度，具體執(zhí)行《十七冶人力資源管理制度》和《十七冶薪酬管理制度》有關(guān)規(guī)定。

3、按照本企業(yè)規(guī)定，員工在本市以外的工程項目上施工期間生活補助費10元/天，住宿由單位提供。

四、有關(guān)規(guī)定

1、經(jīng)資格審查、體檢、培訓考核合格后的人員與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣勞動合同，按《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定按月享受社會保險待遇。

2、經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)和使用，經(jīng)考核達到企業(yè)規(guī)定條件的可選拔錄用為企業(yè)正式合同制員工。

3、用工范圍：國內(nèi)、外地區(qū)十七冶所承建的各施工項目。